Franck GAY
Sophrologue et Coach PNL, Formateur en Gestion du Stress, Sophrologie des Savoie
Mon objectif: redonner sens, équilibre et motivation à sa vie professionnelle. Vivre le changement en harmonie
Ma passion: le développement des hommes et la gestion du changement
Mes outils: Le coaching, la Sophrologie, la PNL, une expérience de 5 ans au Canada et de 10 ans pour de grands groupes français
Mes méthodes:
- Individuels: Coaching et Sophrologie, Accompagnement aux changements professionnels
- Groupe pour Entreprise:
. Formation en Gestion du stress et du temps
. Sophrologie (Gestion du stress, Dynamique collective, Gestion de la Performance Écologique)
- Groupe pour Individuels:
. Sophrologie (Gestion du stress, Mieux vivre le changement, Mieux être, Changement de vie professionnelle)
144 contactsSophrologie des Savoie (Annecy, France)
Mission:
Accompagner des professionnels sur des problématiques de changement:
- poste
- métier
- environnement
- gestion du stress
- adaptabilité aux changements organisationnels
- gestion du temps
www.sophrologie-des-savoie.com
Résultats :
Accompagnement:
• de cadres sur des objectifs de repositionnement professionnel à l'intérieur de leur entreprise ou de mieux être dans leur poste actuel: retrouver du sens et de la motivation dans leurs missions
• de professionnels sur des objectifs de changement de métier et environnement
• de créateurs d'entreprise sur des objectifs de développement d'affaires
• de demandeurs d'emplois en recherche de poste
Formation:
Réalisation de programmes de formations à la gestion du temps
Réalisation de programmes de formations en management pour de jeunes managers
2005 - 2009Art et Déclic (Montréal, Canada)
Mission: accompagner et valoriser des talents
Coach
• Accompagnement individuel de cadres supérieurs et jeunes dirigeants sur des problématiques de développement : repositionnement et réorientation de carrière, organisation, pratiques managériales, gestion de conflits
• Réalisation d’entretiens destinés à accompagner la personne vers l’atteinte de son objectif basé sur la recherche et la mise en action de ses propres solutions
Résultats : Accompagnement de 30 cadres par an en moyenne sur des durées de 3 à 5 mois
2001 - 2004- Développement de nouvelles stratégies Marketing pour pénétrer de nouveaux marchés
- Fusion d'une gamme de produits orientés Grands Comptes pour rendre l’offre plus concurrentielle et améliorer la rentabilité
- Élaboration et mise en place le mix-marketing
- Animation d'une équipe Projet (9 personnes : marketing, ventes, processus, ingénierie, informatique…)
- Formation des équipes commerciales et support en clientèle
Résultats :
- Multiplication du Chiffre d’affaires par 3 en 3 ans (100 M€ en 2004)
- Repositionnement avec succès du produit et lancement d'une gamme plus adaptée et enrichie
- Augmentation de la rentabilité nette de la ligne de produits de 22%
1999 - 2001- Animation et développement d'un réseau de commercialisation indirect « Grands Comptes »
- Formation, motivation et accompagnement des commerciaux et des Chefs des ventes
Résultats : 120 à 155 % des objectifs en 1999 (225 K€), 2000 (375 K€), 2001 (435 K€)
1997 - 1999- Animation et développement d'un réseau de commercialisation indirect « Grands Comptes »
- Formation, motivation et accompagnment des commerciaux et des Chefs des ventes
Résultats : 130 % des objectifs en 1997 (50 K€), 1998 (180 K€), 1999 (225 K€)
1997 - 1997- Réalisation de la promotion du service en prospection directe (entreprises, banques) en Californie
- Intégration d'une équipe de travail américaine
Résultats : Développement d'une base de 7 000 contacts utiles (à 5) et une bonne connaissance de la culture américaine
1995 - 1997- Développement d'un portefeuille de clients « PME PMI » et « Grandes Entreprises »
Résultats : 120 % des objectifs en 1995 (30 K€), 1996 (40 K€), 130 % des objectifs en 1997 (50 K€)