François TERRIN

François TERRIN

Consultant en Intelligence Relationnelle
 

En poste chez CV Conseils

Précédents : AKTOR Interactive, Groupe COFRAMI / INFORAMA, Formation ACSI, SYSTÈMES et STRATÉGIES, PA Consulting Group, SESA, CCI du Loiret, IS Conseil

 

Précédents : Université Nice Sophia Antipolis

 

    En résumé

    L'intelligence relationnelle, à l'instar de l'intelligence économique, est un concept relativement nouveau qui me permet de qualifier / caractériser mes activités actuelles de conseil. J'interviens dans ce contexte auprès de cadres, cadres supérieurs et dirigeants en recherche d'emploi ou de "mutation professionnelle" et/ou qui souhaitent un accompagnement personnalisé, professionnel et compétent. L’intelligence relationnelle est, en effet, l’art de construire des relations humaines de qualité, positives et créatives, permettant de faciliter la performance individuelle et collective. J'ajouterais aussi que l'intelligence relationnelle permet de créer des liens de toute sorte et de toute nature entre des idées, des concepts, des relations et des gens. Mon approche en terme d'audit conseil est axée sur l'humain certes, mais également sur la qualité, qui, comme chacun le sait, ne se décrète pas mais se mérite. La qualité permet d'aller au fin fond des choses, de tout mettre à plat avec humilité et imagination (et il en faut pour poser les bonnes questions !), afin de cerner "le vrai" dans ce qu'il a de plus fin et de signifiant. Voir mon écrit sur : http://www.cvconseils.com/qualite.html Je m'appuie également sur l'approche systémique et complexe, qui tente de dépasser les paradoxes qu'elle soulève. Mon maître en la matière a été Edgar Morin et son fameux discours sur "La Méthode", en 6 volumes bien denses, bien loin de celui de Descartes, mais bien plus riche et complexe ... Pour ceux que ça intéresse, voir mon écrit sur les 35 heures qui reprend ce paradigme de complexité : http://www.cvconseils.com/35_heures.html Avec ma formation initiale de psychologue (dont je n'ai gardé que l'essentiel), mon approche méthodologique, mon vécu et mon expérience, je suis à même d'apporter un éclairage neuf à vos interrogations et incertitudes. Ce regard peut être, vous le constaterez, tantôt surprenant, incongru, classique et de bon sens, mais en tous les cas imaginatif et créatif, si l'on se donne la peine d'écouter, de laisser décanter, de respecter et - osons le mot - d'aimer aider les autres. Je peux donc vous aider à cheminer dans les domaines suivants : - Mutation professionnelle : votre nouveau poste est en vue ou vous le cherchez activement. C'est un peu stressant et vous avez besoin d'être sûr de vous, pertinent, efficace, conquérant. Besoin aussi d'un avis extérieur sur votre image, vos atouts, votre positionnement. Je peux vous aider à faire évoluer quelqu'un de votre équipe, lui ouvrir d'autres perspectives - Accompagnement miroir : vous êtes confronté à une difficulté, à une problématique humaine, technique, financière, voire à une crise latente, et vous avez besoin d'un interlocuteur réceptif, à même de vous aider à repositionner le problème, trouver des éléments de solution qui sont (déjà) en vous pour avancer de façon positive et constructive. - Constitution d'équipe : vous voulez faire travailler votre équipe sans conflits larvés et au mieux de sa forme et de ses capacités. Vous cherchez les moyens de faire germer son imagination et sa créativité pour arriver à cette forme d'intelligence collective dont tout le monde parle tant aujourd'hui ...

Parcours

 

Consultant

Chez CV Conseils

De 2003 à aujourd'hui
Depuis 2003 : Créateur et gérant du site de conseils et de marketing emploi CV Conseils http://www.cvconseils.com Audience web : entre 20.000 et 30.000 visiteurs / mois. Rédaction de CV, Coaching, de cadres supérieurs et Dirigeants ... Un besoin, une question ? N'hésitez pas ! Audit de vos docs ...
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Consultant

Chez AKTOR Interactive

De 2000 à 2002
15 pers, 1 ME - Start-up web en 1999, Aktor Interactive est aujourd'hui une agence de communication spécialisée en recrutement et ressources humaines sur internet
 

Responsable de Recrutement

Chez Groupe COFRAMI / INFORAMA

De 1997 à 1999
SSII High-Tech ~ 1.000 personnes, spécialisée en informatique technique (temps réel embarqué) auprès d'une clientéle prestigieuse de grands comptes industriels. Responsable Recrutement Sud-Est - Recrutement et détachement d’ingénieurs en informatique pour les agences du Sud de la France : ...
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Etudiant

Chez Formation ACSI

De 1996 à 1997
Formation en conception de système d'information, conduite de projet, qualité, management
 

Gérant

Chez SYSTÈMES et STRATÉGIES

De 1991 à 1995
Création et gestion d’une S.A.R.L orientée informatique RH. - Conception et développement de progiciels de gestion RH - Informatisation de Cabinets de recrutement et de PME/PMI - Vente de matériels et prestations informatiques
 

Consultant

Chez PA Consulting Group

De 1986 à 1990
Cabinet international de conseil Consultant en Recrutement généraliste
 

Responsable du Recrutement

Chez SESA

De 1984 à 1986
SSII High-Tech ~ 1.000 personnes, devenue ensuite Cap-Sesa Responsable du Recrutement et de la Gestion des carrières
 

Assistant de Formation

Chez CCI du Loiret

De 1982 à 1984
Assistant de Formation (service de la formation continue)
 

Consultant Junior en Recrutement

Chez IS Conseil

De 1979 à 1981
Cabinet RH régional

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Accompagnement du changement
  • Audit
  • Audit RH
  • Coaching
  • Conseil
  • Créativité
  • Gestion de projet
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • L'histoire de la pensée et des sciences
  • L'internet et l'ebusiness
  • La Méthode d'Edgar Morin
  • La littérature romanesque
  • Philip Kindred Dick
  • la mer et la montagne
  • le GR20
  • son analyse de la Complexité