Françoise Yvon

Cabinet de conseil en ressources humaines créé par Françoise YVON.

Françoise, diplômée d'un Master ESSEC spécialisé en management des ressources humaines, a commencé sa carrière dans le domaine de la gestion financière pour s'orienter vers la gestion des ressources humaines. C'est dans cette fonction qu'elle ne cesse d'évoluer.

Vingt-cinq ans passés en entreprise et en environnement international (bancaire, finances et services) lui permettent de comprendre immédiatement l'organisation globale de l'entreprise et d'en identifier précisément les besoins. Dix-sept années sur des postes à responsabilités en direction des ressources humaines ont construit son expertise managériale de leadership.

Aujourd'hui, consultante et coach certifiée, elle accompagne les entreprises dans leurs projets RH autour de quatre grands axes :

1. AUDIT : capital social et humain, santé et bien-être au travail, risques psychosociaux (RPS), bilan de compétences comportementales*

2. CONSEIL : recrutement cadres dirigeants, manager et hauts potentiels, gestion des carrières et des mobilités, orientation et reconversion professionnelle, conseil en image de soi

3. FORMATION et intervention en entreprise pour développer l’efficacité professionnelle : « être dans la vision par l’ouverture et l’écoute », « santé et bien-être au travail, un enjeu capital pour l’entreprise » et « stratégie gagnante du retour à l’emploi »

4. COACHING individuel (cadres dirigeants, managers, salariés et particuliers)en quête d’évolution, d’efficacité professionnelle et de développement personnel, stratégie gagnante de retour à l’emploi**

Ses valeurs et ses convictions autour d'une stratégie de la performance bienveillante l'ont amené à créer Revel RH, cabinet d'audit, de conseil, de formation et de coaching en management des ressources humaines.

Son expertise et son savoir-faire lui permettent de comprendre immédiatement l’organisation des entreprises et d’évoluer rapidement dans un contexte hiérarchique tissé de liaisons fonctionnelles, relationnelles, organisationnelles et environnementales.

Elle a acquis une expérience de prestation de services à forte valeur ajoutée et de haut niveau de part une clientèle fidèle et exigeante.

Passionnée par son domaine d’activité, elle est membre des Clubs IAS, Essec Alumni, Andrh et Agrh pour échanger régulièrement avec des professionnels confirmés dans le domaine des ressources humaines.

Sensible aux nouvelles technologies, elle a une très bonne pratique des outils Web 2.0.

Parler de la fonction ressources humaines, ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources mais que les hommes ont des ressources.

* Certifiée PerformanSe pour le passage et l’analyse des tests d’aptitudes comportementales

** Certifiée Coach MEATUS par Eveline Bouillon, maître praticien certifiée NLPU, coaching & modeling (Université de Santa-Cruz, Californie), membre du syndicat professionnel des métiers du coaching (SPMC)