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François DE VILLENAUT

Lyon

En résumé

CFC-TRANSITIONS est un cabinet de conseil en développement humain dans l'entreprise.

Nous aidons les entreprises à mettre en oeuvre leur révolution managériale

Nous aidons les actifs à reprendre en main leur parcours professionnel

Deux bénéfices principaux à nos interventions:

- La découverte et la mise en œuvre des Dons et des Talents personnels

- La mise en place des conditions de la motivation pour un travail en équipe

Nous vous proposons d'accompagner votre entreprise dans une démarche visant à redonner à vos
collaborateurs le goût et le plaisir du travail.

Nous vous proposons de vous accompagner pour retrouver l'envie d'entreprendre votre vie dans un
développement intégral harmonieux.

Nos convictions:

Le développement de l'entreprise passe par le développement des Hommes qui la composent;

Etre heureux, c'est s'accomplir soi-même.

Le travail est un lieu d'accomplissement.

Nos actions:

FORMATION CONTINUE:

- le management relationnel: Comment redonner le sens de l'engagement à ses collaborateurs en créant les conditions d'un dialogue constructif
- la vente relationnelle: Améliorer ses performances commerciales par la compréhension des mécanisme de la relation commerciale

ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS:

- Mettre en évidence les dons et les talents particuliers; élaborer un projet professionnel pour permettre
l'expression de ces dons et de ces talents; développer des compétences au service des ces talents

- Permettre a chacun de trouver ses propres solutions pour faire face à une difficulté.

ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES:

- Mettre en lumière le BIEN COMMUN dans l'entreprise: Finalité, Vision, Valeurs, Projet, But, Objectifs,
Moyens... POUR REDONNER DU SENS à l'action
- Créer les conditions de chacun a l'adhésion au projet de l'entreprise,
- Créer les conditions pour une participation active et responsable de chacun au projet de l'entreprise

Quelques exemples de missions:

TEAM BUILDING, MISE EN LUMIÈRE DE LA VISION DE L'ENTREPRISE, MISE EN LUMIÈRE DU BIEN COMMUN DE L'ENTREPRISE, DÉCOUVERTE DES VALEURS DE L'ENTREPRISE, INCARNATION DE NOUVELLES VALEURS DANS L'ENTREPRISE, ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT, DIAGNOSTICS DE TALENTS, COACHING DE TRANSITION PROFESSIONNELLE, FORMATIONS EN MANAGEMENT, FORMATIONS AUX RELATIONS COMMERCIALES, COACHING DE DIRIGEANTS ET DE MANAGERS, COACHING DE MANAGERS DE PROXIMITÉ, MENTORING, AUDITS DE DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISE...

Nos actions participent à la Prévention des Risques Psychosociaux

Si vous souhaitez plus d'informations contactez-nous
06 16 16 04 53
f.devillenaut@gmail.com



Mes compétences :
Team building
Management
Coaching
Accompagnement commercial
Conseil RH
Animation de formations
Ingénierie de formation
Accompagnement au changement
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement collectif
Accompagnement de dirigeants
Formation professionnelle continue
Mentoring
Accompagnement individuel
Relations humaines
Conseil en développement

Entreprises

  • CCI Formation Lyon - Consultant-Formateur Référent en Management et Développement du Leadership

    Lyon 2013 - maintenant Accompagnement au développement de nouvelles stratégies pédagogiques et du catalogue de Formations.

    Missions de conseil, animations de formations "sur mesure". Création et personnalisation des programmes ainsi que des outils pédagogiques.
  • CCI Formation Lyon - Consultant Formateur Commercial

    Lyon 2013 - maintenant Missions de conseil, animations de formations "sur mesure". Création et personnalisation des programmes ainsi que des outils pédagogiques.
  • CFC-Transitions - Consultant-Formateur-Coach

    2012 - maintenant FORMATION CONTINUE:

    - le management relationnel: Comment redonner le sens de l'engagement à ses collaborateurs en créant les conditions d'un dialogue constructif
    - la vente relationnelle: Améliorer ses performances commerciales par la compréhension des mécanisme de la relation commerciale

    ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS:

    - Mettre en évidence les dons et les talents particuliers; élaborer un projet professionnel pour permettre l'expression de ces dons et de ces talents; développer des compétences au service de ces talents

    - Permettre a chacun de trouver ses propres solutions pour faire face à une difficulté.

    ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES:

    - Mettre en lumière le BIEN COMMUN dans l'entreprise: Finalité, Vision, Valeurs, Projet, But, Objectifs, Moyens... POUR REDONNER DU SENS à l'action
    - Créer les conditions pour que chacun puisse adhérer au projet de l'entreprise,
    - Créer les conditions pour une participation active et responsable de chacun au projet de l'entreprise

    Quelques exemples de missions:

    TEAM BUILDING, MISE EN LUMIÈRE DE LA VISION DE L'ENTREPRISE, MISE EN LUMIÈRE DU BIEN COMMUN DE L'ENTREPRISE, DÉCOUVERTE DES VALEURS DE L'ENTREPRISE, INCARNATION DE NOUVELLES VALEURS DANS L'ENTREPRISE, ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT, DIAGNOSTICS DE TALENTS, COACHING DE TRANSITION PROFESSIONNELLE, FORMATIONS EN MANAGEMENT, FORMATIONS AUX RELATIONS COMMERCIALES, COACHING DE DIRIGEANTS ET DE MANAGERS, COACHING DE MANAGERS DE PROXIMITÉ, MENTORING, AUDITS DE DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISES...
  • Expérience professionnelle - Divers

    1989 - 2012 Ecole de Commerce Agro alimentaire
    Formé au coaching (DU de Coaching en entreprise IAE, Université de Lyon III, Diplôme reconnu par le GSAEC, Graduate School Alliance of Executive Coaching)

    20 ans d’expérience en entreprise et de management opérationnel (TPE, PME, Multinationales, entreprises étrangères; 3M, Flexcon, Kraft Général Food…)
    Directeur Commercial et Marketing, Responsable de zone Export, Country Manager, Responsable de Division…
    Membre de CODIR et COMEX pendant plus de 10 ans
    Depuis 2009, Coach en Entreprise (accompagnement de dirigeants, de managers, de cadres en transition professionnelle), Consultant en Formation, Consultant en recrutement...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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