Francoise Bourlet

Francoise Bourlet

DRH France, ESI Group
 

En poste chez ESI Group

Précédents : IPSEN, IMERYS, CARGILL FOODS, REXEL, TF1

 

Précédents : Université Paris 2 Pantheon Assas, Ecole Supérieure De Commerce

Parcours

 

DRH France

Chez ESI Group

De 2011 à aujourd'hui
 

DRH France

Chez ESI Group

De 2011 à aujourd'hui
 

Directeur recrutement/mobilité groupe,Paris

Chez IPSEN

De 2009 à 2010
.référentiel des postes clés et compétences associées Refonte des process recrutement/mobilite gestion hauts potentiels, G.P.E.C.
 

DRH du siège social groupe , Paris

Chez IMERYS

De 2008 à 2005
Contexte: très décentralisé et à forte croissance à l'international •Gestion opérationnelle globale des RH du siège groupe (300 salariés, 4 collaborateurs) •Elaboration des plans de succession pour les fonctions transverses Groupe •Animation des comités mobilité Europe •Recrutement de ...
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DRH filiale, Tiles minerals, Orléans

Chez IMERYS

De 2001 à 2005
400 salariés sur 7 pays, 9 conventions collectives •négociation nouveaux statuts France (prévoyance, épargne salariale, bonus) •Mise en place des procédures groupe •Réorganisation des équipes commerciales •Gestion d'un plan social dans le cadre d'un transfert
 

DRH usine, Orléans

Chez CARGILL FOODS

De 2000 à 2001
Contexte: management anglo-saxon, fortement syndiqué, fort turnover .Renégociation de l'accord 35h .Mise en place grille compétences ouvriers/AM
 

Chargée du développement des RH à l'international

Chez REXEL

De 1995 à 1999
Contexte: internationalisation et mise en place de procédures groupe •Participation à l’élaboration de la politique de mobilité internationale du groupe PPR •Rétribution globale des cadres dirigeants (fiscalité,retraites, stock-options) •Création d'un pool international d'assurances de ...
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Responsable RH siège, Paris

Chez REXEL

De 1993 à 1995
•Gestion opérationnelle (recrutement, formation, DP/CE, négociation) •Dossiers cadres dirigeants France et étranger •Assistance juridique aux 35 filiales France
 

Responsable relations écoles

Chez TF1

De 1990 à 1993
Audit procèdures RH (contexte privatisation) Recrutement de jeunes diplômés Formation ( mise en place d’un « club « d’anglais, 100 participants)

Compétences

 
  • Allemand
  • Anglais
  • Anglais courant
  • GPEC
  • International
  • Mobilité
  • Mobilité internationale
  • Négociation
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • Animation de groupes de reflexion sur l'argent et accompagnement de personnes surendettées.
  • Ecriture et édition d'un livre destiné à faciliter l'expatriation des familles
  • Théatre
  • régates
  • voile