Mes compétences :
Continuous Improvement
Mediation
Entreprises
Coopetic
- CONSEIL et FORMATEUR
PARIS2015 - 2018Création d'activité : Conception d'une offre de conseil et de formation sur
la gestion des valeurs associatives - appui à la promotion d'une plateforme collaborative sur la gestion des valeurs. (Partenariat avec une Start-up)
IRTS PARIS ILE DE FRANCE
- DIRECTEUR GENERAL
2011 - 2014
IRTS PARIS ILE DE FRANCE
- Directeur Général Organisme de formation
2011 - 2014salariés permanents
* Gestion de projets : Création d'un groupement de coopération avec 4
autres centres de formation - Mise aux normes sécurité et accessibilité de
3000m2 de locaux.
* Ingénierie de formation et pédagogique : Création d'un diplôme de
niveau 1 en apprentissage en partenariat. Conception, déploiement et animation d'une formation de formateurs. Pilotage stratégique du service de formation continue, du département VAE et du pôle des formations supérieures.
Représentation auprès des partenaires, financeurs, réseaux professionnels.
Administrateur d'un CFA et d'une URIOPSS.
RH : Organisation par pôle fonctionnels et opérationnels - création d'une
Direction RH et d'une Direction « Administration-Finances - Constitution
d'une équipe de Direction - Définition des postes et référentiels de compétences
IRTS PARIS ILE DE FRANCE
- Directeur pédagogique
2008 - 2011Organisme de formation en travail social : 2500
étudiants en formation initiale et continue, apprentissage et VAE, sur 3
-Melun-Malakoff), 15 diplômes de niveau 5 à niveau 1, 90
formateurs et 600 formateurs occasionnels.
* Ingénierie de formation : Développement des partenariats employeurs -
Réingénierie et agrément de 8 diplômes- Initiation d'un processus
d'amélioration continue de la qualité - Mise en place d'un contrôle de gestion des activités de formation
* Gestion de projets : Elaboration du projet stratégique et pédagogique
IRTS PARIS ILE DE FRANCE
- DIRECTEUR PEDAGOGIQUE
2008 - 2011
EPSS
- Directeur général
1988 - 2008: 4.5M EUR - 45 salariés -700 étudiants et stagiaires
* Gestion de projets : Après un diagnostic SWOT et une étude de marché, création du centre de formation EPSS-Cergy et développement en centre multi-filières (CA X 3) au sein d'un Institut Polytechnique (Ecoles
d'ingénieurs) en partenariat avec des collectivités locales - Création d'un
GIE de formation continue - Définition d'une nouvelle identité visuelle -
Informatisation de l'administration.
* Ingénierie de formation et pédagogique : Définition d'un projet
pédagogique fondé sur l'approche « compétences » et de projets de formations et déploiement- Réponses à appel d'offres - animations de formations (management de proximité - éthique - qualité dans le secteur social - introduction de l'Euro - formation de formateurs)
EPSS
- Directeur général
1988 - 2008
AFS VIVRE SANS FRONTIERE
- Directeur Général
1983 - 1987: 12 salariés - 500 bénévoles, 500 jeunes participant aux
échanges internationaux de moyenne et longue durée ( 3 mois à 1 an). Gestion de projets : développement des échanges de jeunes travailleurs européens et d'enseignants avec la Chine.
Ingénierie de formation et pédagogique : développement d'un cycle de formation des bénévoles.
Anglais : langue de travail (écrit et oral) quotidien avec les sièges Europe
(Bruxelles) et International (New York) et les 25 pays partenaires.
AFS VIVRE SANS FRONTIERE
- Directeur
1983 - 1987
Centre Hospitalier De Coulommiers
- Assistant de service social
1979 - 1983Centre Hospitalier et du centre d'hygiène alimentaire. Préparation d'agents hospitaliers aux
de Coulommiers épreuves d'admission en IFAS.