Françoise MAGGIO
Coach-Formatrice, accompagnatrice en évolution personnelle et professionnelle, F
Avant tout, laissez moi vous dire quelques mots sur ma manière de travailler... Je m'appuie sur mon expérience personnelle et professionnelle pour mettre mon savoir-faire et mes compétences, en construction permanente, à votre service et être votre co-pilote dans vos projets personnels et/ou professionnels. Je mets mon énergie, mon dynamisme et mon enthousiasme à votre disposition le temps nécessaire à votre réussite. Mes méthodes de travail? le partage d'expérience, le jeu de rôle, la mise en situation, l'étude de cas. Quelques thèmes et concepts: la communication inter et intra personnelle, l'affirmation de soi, la prise de parole en public, l'animation d'équipe, la gestion des conflits, la relation au temps, la résistance au stress et beaucoup d'autres thèmes à venir. Je m'appuie sur l'analyse transactionnelle, la PNL, la communication non violente, l'assertivité pour vous accompagner.
Mon parcours professionnel
Après quelques années passées dans l'Industrie Pharmaceutique en tant qu'Assistante/adjointe de Direction et Responsable de Formation, puis quelques prises de conscience, j'ai décidé de reprendre mes études et de voler de mes propres ailes. J'ai passé un Master 1 en ingénierie de formation à la Sorbonne puis un Master 2 de responsable de dispositifs de formation à Paris 8, au cours duquel j'ai effectué mon stage à l'université Paris-Sud, Orsay. J'ai été chargée de mener une étude sur l'instauration du module "projet professionnel" à destination des étudiants du premier cycle.
J'ai fait de cette étude mon propre projet professionnel : favoriser l'insertion professionnelle des étudiants en général et des doctorants en particulier.
Par ailleurs, étant installée en "libéral" je me focalise sur l'évolution professionnelle des salariés de l'entreprise et propose un accompagnement sur-mesure des nouveaux embauchés (quels que soient l'âge et le parcours) à la prise de poste, la formation aux techniques de management,à la gestion du stress et des conflits, pour les cadres confirmés ou débutants.
L'innovation 2012 consiste à vous proposer des ateliers individuels ou collectifs de 3 h pour vous permettre de vous améliorer sur un thème donné : prise de parole en public, confiance en soi, communication .... Me contacter pour plus ample information.
Je me suis formée au Coaching en 2006 pour la première fois et suis actuellement le Master 2 en Coaching Développement Personnel en entreprise, à Assas. Ces 2 formations, ainsi que ma pratique quotidienne, alimentée par une réflexion permanente et du partage avec des pairs, me permettent de mettre en oeuvre des techniques d'accompagnement qui enrichissent considérablement ma vision et ma communication personnelle, ainsi que mon regard de coach & d'être humain évoluant dans un monde en perpétuel mouvement.
303 contactsJ'interviens auprès des jeunes ingénieurs de l'Institut de Formation des Ingénieurs de Paris-Sud ainsi que des stagiaires de Formation Continue s'agissant des techniques de communication et des techniques de management.
Particulièrement intéressée par l'insertion professionnelle des étudiants et en particulier des jeunes docteurs, j'ai mis en place depuis 2000 en partenariat avec le Collège des Ecoles Doctorales de l'Université, des sessions de formation "réussir son insertion professionnelle" à destination des doctorants devant valider les modules professionnalisants.Cela concerne environ 120 doctorants/an.
Depuis 2005,je suis Mentor pour le Nouveau Chapitre de la Thèse des doctorants en fin de cursus doctoral. Je les accompagne dans un travail de réflexion et de rédaction visant à les aider à élaborer leur projet professionnel et leurs documents de recherche d'emploi. Cela concerne entre 5 et 10 doctorants/mission.
J'ai créé mon activité en Avril 1999. Je souhaitais mettre en relation les étudiants et les entreprises car-au cours d'une étude faite sur le projet professionnel et l'échec des étudiants- j'avais découvert que les cloisons étaient très étanches entre ces 2 mondes. Heureusement les choses ont bien évolué depuis et je reste toujours passionnée ! Je me professionnalise régulièrement et reste toujours en lien étroit entre ma fonction de Professeur Associée à Temps Partiel à l'Université et mon activité de formatrice-coach.
J'interviens principalement en entreprise auprès de cadres en mutation, de cadres supérieurs ou d'agents de maîtrise en formation avant prise de poste. Je conçois et anime des modules de formation en communication et management : améliorer les relations avec son équipe, conduire les différents entretiens de management (objectifs, recadrage, évaluation, réunion ...). Cela concerne une cinquantaine de cadres/an.
Depuis quelques années, je me spécialise également sur l'amélioration des conditions de travail en entreprise, car je travaille sur la gestion du stress interne d'un grand groupe financier..Cela concerne entre 60 et 100 personnes/an. Je me fais actuellement habilitée comme Intervenant Professionnel des risques psycho-sociaux.
L'humain me passionne et à chaque fois que je peux apporter des idées et du dynamisme ainsi que mon savoir-faire, je le fais avec enthousiasme et implication. J'ai l'habitude de travailler en réseau et travaille depuis mes débuts avec des partenaires qui ont également leurs spécificités.
Je me suis formée aux techniques du coaching qui m'aident à apporter des réponses à mes clients et stagiaires sur un plan de développement personnel comme sur le plan professionnel.