François Badénès dit 'Corto'
Président-Fondateur Human Connect
Bonjour et bienvenue sur mon profil ;-)
Manager de la relation, Artisan de la connaissance, défricheur d'usages innovants, consultant, entrepreneur...au delà des mots, une envie et une passion : le partage des connaissances (knowledge management) et l'innovation au service de la compétitivité.
Fondateur de l'entreprise Human Connect que je dirige, notre équipe fédère des compétences transversales pour vous accompagner sur le chemin de l'innovation et les méthodes agiles.
Nos métiers :
Conseil-Accompagnement, Formation, Intégrateur d'usages innovants et éditeur de solutions collaboratives open source, Design de l'information.
Notre philosophie ?
Remettre l'humain au coeur des enjeux, lutter contre l'infobésité grâce à des solutions simples dont le design et l'ergonomie ont été pensées pour favoriser l'expérience utilisateur et l'innovation d'usages.
Désormais implanté sur Nantes, Lyon, Bordeaux et Paris, nos consultants vous aident à développer l'innovation participative, enrichir vos intranet, booster le management, les compétences et à intégrer de nouvelles méthodes agiles et créatives.
Missions clefs :
Conseil et accompagnement (Knowledge Management, Lean Management, Innovation participative),
Formation créatives (web 2.0, mindmapping, management innovant), Déploiement et intégration de solutions web collaboratives de dernière génération : Réseau social d'entreprise, Laboratoire d'idées, Cartographie dynamique de compétences, Intelligence collective, Veille dynamique, Espaces de formation e-learning...)
Nous animons aussi des séminaires, ateliers découvertes et de sensibilisation sur l'ensemble de ces thèmes :
Knowledge Management : entretien de succession, bases de connaissances métiers, création et animation de réseaux de savoirs, Organisation et animation de "Café de la connaissance" (knowledge café)
A découvrir sur www.human-connect.com
Nos clients ?
des grands comptes, des PME, des startup, des réseaux professionnels variés (clusters, pôles de compétitivité, réseaux consulaires, syndicats pro...), des agences de com ou RH qui souhaitent intégrer ces méthodes agiles et booster leurs performances.
Human Connect est également partenaire cofondateur et éditeur de Social-Planet.org le réseau social des acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire, l'une de nos fiertés ;-))
Je suis par ailleurs membre fondateur et Vice Président de l'association "Atlantic 2.0" et de la Cantine Numérique de Nantes, cluster d'entreprises innovantes de la filière numérique grand ouest qui regroupe près de 250 entreprises et représente plus de 1500 emplois.
En savoir plus sur mon parcours:
www.francois-badenes.com
Pour une petite touche plus personnelle, quelques passions et pratiques sociales :
TaiChi Chuan
Rugby (ancien joueur comme demi d'ouverture ;-))
Cinéma et expos,
BD et essais sciences humaines,
Voile (vive les belles lumières du morbihan),
Musiques électroniques et Jazz,
L'humain et la rencontre (un vrai bonheur d'animer les formations).
Au plaisir d'échanger et de coopérer ensemble à l'émergence de la société de la connaissance
705 contactsCréateur et fondateur de Human Connect (anciennement Atlantic Management), j'accompagne en tant que consultant-formateur les entreprises et organisations sur le chemin de l'innovation transversale : management, process, capitalisation des savoir et des connaissances, conduite du changement etc.
Mon entreprise de 12 collaborateurs est composée d'une équipe pluridisciplinaire qui développe des solutions innovantes de partage et d'échanges via des plateforme web collaborative de dernière génération.
Parce que les outils ne sont rien sans accompagnement, nous aidons nos clients à déployer efficacement ces approches qui remettent l'homme et l'utilisateur au coeur des enjeux.
Nos formations/actions, nos solutions web, nos accompagnements sont le gage de votre réussite et de votre performance pour lutter ensemble contre l'infobésité et déployer concrètement l'innovation participative.
2000 - 2003Conseils et expertise sur le développement de la société de l’information. Animation de réseaux et du groupe de travail interne « Multimédia et Nouveaux usages ».
Coordination des projets TIC des directions, développement d’outils et suivi des projets liés aux TIC et multimédia, animation de la veille. Benchmarking Régions françaises et européennes. Coordination refonte de l’intranet et de l’internet, mise en place d’un plan de formation.
Montage de projets européens, suivi des projets de coopérations, accueil de délégations, Soutien et participation au montage opérationnel du programme européen "Actions innovatrices", création de l'Observatoire Régional de la Société de l'Information.
RESPONSABLE COMMUNICATION - MARKETING, Agence de Développement économique de l'agglomération nantaise
1998 - 2000Marketing territorial : études et analyses des atouts du territoire, benchmarking, stratégies. Conception et suivi d’opérations de prospection d’entreprises (notamment en web-marketing), soutien activités des chargés de mission entreprise.
Communication /promotion du territoire : élaboration de supports (plaquettes, affiches etc.), d’outils multimédia, création et gestion du site web de la métropole Nantes Saint-Nazaire (prix national obtenu en 2000) et de plusieurs sites thématiques, conception et montage d’évènements, gestion des relations presse, animations de partenariats (CCI, Universités, Atlanpole, Collectivités locales, OFTA, …) et de groupes de travail transversaux. Coordination des participations salons (France et étrangers), élaboration et suivi global du Plan de communication.
1997 - 1998Au sein de la Direction Marketing/Communication, gestion des relations presse et médias, élaboration de nouveaux process et outils, animation d’une équipe d’attachés de presse, mission de coordination des activités presse du secteur entreprise, écoute et gestion des demandes des clients internes Microsoft, élaboration des plans stratégiques RP semestriels.
1993 - 1996Responsable de la communication interne et externe. Missions de Conseil-expertise auprès du Directeur, élaboration et suivi du plan de communication,
Accompagnement et suivi de projets transversaux, élaboration des supports d’information (journal interne, rapport d’activité etc.), organisation et animation des différentes manifestations de l’hôpital, gestion des relations presse, réalisation de films institutionnels et de formation. Mise en place et suivi d’ actions d’évaluations et de démarches qualité (actions de formation, création d’outils, projet d’établissement...).
Suivi du projet Hôpital Européen Georges Pompidou : mise en place d’actions de communication internes et externes, création de cederom, formation des cadres à la conduite de projets, accompagnement du projet social...