François LARDUINAT

En résumé

Entreprises

• Groupe MGEN - Responsable d'Equipe Réseau

  Paris 2016 - maintenant • Manager une équipe de 5 personnes
  • Garantir l'atteinte des objectifs fixés et la qualité de service, en mobilisant mon équipe et en développant leurs compétences
  • Prioriser et planifier les missions de l'équipe, pour atteindre les objectifs définis
  • Suivre l'activité, analyser les écarts et proposer des plans d'actions à l'équipe de Direction
  • Préparer et animer la réunion d'information hebdomadaire
  • Relayer les orientations et les décisions de l'équipe de Direction auprès de l'équipe, et expliquer les impacts opérationnels
  • Développer les compétences individuelles au sein de l'équipe (entretiens annuels, entretiens intermédiaires, besoin de formation...).
  • Participer à la synergie entre les entités du réseau, en assurant le lien entre les salariés et l'équipe de Direction ou avec les autres structures de l'entreprise

• ORPI - NEGOCIATEUR IMMOBILIER

  Paris 2016 - 2016 • Rechercher des biens immobiliers à vendre et à obtenir de leurs propriétaires un mandat de vente
  • Rechercher des acquéreurs d’immeuble en vue de leur présenter les biens immobiliers pour lesquels l’employeur a reçu un mandat de vente
  • Concourir directement ou indirectement à la signature de toute promesse de vente puis acte de vente
  • Mener des actions commerciales
  • Communiquer les informations sur les résultats d’activité, les évolutions, les enjeux en interne
  • Représenter légalement l’entreprise auprès d’institutionnels, partenaires, et clients

• Groupe Fousse Constructions - RESPONSABLE AGENCE

  ARLES 2014 - 2015 C.A HT : 1,5 M EUR /an
  * Encadrer une équipe de 6 collaborateurs
  * Définir et décliner les orientations stratégiques de l'agence
  * Superviser la formation des ressources humaines
  * Mener des actions commerciales
  * Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne
  * Représenter légalement l'entreprise auprès d'institutionnels, partenaires, fournisseurs et clients

• Maisons JB - Conseiller commercial

  2011 - 2014 C.A. HT : 1,6M€/an, progression de 30% sur vente grâce au parrainage client
  • Mener des actions commerciales (prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats)
  • Manager les projets de construction (bureau d’étude/service administratif/technique)
  • Elaborer et mettre en place une politique de parrainage avec les clients
  • Organiser et piloter des manifestations évènementielles (salons, portes ouvertes,…)
  
  

• Maisons BATIDUR - Conseiller commercial

  2007 - 2011 C.A. HT : 1,7 M€/an.
  • Mener des actions commerciales (prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats)
  • Manager les projets de construction (bureau d’étude/service administratif/technique),
  • Connaître les droits en urbanisme et environnement
  

• Crédit Immobilier de France - Conseiller Financier

  Paris 2000 - 2007 C.A : 4,6 M€.
  • Négocier des produits à l’habitat jusqu’à la signature chez le notaire
  • Réaliser les dossiers de prêt et analyser les risques, gérer et animer un portefeuille d’apporteurs d’affaires
  

Formations

• Institut Universitaire De Technologie

  Montlucon 1998 - 1999 DUT Techniques de Commercialisation
  
  Mention Bien

• IUT

  Montlucon 1997 - 1999 D.U.T. en Techniques de Commercialisation
  
  Mention Bien

• Lycée Pierre Bourdan

  Gueret 1995 - 1997 BAC ES

Réseau

• Anaëlle B.

• Caroline PETAT

• Cyril GONET

• Elyséa RESSOURCES HUMAINES