Franck MARNETTE

En résumé

Entreprises

• Ecole Maternelle et école Primaire - Auxilliaire de Vie Scolaire (AVS)

  2014 - 2014 Au sein des écoles Maternelle et Primaire de Viarmes (95), soutient en classe auprès de 2 élèves : un garçon autiste en primaire et une fille dyspraxique en CM2.
  
  

• Akzo Nobel - Responsable des Ressources Humaines

  Thiverny 1998 - 2012 Société AKZO NOBEL COATINGS S.A. Fabricant de peintures (Dulux Valentine, Astral, …) 1500 collaborateurs – Groupe AkzoNobel : CA 15,7 milliards €, 57.200 personnes. Site de Montataire (60) - Siège social, production, R&D, logistique :
   Mise en œuvre de la politique RH du Groupe (management collectif et individuel orienté performance, rémunérations, sécurité) :
  - Mise en place du système annuel d’évaluation et suivi des plans de progrès.
  - Mise en œuvre des outils d’évaluation de la satisfaction et de l’engagement (outils Gallup) du personnel et élaboration de plans d’améliorations.
  - Participation à un projet international « HR Together » : choix ERP et définition des processus RH.
  - Animations de séminaires « Self Managing Leadership » (20 cessions, 450 personnes)
   Gestion de projets :
  - Dans un contexte de réorganisation (PSE), responsable du transfert sur le site de la logistique (5 dépôts, 150 personnes) sur un centre unique de distribution, ainsi que de départements commerciaux et comptables (100 personnes).
  - Déploiement PSE sous-traitance logistique en 2012 (60 personnes).
  - Mise en œuvre de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) sur HR Access,
  - Planification formation de 600 personnes aux 80 modules nouvelle version SAP,
  - Implémentation normes et processus RH, contrôles et tests (SOX).
   Support aux organisations
  - Gestion de l’emploi et des compétences : recrutement, formation, mobilités internes.
  - Animation des relations avec les partenaires sociaux.
  - Assistance aux managers : conseils pour aide à la prise de décision RH, management, disciplinaire.
  
  

• Akzo Nobel - Services Manager

  Thiverny 1994 - 1997 Société Akzo Nobel Coatings SA - Département Commercial Peinture Carrosserie (70 personnes) à Saint-Denis (93) :
  Dans l’objectif d’acquérir et de fidéliser des clients carrossiers en apportant « un plus service » :
   Développement d’un réseau de carrossiers sous une enseigne spécifique (950 partenaires en Europe dont 80 en France) sur la base de conseils (analyse financière, agencement d’atelier, marketing, formation,…); participation à des projets internationaux avec déplacements fréquents en Hollande, Belgique et Angleterre; création d’un Groupement d’Intérêt Economique.
   Elaboration de normes et méthodes carrosserie auprès des constructeurs automobiles (Citroën, Toyota,…) et déploiement en filiales et succursales.
   Relations avec la presse automobile, congrès et salons professionnels.
   Développement et commercialisation de systèmes informatisés de colorimétrie.
   Encadrement de 3 consultants et 2 micro-informaticiens.
  

• Akzo Nobel - Responsable Paie et Administration du Personnel

  Thiverny 1991 - 1994 Société Akzo Nobel Coatings SA - Ancien Siége Social de Saint-Denis (93) :A la fonction « Etudes R.H. » se sont ajoutées les missions suivantes :
   Chef de projet nouvelle version du progiciel de paie et de gestion du personnel (SigaGip - 1100 bulletins de paies), en liaison avec le département informatique.
   Intégration des évolutions de la législation sociale.
   Relations avec les organismes sociaux (urssaf, caisses de retraite, mutuelles,…).
   Coordination des services administratifs de tous les établissements (4 sites principaux et 10 dépôts) et responsabilité d’une équipe de 3 personnes.
  

• Akzo Nobel Coatings SA - Responsable des Etudes RH

  1986 - 1991 Société Akzo Nobel Coatings SA - Ancien Siège Social de Saint-Denis (93) :
  Dans le cadre d’une création de poste :
   Conseil et assistance auprès des responsables du personnel (droit social, rémunérations, statuts) ; réalisation d’analyses spécifiques.
   Gestion prévisionnelle du personnel.
   Mise en place des analyses et évaluations de postes (Méthode Hay).
  

• Akzo No - Adjoint au Chef du Personnel

  1982 - 1986 Société Akzo Nobel Coatings SA - Etablissement de Montataire (60) - site de production et de recherche de 700 personnes :
   Responsable de la gestion du personnel non cadre (recrutement, formation, études de postes en production et recherche).
   Responsable des services généraux (10 personnes); gestion des contrats de sous-traitante.
  

• AkzoNobel - RRH

  Thiverny 1982 - 2012

Formations

• AFPA (Paris)

  Paris 2013 - 2013 Certification en tant que membre de jury professionnel au titre d' "Assistant RH" .
  
  Formation et participation à session d'évaluation candidats en 12/2013.

• Université D'Aston - Management Center (Birmingham)

  Birmingham 1980 - 1981 Diploma in Business Administration
  
  Ecole de commerce - Obtention de 15 unités de valeur tels que Strategic Business Management, Strategic Marketing, Consumer Behaviour, Management Accounting, Business Law, Economics, HR Management, etc.
  Equivalant MBA. L'école était en partenariat avec l'ESC Lyon.

• 2ème Bataillon De Chasseurs - Cavalerie Légère

  Sedan 1979 - 1980 Service militaire
  
  Peloton radio/transmissions (morse)

• IUT De Valenciennes

  Valenciennes 1976 - 1979 Gestion des Entreprises et Administrations - option Gestion du Personnel

• Collège Notre Dame Des Anges

  Saint Amand Les Eaux 1974 - 1975 Bac B

Réseau

• Angele GUILLET

• Céline LANDRY

• Emmanuelle TOMIAK / LE BREQUIER

• Gisèle BAYA NIATI

• Jean-Christophe SERVANT

• Lionel ONOFRI

• Ludovic BECQUET

• Marie-Annette LE MEN

• Nadia BUISINE

• Sylvain THIÉBAUT *