François-Noël TISSOT
Conseil en identité, gouvernance personnelle et responsabilité sociétale, Pôle e
Plus sur www.tissot-id.com et www.perquem.eu
CHANTIERS
- L'intégration du handicap : levier de construction identitaire d'une entreprise :
http://www.entreprises-handicap.com/download/EH...
- Déploiement de la politique d'emploi indirect (secteur protégé/adapté), Pôle emploi
TRACE
- Forum local social, Nancy, 09/11
- Conférence nationale handicap, Paris, 06/11
- Congrès national GESAT, Reims, 06/11
- Maladies chroniques, Sc. Po., 05/11
- Achats responsables, Maison de la Chimie, 01/11
- Freins cachés à l'emploi, Sc. Po., 10/10
- Maladies chroniques et travail, Sc. Po, 2010
- Dicibilité du handicap, Sciences Po, 12/09
- Forum ouvert, Grande Arche, 10/09
- Maladies chroniques, Ministère de la Santé, 10/09
- ORSE, "Dialogue social et responsabilité sociétale des entreprises", 09/09
- Global Ethics Forum, ONU, 07/09
HORIZON
L'émergence de l'ORGANISATION GLOBALE de DEVELOPPEMENT DURABLE :
- servir l'innovation du client
- valoriser la logique de l'institution
- éclairer le risque et l'opportunité collectifs
OFFRE
Avec un soutien opérationnel à la CONSTRUCTION d'IDENTITE :
- cerner les DEFIS sur lesquels se construit l'institution
- identifier les SEUILS sur lesquels se fiabilise l'organisation
- construire les REPERES sur lesquels se pilotent les processus
CAPACITE
- SUPERVISION d'organes de fonctionnement, comité de déontologie
conseil d'administration, conseil scientifique, superviseur, coach
- DIRECTION de cabinet conseil, PROGRAMMATION et DESIGN,
interventions en Europe à partir de Londres
- COORDINATION LOGISTIQUE, QUALITE, COMMUNICATION,
en France, Italie, Pays-Bas et Balkans
COMPETENCE
CONSEIL EN IDENTITE à partir de 1975 à Londres, comme Director chargé de R&D, pour WOLFF OLINS, "the world's most influential brand consultancy", (OMNICOM Marketing Services)
Je fonde en 1984 le premier cabinet francophone de conseil en identité, UNE IDENTITE POUR DEMAIN®
Depuis 1998, chargé de missions de construction d'identité en environnements en transformation
Management de PROJET TRANSVERSE
- Surgénération : survaleur
- Système réflexif holoptique : retour global sur effets induits
- Développement de modèle objet : capitalisation sur code unique
En ENVIRONNEMENT INCERTAIN, rendre la stratégie lisible
- Fortune Global 100's (UK, F, NL)
- Fusion, acquisition, acculturation réciproque
- Identité, organisation, portefeuille de marques
- Design management, univers visuel, édition, packaging
En ORGANISATION ETENDUE, déployer l'intelligence collective
- Sites jusqu'à 300 ha et 12 000 collaborateurs (F, I)
- Dispositifs transverses d'intégration culturelle
- Accessibilité jusqu'à 40 nationalités, pilotage parallèle de 30 chantiers, implantation en zone sismique, maintenance
En ORGANISATION ECLATEE, fiabiliser l'autonomie et l'initiative
- Organisation globale, professionnels en réseau
- Soutien managérial d'équipe en mode "follow the sun", supervision en conception, pilotage et déontologie, management de crise, coaching interne et externe
- QUALITE, modélisation en organisation innovante et en secteur humanitaire, introduction en industries réseaux, préparation de la certification MSN d'un ASP, désenclavement logistique, soutien logistique à l'installation et la maintenance d'un réseau GSM
CINDYNIQUE, j'identifie les facteurs de risques qui vulnérabilisent l'organisation innovante, sur une commande du ministère de la Recherche
DEONTOLOGIE
- membre fondateur de la première commission francophone de déontologie en coaching
- traducteur du code de déontologie de l'ICF
- pilote de sa révision auprès des coachs de tous continents
PROGRAMMATION SPATIALE, introduction de la programmation spatiale des organisations en transformation
QUALITE, comité scientifique de l'outil qualité du secteur humanitaire européen
LOGISTIQUE, système de fiabilisation logistique de l'industrie automobile euroépenne: Fiat,
Je construis une pratique du conseil en identité institutionnelle, à l'échelle internationale, depuis plus de 20 ans.
Depuis 2009, j'entretiens cette compétence, comme concepteur du programme de Recherche & Développement de l'acteur pivot du service public français de l'emploi.
Au sein de la Direction Générale, mes responsabilités s'exercent ainsi dans trois champs :
- le pilotage de la politique nationale d'emploi indirect, avec un objectif qualitatif de transfert d'apports managériaux entre secteurs protégé, adapté et ordinaire ; les établissements du secteur public sont associés à cette démarche ;
- l'élaboration d'un plan national maladies chroniques, destiné à distinguer les adaptations organisationnelles qui favorisent le maintien dans l'emploi ; les intermédiaires de l'emploi sont associés à cet exercice ;
- l'identification des pistes de création de valeur par intégration du handicap dès la conception de l'offre produit/service, avec un objectif culturel ; les entreprises du secteur concurrentiel sont associées à cette perspective.
Je représente le Directeur Général de Pôle emploi auprès de l'Agence Entreprises & Handicap.
J'assure la présidence de la commission Handicap de l'ANDRH.
Au conseil d'administration du Réseau GESAT, je représente les entreprises partenaires du secteur protégé et adapté.
Je participe au comité de suivi du Plan d'amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques.
J'ai pris part à la préparation du plan national VIH-Sida (2011-2014).
POUR EN SAVOIR PLUS
L'intégration du handicap, levier de construction identitaire d'une entreprise :
http://www.entreprises-handicap.com/download/EH...
http://www.pole-emploi.org/communication/integr...
Valorisation immédiate des acquisitions antérieures, sur mode ludique.
Application concrète au champ professionnel utile.
Révision de traductions d'anglais en français.
Recrutement de traducteurs francophones.
Missions ponctuelles relatives à la construction d'identité :
- repositionnement professionnel
- orientation de carrière, choix entre plusieurs postes
- équilibre vie profesionnelle et vie personnelle
- congruence entre vie professionnelle et engagement politique
- éclairage sur les aires de glissement éthique
- traduction du savoir-faire en offre professionelle
- traduction de l'offre professionnelle en relation commerciale
C'est à la confrontation de problématiques d'identité que se mobilisent la CONFIANCE et l'ENGAGEMENT.
Vous avez aujourd'hui le choix de mettre au service de votre propre intention une compétence que j'ai cultivée auprès de :
• ACCOR, CREDIT AGRICOLE, RENAULT, VALEO : conception de stratégie d'identité et déclinaison sur politique d'identification.
• FIAT, PSA et RENAULT : fiabilisation de sites industriels de 300 hectares et 12 000 collaborateurs.
• AIR FRANCE, CALBERSON, EQUANT, VALEO, UNEDIC : participation à l'introduction de la qualité.
• COMPAS, secteur humanitaire européen : membre du conseil scientifique de l'outil qualité du cycle de projet du .
• KOSOVO : mission de désenclavement logistique des approvisionnements civils.
• EQUANT, opérateur du premier réseau mondial de télécommunications : conception, déploiement et pilotage d'un soutien managérial global destiné à l'acculturation d'une équipe support opérant en mode "follow-the-sun" à partir de Singapour, Paris, Sao Paulo et Atlanta
• DEONTOLOGIE : préparation d'un code de déontologie du coaching interne pour un groupe parmi les FORTUNE Global et fondation de la première commission francophone de déontologie en coaching.
Et aussi : • Agence nationale pour l'emploi - ANPE • Allied-Lyons (Allied-Domecq / Pernod-Ricard) • Akéna (Péchiney / Alcan) • Apple Computers • April (Merlin-Gérin / Schneider Electric) • Architectural Design (ADSA / Euro RSCG / Havas) • Arnould (Schneider Electric) • Axis (Geodis) • The Battelle Institute • The BOC Group (Linde) • Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tourcoing (Sécurité Sociale) • Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) • Carrier (United Technologies) • Carters (Limagrain) • Cassie (Cisi / CEA Industrie) • Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) • Cegos • Centre d'Etudes du Commerce Extérieur • Centre Hospitalier des Quatre Villes • Centre International de l'Automobile • Cetelem (BNP-Paribas) • Chambre de Commerce & d'Industrie de Marseille • Cité des Sciences & de l'Industrie de la Villette • Coaching Avenue • Coachs sans frontières • Cofica (BNP-Paribas) • Coordination Solidarité Urgence Développement (SUD) • Desgrippes Gobé (d/g* group) • Design House • Dutchtone (Orange / France Telecom) • Ecole Supérieure de Commerce de Marseille (Euromed) • Ecole Supérieure d'Organisation & de Sciences Humaines • Ekphrasis • Enka (CVC Capital Partners) • Espace Formation Consulting • Fiat Engineering (Maire Engineering) • France Telecom • Garoutte • Gist-Brocades (DSM) • Glynwed International • Groupe Urgence Réhabilitation Développement (URD) • Haribo • Havas Dentsu Marsteller (Euro RSCG / Havas) • Hugo Consulting • Identités (FutureBrand / McCann) • Ifaces Développement • Institut Français du Design • Interactions TP-TS • International Coach Federation • International Knowletics (IK) • Jacques Barda Architectes • Kodak-Pathé • La Monégasque • Lex Service Group (RAC) • The Linguaphone Institute • Les Loisirs Marseillais • Ministère de l'Education Nationale (France) • Ministère de l'Equipement (France) • Ministère de la Recherche (France) • Monsanto • Mouvement Français pour la Qualité • Newell & Sorell (Interbrand / Omnicom) • Novotel (Accor) • Orangina (Pernod-Ricard) • Palais de la découverte • Plukon Royale Groep (Cebeco) • Port Autonome de Marseille • Pub Signal • reciproCity • Régie Autonome des Transports Parisiens (RATP) • Roquette Frères • Royal Dutch Shell • Schlumberger • Snecma (Safran) • Société Nationale des Pétroles d'Aquitaine - SNPA (Total) • Studio Breteuil 42 • Tables de Coopération • The Egg Authority • Total • Unilever • Universités d'Aix-Marseille II et III • VocaLink Language Services • Wolff Olins (Omnicom) •
Prestations distinguées par :
• l'Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)
• la Mission Interministérielle pour la Qualité des Constructions Publiques (MIQCP)
• le Mouvement Français pour la Qualité (MFQ)
• le Ministère de la Recherche
• le Ministère de l’Equipement
Initiation à la valse et au rock'n'roll, en rallye de jeunes.
Initiation du couple à la valse, en préparation au mariage.
DEPLOIEMENT DE TALENTS EN EQUIPES RESEAUX ECLATEES
France, Pays-Bas, Balkans, Global
Collaborations internes et externes
Supervision de processus
Pour équipes réseaux transdisciplinaires, trans-organisationnelles et transculturelles
France Telecom, Geodis, Envergure, ASSEDIC, CNSA
• Organisation & pilotage de soutien managérial, conduite de missions de coaching
• Chargé de mission qualité et communication : convergence de réseaux multiples
• Chargé de missions logistiques : fiabilisation d’équipes volantes et désenclavement
• Responsable qualité : fonction support intervenant en mode follow-the-sun
1983 - 1997INGENIERIE DE L'ORGANISATION ETENDUE
Royaume-Uni, France, Italie
Fondateur, chargé de développement commercial et de capitalisation des savoir-faire
Design d’interaction
Pour unités opérationnelles jusqu’à 12 000 collaborateurs
Fortune Global, CAC, ingénieristes, cabinets conseil, agences de communication
• Facilitation opérationnelle à l’émergence de projets
• Emergence de cahier de charges, analyse et recommandation stratégique
• Programmation de la mise en espace des processus
• Conception et déploiement de systèmes signalétiques : logistique, qualité, sécurité
1975 - 1983MANAGEMENT DU CAPITAL MARQUE
Royaume-Uni, Pays-Bas, France
Dirigeant, membre des comités R&D, Développement, Finances
Emergence d’identité
Pour groupes de 2 500 à 100 000 collaborateurs : BOC, Glynwed, Lex, Enka, Gist-Brocades, Shell, Accor, Cetelem, Renault, Valeo
• Audit, conception, validation et appropriation de stratégie d’identité
• Conception et déploiement de système d’identification
• Management de portefeuille de marque et design management
• Edition, merchandising, packaging et signalétique
1966 - 1975ECONOMIE DES PROCESSUS
Europe, Amérique du Nord, Moyen-Orient
• THE EGG AUTHORITY, Economiste, Tunbridge Wells, Kent, Royaume-Uni
• SERVICE DE SANTE DE ARMEES : Officier d’Administration, Orléans, Vincennes
• MISSIONS SOCIO-ECONOMIQUES : Paris, Lyon, Marseille, Ontario, Stockholm, Manchester, Florence, Bolzano, Beyrouth, Koweït, Emirats Arabes Unis, Jeddah.