Franck Hauer

Chef de projet
Consultant BI

Membre permanent du comité de direction.
Management de l'équipe informatique.
Organisation d'un service support avec mise en place d’une plateforme de supervision.
Choix et mise en place d'un ERP et de l'équipe Projet.
Adaptabilité permanente du SI aux besoins.
Analyse et conception décisionnelles (BI).
Optimisation budgétaire du service informatique.
Elaboration d'un nouveau schéma directeur informatique orienté Haute Disponibilité.
Optimisation du réseau multi-sites informatique et téléphonique.
Développements et maintenances des logiciels internes.


Résumé des compétences
- Fortes compétences relationnelles
+ Maitrise d'ouvrage et maitrise d'œuvre.
+ Management d'équipe.
+ Implication et motivation des utilisateurs dans les projets.
+ Gestion de projet.
+ Gestion du changement.
+ Définition des processus métiers.
+ Ecoute permanente des besoins métiers et de la direction générale.
+ Définition et mise en œuvre des processus ITIL.
+ Gestion du support utilisateur.
+ Gestion des achats et des relations fournisseurs.
+ Formateur.
+ Réalisation de reportage client. Pour les consulter, cliquez sur les liens: EMC http://www.hauer.fr/articles/Laroche-EMC.pdf et Usine Nouvelle (page 2) http://www.hauer.fr/articles/USINENOUVELLE.pdf


- Fortes compétences techniques
+ Maitrise de l’ERP Movex Lawson
+ Maitrise des Architectures système d'information.
+ Maitrise Datawarehouse-Décisionnel Cognos.
+ Gestion et définition des risques informatiques.
+ Maitrise des environnements techniques Windows.
+ Maitrise de l’environnement de Virtualisation VMWare.
+ Maitrise de l’environnement AS400 et haute disponibilité Quick EDD.
+ Maitrise de l’environnement Citrix.
+ Maitrise de la plateforme Blackberry entreprise.
+ Administration Base de données (Oracle, DB2, MS SQL, Access).
+ Maitrise des architectures réseaux (LAN, WAN, WIFI) et téléphoniques (VOIP).
+ Maitrise des développements informatiques (Delphi, VB, Javascript, HTML).