François SIEBERT
Directeur Général, PEP 57
Entré dans la vie active comme instituteur en 1983, je me suis très rapidement investi dans de nombreuses structures et actions : responsable syndical (SNUipp et FSU), militant bénévole associatif (Ligue de l'Enseignement, MGEN, Autonome de Solidarité...). Localement, je préside également une association d'éducation populaire. En 1999, j'accède à la catégorie A de la Fonction Publique d'État par concours interne (Professeur des Écoles). En 2000, j'entre aux Pupilles de l'Enseignement Public de la Moselle en tant que responsable de service. De 2002 à 2009, j'y assure les fonctions de Directeur Adjoint et, depuis 2009, j'occupe le poste de Directeur Général de cette association départementale qui compte 600 salariés pour un budget annuel d'environ 10 millions d'euros.
Parallèlement, je valide 2 diplômes : le CAFERUIS en 2007 et le CAFDES en 2010. Le sujet de mon mémoire s'intitulait : "Concevoir une gouvernance d’entreprise associative au service des usagers au sein d’une association complémentaire de l'École". Ce dernier diplôme, de niveau I, me permet de diriger toute structure sociale ou médico-sociale.
43 contactsDepuis septembre 2009 : Directeur Général des Pupilles de l'Enseignement Public de la Moselle.
Négociation d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens avec l’Agence Régionale de Santé pour les 5 établissements médico-sociaux de l’association – Délégation générale d’employeur – Responsabilité globale des Ressources Humaines et des Finances ainsi que des négociations avec les représentants du personnel – Garant du développement des activités et de leur qualité – Mise en œuvre du projet associatif.
De 2002 à 2009 : directeur adjoint de l'association.
Responsable du développement de l’association : création de nouveaux services (périscolaires, département formation, activités culturelles…) : entre 2002 et 2010, passage de 358 à 580 salariés (de 98 à 162 ETP) et évolution du chiffre d’affaire de 4,9 à 9 millions d’euros en 8 ans.
De 2000 à 2002 : responsable du Service Vacances des PEP 57.
Organisation du départ en vacances de près de 10 000 enfants par an Suivi des centres (patrimoine) – Montage pédagogique et financier des séjours – Recrutement et gestion des personnels – Relations contractuelles et partenariales.