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François PAPIN

SURESNES

En résumé

Domaine de compétence : Psychologie Cognitive.
Statut : En recherche d'emploi.

Compétences :
1. Evaluation psychologique (neuropsychologique, cognitive, psychométrique).
2. Intervention psychologique (stimulation cognitive, remédiation cognitive, rééducation).
3. Activités de recherche (activité, architecture cognitive, attention, distraction, troubles cognitifs, changements cognitifs liés à l'âge).

Pour approfondir, vous pouvez télécharger mon Curriculum Vitae sur ma Page Linkedin (http://fr.linkedin.com/in/francoispapin ) ou ici via l'application "Ayos Ishare".

Aptitudes et compétences techniques :
- Compétent avec la plupart des phases de l’évaluation (neuro)psychologique: (ii) Formulation du problème et des hypothèses ; (iii) Examen (neuro)psychologique ; (iv) Traitement et analyse statistique des données ; (v) Interprétation et discussion des résultats ; (vi) Diffusion des résultats (personne examinée, demandeur, équipe médicale).
- Compétent avec toutes les phases de la recherche expérimentale en psychologie cognitive: (i) Recherche bibliographique et revue de l’état de l’art ; (ii) Formulation du problème et des hypothèses ; (iii) Conception et réalisation expérimentale ; (iv) Traitement et analyse statistique des données ; (v) Interprétation et discussion des résultats ; (vi) Diffusion des résultats (conférence, présentation).
- Tests psychologiques : Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS-IV), Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC-IV), Mini Mental State Examination (MMSE), Boston Naming Test, Trail Making Test (TMT), Tower of London Test, Posner Test, Stroop test, Switching test, Cancellation Test, Wechsler Memor y Scale (WMS), Benton Visual Retention Test (BVRT).

Aptitudes et compétences informatiques :
- Compétent avec la plupart des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power point) sous différents systèmes d’exploitation (Microsoft Windows et Mac OS X) et Langage de programmation (HTML, XHTML, CSS).
- Logiciels de recherche : Logiciel de recherche expérimentale (Superlab), Logiciels statistiques (Statistica, SPSS), Logiciel de composition de document scientifique (LATEX) et Logiciel éditeur audio (Amadeus).

Aptitudes et compétences sociales :
- Collaborations avec des chercheurs de différentes disciplines (psychologie cognitive, neuropsychologie, psychologie clinique, ingénieurie, sciences informatiques) dans divers types d’environnements de recherche multidisciplinaires, à la fois dans l’académie (équipes de recherche fondamentale) et dans l’industrie (équipes de recherche appliquée).

Aptitudes et compétences linguistiques :
- Anglais (écrit : niveau compétent : oral : niveau basique)
- Espagnol (niveau basique)

Mes compétences :
Assessment
Cognition
Education
Enseignement
Evaluation psychologique
facteurs humains
Human factors
human resources
Neuropsychologie
Neuroscience
Psychologie
psychologie cognitive
Psychology
Recherche
Recruitment
Recrutement
Réhabilitation
Research
Research & Development
Ressources humaines
Santé

Entreprises

  • Renault s.a.s. / Laboratoire CLLE-LTC (UMR CNRS 5263) - Chercheur dans le cadre d'une Thèse Doctorale sous contrat CIFRE

    2005 - maintenant Contributions à la conception et à la réalisation de 3 études expérimentales concernant la distraction dans l’activité de conduite (incluant une phase d’évaluation psychologique et une phase expérimentale).
  • Laboratoire LPE (EA 1285) Université de Rennes - Assistant de recherche

    2003 - 2003 Recherche bibliographique auprès de Christophe Quaireau (Maître de conférence)
  • Université d'Angers - Enseignant vacataire

    Angers 2003 - 2004 Enseignement de Travaux Dirigés de Méthodologie expérimentale
  • Laboratoire LPPP (EA 2646) Université d'Angers - Assistant de recherche

    2002 - 2003 Recherche expérimentale auprès de Christophe Boujon (Maître de conférence)
  • Institut (IRCCyN) (UMR CNRS 6597) - Assistant de recherche

    2002 - maintenant Recherche bibliographique auprès de Jean-Michel Hoc (Directeur de recherche CNRS)

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Réseau

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