François ROLLINDE de BEAUMONT
Responsable support utilisateurs et maintenance SIRH, Groupe SOS - > GIE ALLIANCE
Fort d’une expérience confirmée des fonctions Paie, SIRH et Business Intelligence dans des environnements allant de la PME au groupe International, j’ai été amené à mettre en œuvre des projets à fort contenu technique et intégrant toujours une forte dimension décisionnelle.
MES ATOUTS:
- Esprit d’analyse, rigueur, chercheur de solutions dans une approche innovante.
- Management fonctionnel et formation des équipes et des utilisateurs
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels décisionnels
- Connaissance du SIRH HR access V.7
55 contacts2009 - 2010- Élaboration et définition des systèmes de primes des forces de vente (VRP Officines).
- Calcul et déclinaison des objectifs
- Calculs des primes mensuelles ou/et cycles
- Mise en place des tableaux de bord de suivi de performance
(Business Object / Access / Bonus Manager / Excel / Qlikview /)
- Intégration des calculs de rémunérations variable dans le SIRH (SAP HR)
1998 - 2008- Réalisation des KPI (Indicateurs clefs de performance) dans les domaines RH / Ventes / Activité
- Réalisation de requêtes et tableaux de bord (B.O / Qlikview / Amadéa)
- Création et administration des portails WEB dédiés à la direction générale, la DRH, les forces de ventes
- Administration fonctionnelle de l’EIS (Publications et analyse des données de ventes et concurrence)
1988 - 1997- Administration et paie du personnel (1200 sal)
- Suivi du respect de la législation en vigueur et mise en place de tout type de procédures.
- Création, implémentation et administration du SIRH Groupe
- Réalisation de requêtes et tableaux de bord légaux. (Bilan Social, Rapport H/F)
- Déclaration et paiement des charges sociales
- Suivi budgétaire de la masse salariale
- Formation et assistance de l'équipe paie (4 personnes)
-Gestion des frais des forces de ventes et intégration dans le système paie