Francis Huvé

Bonjour,

Merci de consulter ma fiche.

Hier manageur de transition, aujourd'hui de nouveau formateur, coach, consultant : http://www.axe-et-sens.fr/

J'élimine les grains de sable des organisations. Je mets de l'huile dans les relations. C'est efficace et plaisant.

J'interviens auprès des Dirigeants et Managers dans les situations délicates, tendues. En particulier si les résultats ne sont pas au rendez- vous, les relations explosives. C’est passionnant.

En quelques heures, je cerne la problématique, les enjeux. Puis j'active facilement et sans délais les leviers de l'amélioration.

J'agis sur 3 leviers essentiels :
- Le 1er levier : la définition des rôles et des responsabilités. En cohérence avec la stratégie.
La démarche est structurée cela facilite l'adhésion et l'interaction. Elle est transparente pour impliquer et responsabiliser les équipes.
- Le 2ème levier : la gestion et la circulation des informations. Pour renforcer l'efficience.
L'action est pragmatique et s'adapte au terrain. Cela renforce la motivation individuelle, les challenges et les résultats collectifs durables.
- Le 3éme levier : l'appropriation des changements de culture. Pour consolider la cohérence.
La cooptation des procédures et règles de management accélère la création des bonnes pratiques et l'ancrage des comportements attendus. C'est pétillant de vie.

Mes clients disent de moi que je suis résolument accompagnant du changement et des transitions. Que je sais trouver ma juste place en laissant le management sentir et construire le projet. Que mon sens de l'humain me permet d'être force d'action dans l'échange.

Vous pouvez m’écrire : francis.huve@axe-et-sens.fr
Ou consulter le site d'AXE & SENS : http://www.axe-et-sens.fr/

Bien à vous
Francis