Françoise LAFOY
CONSEILLERE EMPLOI
....... en cours
à bientôt
et merci de vos visites, que les liens vous soient utiles
VIADEÔHEUSEMENT VOTRE
Françoise
2008 - 2009Mise en place fonctionnelle et structurelle de la Prestation "CIBLE" sur deux sites du 91. Polyvalence sur le 77
RESPONSABLE DE L'ESPACE EMPLOI ET DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE, Collectivité Territoriale SUD ESSONNE
2001 - 2007Une double mission passionnante :
CHARGEE DE L'ESPACE EMPLOI / SOCIAL
-Accueil, accompagnement individuel et collectifs, des jeunes, des salariés cadre ou non cadre, des demandeurs d'emploi, des Entreprises pour l'élaboration de leurs projet professionnels / personnels ,ou développement( recrutement, mise en relation, conseils...)
- Démarche partenariale avec les Institutionnels, et Professionnels diversifiés de l'accompagnement et du développement économique , des représentants des organisations professionnelles, des Dirigeants d'Entreprises
-Aide et relais de l'information économique-sociale-juridique
-Veille documentaire : Mise à disposition d'outils
- Apport technique et accompagnement individuel de recherche d'emploi, de propositions de services et de mise en réseau
-Elaboration de plans de carrière, et post accompagnement à la création d'entreprise,
http://www.atactions.com/boutigny-emploi-entrep...
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RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE
EN LIEN AVEC LES CHEVILLES CULTURELLES PERFORMANTES DE NOTRE DEPARTEMENT
-Animation et dynamisation de "l'Accès au savoir" et lutte contre l'illetrisme : implication et relais, pour offrir un éventail de services culturels avec le soutien de LA BDE, des médiathèques et associations ACCES 91
- accueil des usagers, et des groupes scolaires,
-organisation d'expositions " Lire en Fête" / " Semaine de la science"
-mise en place de l'ESPACE PUBLIC NUMERIQUE relié au groupe scolaire
http://www.epne.fr/IMG/pdf/Reseau_des_EPNE_maj_...
1991 - 1995- Mise en place de l'outil INFORMATIQUE : la lecture optique et gestion intégrée pour un supermaché et un hypermarché
- Management du projet, formation de l'ensemble du public salarié à l'utilisation et à la pérennisation de l'outil.
en fonction des exigences de résultat et de la politique d'Entreprise
- Création de supports de formation adaptés aux différents niveaux et de tableaux de bord et de contrôle