Françoise Million
Consultante en Développement des Talents - Leroy Consultants. Groupe BPI
Bonjour, Merci de votre intérêt pour mon profil!
Mon poste actuel : Depuis Septembre 2007,je suis Consultante en Développement des Talents chez Leroy Consultants, notamment en charge d'évaluation de compétences -individuelle ou collective- de bilans de compétences, d'outplacement...
Au plan personnel, je pratique l'accompagnement individuel des personnes qui viennent vers moi,le moral en berne, assaillis de doutes ou d'angoisse sur leur présent ou leurs lendemains, en délicatesse avec leur entourage, en errance parfois, en quête toujours...Je m'efforce de les éclairer et de leur transmettre l'énergie dont je déborde et qui , sans eux, serait inutile. Je les en remercie chaque jour.
Mon parcours professionnel : En octobre 2005, j'ai créé et développé, en tant que Déléguée Générale, l'association Force Femmes (Loi 1901) pour aider les femmes seniors à retrouver un emploi.
Auparavant j'ai été pendant 3 ans consultante en comunication au sein d'Image 7, chargée de missions de communication interne, de gestion et communication de crise.
Mon coeur de métier se situe cependant dans les RH puisque j'ai été pendant 25 ans consultante en Ressources Humaines, chez HAY Management.
Les 8 dernières années, en tant que consultante expert, je me suis orientée vers l'évaluation et le développement des compétences, individuels ou collectifs. A ce titre j'ai conduit des projets en et hors de France, dans des contextes multi- culturels.
56 contactsLeroy Consultants accompagne les personnes tout au long de leur vie professionnelle, depuis le recrutement jusqu'à la retraite en passant par tous les évènements qui peuvent advenir en termes d'emploi.
Depuis septembre 2007, je suis consultante en Développement des Talents. Je suis en charge de l'Evaluation des Compétences, de l'accompagnement de leur développement... Je réalise également des bilans de compétences, des outplacements individuels, des validations de projets professionnels ...
2005 - 2007Sur une idée issue du Women's Forum, j'ai conçu, mis en oeuvre et développé une association (Loi 1901) pour favoriser le retour à l'emploi de femmes seniors, aujourd'hui reconnue par les entreprises et les pouvoirs publics : Force Femmes
Les résultats chiffrés de mon action, en un an:
60 bénévoles, 6 antennes régionales, 900 candidates à l'emploi gérées, 400 candidates accompagnées, 150 femmes ont retrouvé un emploi.
Parmi mes principales réalisations, j'ai conçu et mis en pratique la méthodologie d'accompagnement, recruté et animé les bénévoles, élaboré les bases du site internet, réalisé des partenariats avec des fédérations professionnelles, des entreprises et des institutions et développé la notoriété et l'image de l'association .
2002 - 2005Image 7 est un cabinet de conseil en communication institutionnelle et financière qui intervient auprès de la majorité des entreprises du CAC 40.
Afin d'élargir l'offre du cabinet, j'y ai assuré des missions d'audit de communication interne, de gestion et communication de crise et j'ai créé des outils de communication interne.
J'ai également participé au lancement du 1er Women's Forum for the Economy and Society, créé par Aude de Thuin en Octobre 2005.
1978 - 2002Le groupe Hay est l'un des leaders mondiaux du Conseil en gestion des Ressources Humaines.
J'y ai été consultante expert dans le domaine de l'évaluation et du développement des compétences, responsable de la formation et de l'accréditation des consultants aux méthodologies de Hay, en charge de la vente et de la réalisation de projets France & International et de l'animation d'équipes de 3à10 consultants.
Mes principaux domaines d'intervention touchent aussi bien la gestion des carrières, la sélection..., que le développement individuel et managérial ou encore le professionalisme des équipes dirigeantes.
Je travaille avec une large palette d'outils d'évaluation et de développement : modèles de compétences, bilans 360°, ERC, assessment centers, profils de motivation, styles de management...