Francois Delannoy
Directeur, FDIES
FDIES est positionné sur le secteur du Meuble et des Objets Déco. Des partenariats avec des fabricants indiens ont été développés, principalement dans la région du Rajasthan (Jodhpur, Jaipur). Nous sélectionnons des gammes de produits selon les tendances du marché français. Nos collections sont donc multi tendances, avec des gammes contemporaines, ethniques, ethno contemporaines, industrielles, anciennes. Notre Mission est ainsi d'amener des opportunités en termes de qualité à prix hautement compétitifs à des magasins - en priorité indépendants - souhaitant développer leurs gammes et s'approvisionner directement au niveau local. FDIES offre donc une double valeur ajoutée, d'une en terme de prix compétitifs, de deux, en terme de diversité produits.
FDIES est aujourd'hui reconnu comme partenaire de confiance auprès des fabricants indiens, et nous sommes en cours de positionnement sur le marché du Nord de la France, auprès d'un potentiel de 150 magasins ciblés.
C'est après 5 années passées à l'étranger (Inde, Maroc, Afrique du Sud, Népal entre autres) que j'ai souhaité me lancer dans l'entreprenariat. Fort d'une expérience multicurelle, au contact de petites structures, avec un goût FDIES, en association avec Dhiraj Sinha, associé et ami indien de longue date. J'interviens également en parallèle en tant que consultant sur des missions ponctuelles sur des problématiques de Gestion de la Qualité (Certification ISO), Management des Ressources Humaines. Si vous êtes intéressé(e) par nos services, écrivez moi à l'adresse suivante: fdies.contact@gmail.com.
FDIES, des opportunités comme si vous y étiez!
110 contactsFDIES à votre service, c’est avant tout :
Une diversité en terme de produits et de style
- Plus de 500 objets de décoration
- Plus de 300 meubles
Un gain de marge de plus d’un tiers par rapport à un grossiste
FDIES, une gamme de services flexible selon vos besoins :
- Identification des fabricants et des gammes de produits
- Négociation des prix et validation cahier des charges
- Contrôle Qualité et Suivi de la Production
- Facilitation du transport jusque chez vous
2009 - 2009• Responsable du Suivi des Opérations:
o Définition et suivi du plan d’activités (Projets et Produits)
o Allocation des ressources selon les activités
o Définition et Mise en place des procédures de suivi des opérations
• Responsable de la Définition et de la Mise en en place des procédures organisationnelles:
o RH (7 personnes): Outils de gestion courante ; Manuel Ressources Humaines
o Budget: Préparations des Budgets des activités et Suivi Budgétaire
o Suivi Administratif et Financier de projets (dont 1 projet financé par la CE )
• Participation au Développement des Activités:
o Préparation et soumission de propositions au Directeur
o Participation active au processus de définition des nouveaux produits et projets
Expert Assistance Technique Organisation Interne / Qualité, PlaNet Finance (Paris/ Afrique du Sud/ Népal/ Madagascar)
2008 - 2009PlaNet Finance Paris (Siège à Paris, France)
• Assistance technique en vue d’une optimisation des procédures internes:
o Revue et amélioration des procédures Ressources Humaines, Gestion des Temps (Logiciel DOVICO), Engagement de dépenses
PlaNet Finance Madagascar / APEM Paiq (Antananarivo, Madagascar)
• Assistance technique Ressources Humaines auprès de l’APEM Paiq (Institution de Microfinance) dans le cadre du projet Madacraft( financé par la C.E):
o Diagnostic du système de gestion et développement des Ressources Humaines
o Identification et formalisation des procédures Ressources Humaines
o Préparation du Manuel Ressources Humaines et des outils correspondants
PlaNet Finance Népal (Katmandou, Népal)
• Assistance technique et Formation auprès de petits et moyens entrepreneurs népalais dans le cadre du Projet My SME Link (financé par la C.E):
o Définition et Formalisation du Process de certification ; Préparation des outils supports
o Formation de l’équipe PlaNet Finance Népal au process de Certification
o Mise en place du Process pour un premier groupe de 10 bénéficiaires et préparation des Manuels de Système Qualité
PlaNet Finance Afrique du Sud / The Kuyasa Fund (Le Cap, Afrique du Sud)
• Mise en place des structures Administration, Finances, RH du Bureau:
o Recrutement et Formation de la responsable administrative et financière
o RH: Outils de gestion courante
o Budget: Outils de suivi du budget global et budget Projet Commission Européenne
o Formation sur le Suivi Administratif et Financier des Projets Commission Européenne
• Assistance technique auprès de Kuyasa Fund dans le cadre du projet Kuyasa Upscaling (C.E):
o Refonte des procédures administratives et financières de l’Institution de Microfinance (spécialisée dans le microcrédit logement) : Fiches de postes ; Manuel DAF
o Recommandations pour la mise en place d’un Système Qualité et Contrôle Interne
2006 - 2008• Responsable de la gestion interne du Bureau:
o RH (25 personnes): Outils de gestion courante ; Manuel Ressources Humaines
o Budget (1,350,000 Euros) : Outils de suivi et consolidation budgétaire
o Suivi Administratif et Financier de projets (dont 3 projets financés par la CE )
o Supervision de la gestion comptable et de la gestion de trésorerie
o Suivi des contrats/conventions de partenariats et des financements
o Communication interne : Développement d’outils de communication ; élaboration du rapport d’activités 2006
• Coordination Administrative et Financière avec le Siège
• Responsable du Processus de Gestion par la Qualité: chef de projet : sensibilisation, élaboration des processus et procédures, étude clients (+ mission en Inde de 15 jours pour le suivi de la certification ISO 9001 obtenue en 2006)
• Coordinateur de Projet pour la Fondation Al Karama de Microcrédit (Oujda):
o Accompagnement des activités de la Fondation : environ 14 000 bénéficiaires
o Suivi du programme d’Assistance technique opérationnelle et organisationnelle
o Suivi des activités du projet « Microfinance en Milieu Rural » financé par la Commission Européenne
o Missions terrain, recherche de financements
• Assistance Technique Ressources Humaines auprès d’Associations de Microcrédit: AMOS, Al Karama, INMAA, ATIL:
o Diagnostic des systèmes de gestion et développement des Ressources Humaines
o Identification et formalisation des procédures Ressources Humaines
o Préparation de Manuels Ressources Humaines et des outils correspondants
o Accompagnement des Départements RH des AMC
2005 - 2006PlaNet Finance India (New Delhi, Inde) ( www.planetfinance.org.in )
Coordinateur Administratif et Financier (Création de poste - VSI)
• Mise en place des structures Administration et Finances :
o RH (15 personnes): Outils de gestion courante ; Manuel Ressources Humaines.
o Budget (240,000 Euros) : Outils de suivi et consolidation budgétaire.
o Juridique (Nouveaux Statuts) : Conseil pour le changement de statuts.
o Supports de communication : Harmonisation des outils de communication.
• Coordination Administrative et Financière avec le Siège, et sur les dossiers de développement des activités au niveau local (Inde, Népal, Sri Lanka).
• Responsable du Processus de Certification ISO 9001 : 2000 du Bureau local : Réalisation du Manuel ISO, Mise en place des procédures, Sensibilisation de l’équipe aux exigences ISO.
• Suivi de Projets : Responsable suivi du projet Nepal Micro Invest IT (Projet entre micro entrepreneurs népalais et partenaires européens) avec la Commission Européenne au Népal. Suivi projet local: Post tsunami project (Microfinance et Pêche après le Tsunami de 2005).
Rapport financier et d’activités pour les bailleurs de fonds: Commission Européenne, Banques.
• Participation aux MPEA Awards (en partenariat avec ABN Amro Bank) : Membre du Jury et notation de dossiers d’Institutions de Microfinance en vue d’établir un classement a l’échelon national selon trois catégories ( www.mpea.info ).
2004 - 2005PlaNet Finance Paris (Siège à Paris, France)
Responsable Ressources Humaines (Stage longue durée : 10 mois)
• Responsable de la Gestion Administrative (Paie, Relations avec les organismes sociaux).
• Responsable du Recrutement (Profils Junior et Senior, stagiaires et salariés, expatriés). Développement des Relations Ecoles (Exemple : Sciences Po Paris ; ESC Paris)
• Responsable des Dossiers de fonds : Procédures RH et Communication Interne (Mise en place d’un site Intranet « My PlaNet »). Dossiers ponctuels : Obtention Agrément Volontariat International (Suivi avec le Ministères des Affaires Etrangères).
• Mise en place de sessions de formation : Formation d’accueil ; Formation aux outils internes.
• Soutien à la mise en place du Département Administration et Finances au niveau international
2003 - 2004FORCLUM Métropole Nord (Secteur du BTP - Lille)
Chargé de Mission en Ressources Humaines (stage 5 mois)
• Mise en place des nouveaux outils RH :
Entretiens Annuels de Développement ;
Politique Communication sur la Charte d’Entreprise ;
Groupes de travail sur la Qualité et la Sécurité.