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Senior Compagnie
- Directeur d'agence
Paris
2017 - maintenant
Gestion de l'agence :
RH (management des équipes, recrutements, gestion des conflits)
Finance
Développement des partenariats (réseaux de santé, professionnels, institutions de santé)
Organisation de conférences : ( thèmes visant à améliorer l'accompagnement des personnes âgées, à apporter un soutien aux aidants et à aider les professionnels de santé dans leur prise en charge)
L’agence de La Roche sur Yon fait partie du réseau Senior Compagnie qui regroupe aujourd’hui 54 agences dans toute la France. Fondé en 2007, ce réseau national a acquis une renommée en démontrant son savoir-faire et une éthique déontologique en faisant des valeurs humaines sa priorité.
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Agence de recrutements
- Créateur d'entreprise
2016 - 2016
Projet de création d'une agence de recrutements en Intérim, CDD et CDI exclusivement dédiée aux personnels médicaux, para-médicaux et médico-sociaux.
Lancement d'une étude de marché par un cabinet spécialisé + une étude de terrain réalisée par moi même auprès de mon réseau.
Déplacements et rencontres de professionnels de santé.
Ecriture du projet
Création d'un business plan
Recherche de locaux
Recrutement d'un collaborateur
Prise de contact avec les différents interlocuteurs:
Experts comptables
Avocats
Banques
Sociétés de matériels informatiques
Etude de marché non concluante pour la réalisation du projet: il est stoppé.
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Korian
- Adjoint de direction
Paris
2015 - 2015
98 résidents dont UPPAD de 24 résidents souffrants de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées
28 salariés
Véritable fonction d'Adjoint de direction
Responsabilité dans la gestion de certains projets
Gestion de l'établissement: (Comité de direction, RH, Budget, Commercial) en lien direct avec le Directeur.
Réalisations :
Animation des différentes instances, élaboration des budgets, démarche commerciale, sécurité
Management direct de l'équipe hôtelière (10 personnes). Proposition d'actions d'amélioration
Recrutements, gestion des compétences, rationalisation et organisation des missions du personnel
Mise en place d'une démarche commerciale avec les prescripteurs
Amélioration de la qualité de l’accueil et des relations auprès des résidents et des familles
Mise en place d'une enquête sur l'amélioration de l'hôtellerie et de la restauration au sein de la résidence
Optimisation des procédures de sécurité
Etude du projet de crèche au sein de la résidence
Gestion du projet de formation des salariés sur l'amélioration des conditions de travail
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Korian
- Adjoint de direction
Paris
2014 - 2014
47 résidents
UPPAD de résidents souffrant de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées
18 salariés
Véritable fonction d'Adjoint de direction avec prise de décision sur certains points ( Recrutements, Commercial)
Gestion globale de l'établissement (Comité de direction, RH, Budget, Commerciale) en lien direct avec la Directrice
Réalisations :
Animation des différentes instances, élaboration des budgets, sécurité, démarche commerciale
Recrutements, gestion des compétences, rationalisation et organisation des missions du personnel
Développement de l’image de l’établissement: mise en place d'une démarche commerciale avec les prescripteurs
Amélioration de la qualité de l’accueil et des relations auprès des résidents et des familles
Mise en place d'une enquête de satisfaction résidents.
Optimisation des procédures de sécurité
Contribution à l’écriture du projet d’établissement et à son élaboration définitive.
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EHPAD La Bienvenue. Dompierre sur Yon
- Adjoint de direction
2013 - 2013
Etablissement de 26 résidents
Gestion globale de l'établissement (RH, Budget, Commercial, sécurité) en lien directe avec la Directrice
Réalisations :
Animation des différentes instances, élaboration des budgets. Amélioration de la qualité de l’accueil et des relations auprès des résidents et des familles
Recrutements, gestion des compétences, rationalisation et organisation des missions du personnel
Optimisation des procédures de sécurité
Contribution à l’élaboration du projet d'animation en collaboration avec l'Animatrice
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Merck Serono
- Délégué Hospitalier Grands Comptes
Lyon
2006 - 2013
Fonction avec de véritables responsabilités (prise de décision sur tous les projets sectoriels)
Spécialité "Alcoologie"
Visite des centres hospitaliers spécialisés et généraux, des centres d'alcoologie.
Définition d’un ciblage, élaboration d’un plan d’action
Organisation et animation de RP dans le respect des règles DMOS
Favoriser les échanges d’informations médicales et assurer le lien entre le corps médical et le laboratoire
Réalisations :
Gestion financière et optimisation du budget alloué par campagne
Formation des professionnels de santé sur l'environnement de l'Alcoologie
Référencement d'Aotal dans les centres Hospitaliers
Négociation d'achats
Organisation et animation de relations publiques avec les leaders d’opinions hospitaliers (Pharmaciens hospitaliers. Alcoologues, Psychiatres, Gastro-entérologues)
Mise en place d'études cliniques en Alcoologie
Organisation de la rencontre annuelle des centres d'Alcoologie de mon secteur
Participation à des congrès nationaux et internationaux
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Merck Serono
- Délégué Médical Spécialiste
Lyon
2005 - 2006
Spécialités: "Dermatologie, Cardiologie et Diabétologie"
Visite des médecins spécialistes et libéraux
Définition d’un ciblage, élaboration d’un plan d’action
Organisation et animation de RP dans le respect des règles DMOS
Favoriser les échanges d’informations médicales et assurer le lien entre le corps médical et le laboratoire
Réalisations :
Lancements de produits (Glucovance. Amycor Poudre)
Formation des professionnels de santé sur l'environnement de la Dermatologie
Gestion administrative et financière du secteur
RP avec les leaders d’opinions hospitaliers
Mise en place d'études cliniques en Dermatologie
Participation à des congrès nationaux et internationaux
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Merck Serono
- Délégué Médical Ville et Hôpital
Lyon
1999 - 2004
Spécialités "Cardiologie et Diabétologie"
Visite des médecins spécialistes hospitaliers et libéraux
Définition d’un ciblage, élaboration d’un plan d’action
Organisation et animation de RP dans le respect des règles DMOS
Favoriser les échanges d’informations médicales et assurer le lien entre le corps médical et le laboratoire
Réalisations :
Lancements de produits (Lodoz et Cardensiel)
Gestion administrative et financière du secteur
RP avec les leaders d’opinions hospitaliers
Mise en place d'études cliniques en Cardiologie et Diabétologie
Participation à des congrès nationaux et internationaux
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Laboratoire Dupont Pharma
- Délégué Médical
1995 - 1999
Spécialités "Cardiologie et Neurologie"
Visite des médecins spécialistes hospitaliers et libéraux
Définition d’un ciblage, élaboration d’un plan d’action
Organisation et animation de RP dans le respect des règles DMOS
Favoriser les échanges d’informations médicales et assurer le lien entre le corps médical et le laboratoire
Réalisations:
Lancement de produits (Prinivil. Prinzide).
Meilleurs résultats nationaux deux années de suite (50% d'évolution)
RP avec les Leaders d'opinion
Mise en place d’études cliniques en Cardiologie et en Neurologie
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Formation Promotion Conseil
- Délégué Médical
1993 - 1995
Visite des médecins libéreaux
Définition d’un ciblage, élaboration d’un plan d’action
Organisation et animation de RP dans le respect des règles DMOS
Favoriser les échanges d’informations médicales et assurer le lien entre le corps médical et le laboratoire
Réalisations:
Lancement de produits
Développement du secteur
Animation de RP
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Disneyland Paris
- Employé Administratif
Chessy
1991 - 1993
Réalisation des abonnements de groupes
Participation à des groupes de travail sur l'amélioration des services et analyse
Réalisations :
Négociation et mise en place de partenariats avec les entreprises.
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Association sur l'environnement
- Secrétaire
1989 - 1991
Gestion administrative de l'Association (budget, adhérents, presse)
Représentation dans diverses manifestations.
Élaboration d'un plan marketing et de communication.
Réalisations :
Organisations de réunions sur le thème de l’environnement.
Mise en place de partenariats (institutions, associations, écoles, facultés...)
Rédaction de comptes rendus de réunions
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Maison des jeunes et de la culture
- Animateur de Centres de loisirs
1984 - 1988
Participation à la gestion du pôle loisirs et vacances (Titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur de centres de loisirs et de vacances: (BAFA).
Responsable du centre de loisirs sans hébergement (mercredi après-midi)
Réalisation :
Directeur et organisateur de camps de loisirs et de vacances pour la maison de jeunes (MJC)
