Franck JAOTOMBO
Directeur R&D, Groupe QUANTE Phi
Chercheur académique en Management, Consultant et Chef d'Entreprise, spécialiste du Développement Personnel et des Entreprises Vertueuses.
Praticien, Formateur et Accompagnant dans le développement organisationnel, centré sur le fonctionnement optimal des Hommes et de l'Entreprise.
25 années d'études et de pratiques dans différentes disciplines relatives au développement du potentiel humain.
15 années d'expérience professionnelle dans la formation et l'accompagnement des Hommes dans différents contextes : individuel, interpersonnel, groupe et organisationnel.
Spécialités
• Psychologie positive et psychologie positive organisationnelle
- Conceptualisation du développement personnel
- Investigation du rôle du développement personnel dans la prévention des risques psychosociaux
- Etude de la performance des entreprises vertueuses
• Formations Ressources Humaines
- Communication
- Gestion de Conflits
- Management Humain
- Le fonctionnement optimal des Hommes dans l’organisation :
o Ambiance positive
o Adéquation individu-fonctions
o Performance basée sur les Forces et les Flux
• Accompagnement au développement des organisations
- Diagnostic du fonctionnement psychosocial (bien-être au travail, risques psychosociaux)
- Diagnostic de la performance humaine de l’organisation
- Accompagnement à la mise en œuvre du changement organisationnel
• Profils de Personnalité
- Connaissance de soi & connaissance des autres
- La bonne personne au bon poste, avec les bonnes personnes
- Conseils en recrutement, constitution ou harmonisation d’équipes
54 contacts2011 : Directeur R&D du Groupe QUANTE Phi
2007-2011 : Directeur-Associé et membre fondateur de QUANT’omega
• Missions d’animation de comité de direction.
• Formations de créateurs d’entreprise.
• Formations de Salariés et Managers en Industrie.
• Formations et Accompagnement au Développement du Potentiel Humain.
• Intervenant en comportement organisationnel à :
o la Faculté Eco-Gestion Marseille
o l’IAE d’Aix en Provence
o l’Université Paris Descartes, Paris V
2005-2007 : Conseiller et Consultant Indépendant en ressources humaines et en investissements.
• Conseils en investissement financier et gestion de patrimoine.
• Mission d’animation de managers et de conseillers financiers.
• Formations de managers et de coach en profils de personnalité.
2000-2009 : Président fondateur de l’association ARTESA,
• Organisme de recherche et de formation en ressources humaines, associé à l’Université Européenne des Sciences et Ressources Humaines.
• Formation et accompagnement individuel de particuliers à titre personnel ou professionnel.
1994-2000 : Chercheur animateur au sein de l’association ARDEB,
• Organisme de recherche et de diffusion d’études sur le potentiel humain.
• Formation et accompagnement individuel de particuliers à titre personnel ou professionnel.
Langues:
Malagasy, maternelle
Français, Anglais, courants
Formations Universitaires
1990 : Licence de Physique Fondamentale (Aix-Marseille)
1992 : Master of Science + Recherche en Physique Théorique (MIU / USA)
2005 : DFS Potentiel Humain & Dépendances (UESRH / Paris)
2011 : Doctorat Sciences de Gestion – Université Paris Descartes
Formations Complémentaires
1996 : Profils de Personnalité avec Helen Palmer (CITI, Berkeley / USA)
1998-2006 : Profils de Personnalité et Niveaux de Développement (Enneagram Institute, New York / USA)
2006 : Coaching Individuel et Professionnel (Coach Up Institut / Paris)
2010 : Centre Européen de Formation Approfondie à la Gestion - CEFAG (Fondation Nationale pour l’Enseignement et la Gestion des Entreprises –