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Franck ANGOMARD

INDRE (44)

En résumé

Développement

* Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes et des groupes dans l'émergence, la mise en œuvre et la conduite de leurs projets
* Évaluation régulière des ressources et des compétences sur le territoire pour favoriser l'intégration des projets
* Veille active sur les ressources et compétences du tissu local
* Médiation entre les acteurs du territoire

* Collaboration à la mise en place d'actions d'insertion socioprofessionnelles innovantes
* Organisation d'action de découverte d'activités sportives
* Organisation d'actions culturelles (spectacles, soirées courts métrages, marathon photos...)

Conseil en gestion de ressources humaines

* Définitions de poste
* Pré-recrutement
* Évaluation de compétences
* Analyse des besoins en formation et rédaction d'un cahier des charges approprié

Accompagnement professionnel

* Diagnostic d'employabilité
* Co construction de parcours d'intégration socioprofessionnelle
* Évaluation des capacités et potentiels professionnels
* Stratégie de recherche d'emploi et T.R.E.
* Recherche de postes sur bassin d'emploi
* Utilisation des techniques d'entretiens individuels et collectifs
* Écoute et reformulation des demandes des usagers
* Information sur les données administratives et législatives

Entreprises

  • Departement de Loire-Atlantique - Agent de developpement local

    2012 - maintenant * Accueil, diagnostic et accompagnement des personnes et des groupes dans l'émergence, la mise en œuvre et la conduite de leurs projets
    * Évaluation régulière des ressources et des compétences sur le territoire pour favoriser l'intégration des projets
    * Veille active sur les ressources et compétences du tissu local
    * Médiation entre les acteurs du territoire

  • Conseil général Loire-Atlantique - Conseiller d'insertion professionnelle

    1993 - 2012 * Soutien technique aux employeurs (définition de poste, recrutement, recherche et préconisation de formations, médiation, attestation de compétences...)
    * Élaboration, formalisation et suivi des contrats d’insertion et plans d’action des bénéficiaires
    * Accompagnement de bénéficiaires du RMI puis du RSA avant, pendant et après des mesures d’insertion par l’activité économique
    * Collaboration à la mise en place d'actions innovantes, de dispositifs d'insertion professionnelle
    * Analyse des compétences, des besoins (formations, remise à niveau, soutien personnalisé) et freins particuliers des bénéficiaires (problème de santé, mobilité, garde d'enfants…) et orientation vers les partenaires appropriés
    * Montage des demandes de financement de formation auprès des différents financeurs

  • C.H.R.S. St-Yves - Vertou - Animateur socio-éducatif

    1990 - 1992 * Elaboration, formalisation et suivi des contrats d’insertion
    * Soutien dans le projet de sortie par le logement autonome
    * Soutien dans le projet de retour à l'emploi
    * Programmation, organisation et animation d'activités de loisirs sportifs et culturels

  • Armée du Salut - Belfort - Animateur socio-éducatif

    1989 - 1990 * Accueil des résidents
    * Montage des dossiers de prise en charge administrative
    * Soutien dans les projets d'insertion sociale et professionnelle

Formations

Réseau

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