Menu

Francet RICHARDIER

New Britain

En résumé

"La vie est trop courte pour travailler triste"
Jacques Séguéla

Mes compétences :
Paie
SIRH
Administration Du Personnel
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • Stanley Black Decker - Manager Payroll France

    New Britain 2015 - maintenant . Management équipe de responsables paie et gestionnaires paie (14 personnes) - 3000 bulletins/mois.
    . Management projets paies multiples (changement logiciels paie et gta, fusions, acquisitions... etc)
    . Management mutations organisationnelles et conduite de l'équipe paie aux changements.
  • Stanley Black Decker - Coordinateur Paie/SIRH France

    New Britain 2012 - 2014 . COORDINATEUR PAIE/SIRH des services paies des différentes entités du Groupe Stanley Black&Decker (3600 salariés en France).
    . CHEF DE PROJET PAIE/SIRH
  • ADP - Chef de Projet Paie

    Nanterre 2010 - 2012 CHEF DE PROJETS au sein d'ADP, leader France dans le domaine de l'externalisation des solutions de Paie/SIRH :

    . Mise en place intégrations de Sociétés, migrations, fusions, absorptions.
    . Analyses et paramétrages des réglementaires paies des Sociétés clientes.
    . Mise en place des évolutions de réglementaires souhaitées par les clients.
    . Accueil, accompagnement et SAV clients.
  • TRANSPORTS FATTON - Administrateur du Personnel - Responsable Paie

    2005 - 2010 ADMINISTRATEUR DU PERSONNEL – Groupe FATTON SA – organisation multi-sites - 17 entités sur toute la France :

    . Accueil administratif intégral des salariés : dossier d’accueil, DUE, contrat de travail, médecine du travail…
    . Suivi de la vie du salarié : gestion des absences, des congés, des RTT, des repos compensateurs, des chèques restaurant, de la mutuelle…
    . Gestion complète de la paie : 330 salariés (chauffeurs PL, manutentionnaires, administratifs, cadres commerciaux, directeur…) sur 17 sites, paies, soldes de tout compte, gestion des licenciements, des ruptures conventionnelles…
    . Suivi social : déclarations sociales, DADS, suivi de la mutuelle, de la prévoyance, calcul de la participation aux bénéfices…


    CHEF DE PROJET SIRH – Système d’information Anael RH :

    . Mise en place d’un système SIRH en 2006 (self service congés payés, gestion de la formation, gestion du capital humain).
    . Paramétrage et développement quotidien du système.
    . Formation interne des collaborateurs, des directeurs de sites et de la Direction en fonction des évolutions du système.
  • CROIX ROUGE FRANCAISE - Gestionnaire paie

    Paris 2002 - 2005 GESTIONNAIRE PAIE au sein du centre régional de traitement de paie de la Croix Rouge Française (centres de long séjour) :

    . Traitement de 500 paies/mois (personnel hospitalier, administratif)
    . Gestion de portefeuille de multiples structures associatives
    . Etablissement des paies et des déclarations sociales
    . Calcul et établissement des soldes de tout compte
    . Etablissements de la DADS et des charges annuelles

    NB : Mise en place, au sein d’une équipe, d’une plateforme de traitement de paie régional en juillet 2004 suite à un changement de convention collective.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :