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Françoise PARAGE

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
nouvelles technologies
organisation
prospection
Ressources Humaines
recrutement
architecture
gestion
conseil

Entreprises

  • AFPA - Responsable Grands Comptes Institutionnels

    Montreuil 2016 - maintenant Ministère de la Défense
    LADOM
    Pôle Emploi
    Agefiph
    Dispositif CléA
    Projets nationaux transverses
  • AFPA Paris - Responsable de projets

    2016 - maintenant Direction du Développement Entreprises et International
    Pilotage des Appels d'Offres
  • AFPA Bas-Rhin + Paris - Chef de Projet - Coach Emploi

    2014 - 2016 - Coaching emploi des stagiaires de formation
    Process intégral
    Tous métiers
    - Animation d’ateliers
    Point métier/compétences, techniques de recherches d'emploi, simulation entretiens, événements, rencontre entreprises, CV vidéo, web 2.0..
    - Animation de réunions
    Lignes métiers + transverses
    - Développement de réseaux
    - Pilotage d’événements entreprises + Relation Presse
    - Contribution aux réponses Appels d'Offres région
    - Gestion des réseaux sociaux - community / blogging en ligne

    Management de projet
    - Expérimentation et management local d’un projet national
    Architecture d'un SI
    Reporting des GO / NO GO
    Formation de collaborateurs à l'outil
    Portail partagé en ligne
    Accès candidat, prescripteur, entreprise

    Encadrement d’une personne
  • AFPA Alsace - Chargée de Recrutement et Accompagnement

    2012 - 2014 Recrutement de stagiaires de formations : Niveau III, IV et V
    Secteurs du tertiaire, industrie et bâtiment – DIF, CIF, CSP, VAE, Demandeurs Emploi, Militaires
    Animation d’informations collectives
    Passation et correction d’évaluations cognitives, de tests de connaissances et de personnalité
    Accompagnement des stagiaires pendant leur parcours de formation
    Développement du partenariat avec les prescripteurs de formation
  • Capgemini - Chargée de Mission RH

    SURESNES 2011 - 2012 Recueil du besoin auprès des opérationnels
    Mise en ligne des annonces et tri des candidatures
    Sourcing / Sélection téléphonique des candidats potentiels
    Réalisation des entretiens- Profils IT ; ingénieurs, cadres
    Propositions d’embauche / Contrats
    Etablissement d’un reporting de l’activité du périmètre
    Participation aux salons professionnels et forums écoles
    Gestion / Administration du personnel / IRP
    Home – Welcome – Boarding
    Mobilité internationale – Gestion de la diversité
    Gestion du SIRH / réseaux sociaux
  • CRIT - Consultante Recrutement et Mission Handicap

    Montargis 2010 - 2011 Création d'une agence dédiée aux travailleurs handicapés (départ à zéro).
    Formation, mise en place de la procédure qualité, communication.
    Création portefeuille candidats, partenaires, clients potentiels.
    Accueil, sourcing, entretiens spécialisés, tests, visites médicales renforcées, déclarations sociales, contrats, bilan.
    Prospection, recueil des besoins, élaboration d'une proposition, négociation argumentée, recrutement, placement actif, suivi de la prestation.
    Analyse de la situation, apport de solutions.
    Participation à des forums.
    Relations avec les partenaires sociaux de la région.
    Organisation de sessions de recrutement
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2009 - 2010 Accueil téléphonique et physique : Identifier, renseigner, orienter et conseiller.
    Recrutement : Entretien, inscription et enregistrement des candidats, rédaction et diffusion d’une offre d’emploi, délégation, établissement de DUE, contrats de travail, certificats de travail. Analyser et restituer des tests. Bilans de mission des intérimaires.
    Gestion : Processus complet des visites médicales, justificatifs de domicile, gestion des intérimaires étrangers et des RIB, statistiques mensuelles (bilan social, E/S personnel, synthèse de partenariat, études opinion qualité clients, contacteur). Déclarations sociales (ASSEDIC, retraite, prévoyance, mutuelle).
    Connaissances en droit du travail.
    Paie : Relance et saisie des relevés d’heures, saisie des variables, gestion des acomptes et notes de frais, préparation et contrôle des bulletins de paie.
    Accidents du travail, maladies : Procédure complète (déclaration, suivi, indemnités).
    Commercial : Prise de commandes, analyse du besoin, visites de postes, création de supports, relances.
  • Atelier K - Gestion

    casablanca 2007 - 2009 Administration :Accueil téléphonique et physique, mailing, création de procès verbaux. Gestion des stagiaires.
    Processus complet: appels d'offres
    Formation: Création d'un plan: recensement des besoins, traduction du besoin, chiffrage, recherche de l'organisme de formation, comparaison, communication, choix, suivi, procédure de remboursement, bilan.
    Commercial :Prospection, publicité, relance client, visites de chantier.
    RDV avec des fournisseurs, collectivités, prestataires.
    Comptabilité : Factures et relances, suivi bancaire, paies.
  • Clinique Sainte Odile - Agent de Service Hospitalier

    Paris 2006 - 2007

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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