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François-Xavier SOLTNER

DIJON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Cadre en collectivités locales depuis vingt années, mes valeurs managériales sont résolument orientées vers les ressources humaines, la communication et la pédagogie.
Généraliste, mes expériences m'ont amené à développer la gestion, la conduite de projet, l'encadrement d'équipes aux profils très variés que ce soit dans le domaine des ressources, des services à la population ou de la communication.
Administrateur territorial, je souhaite poursuivre mon engagement au service de l'action locale en favorisant l'échange d'expériences, la transmission des savoirs et la formation des acteurs.

Mes compétences :
Droit public
Ressources humaines
Négociation
Finances publiques
Pilotage d'activité
Encadrement des hommes
Management de projet
Formation professionnelle
Communication

Entreprises

  • Conseil général de Côte-d'Or - Directeur Developpement Ressources humaines et Relations sociales

    2013 - maintenant

  • Conseil régional Rhône Alpes - Directeur des moyens généraux

    2008 - maintenant Organisation et planification du transfert du siège régional vers le nouveau site de Lyon Confluence (1500 agents transférés dans un nouveau siège de 456 000 m²)
    Élaboration du projet d'exploitation du siège, intégrant pilotage HQE, organisation de l'environnement de travail des agents, labellisation Marianne des accueils physique, téléphonique, courriers et courriel.
    Reconfiguration du dispositif des manifestations régionales (250/an)
    Mise en œuvre d'un pilotage interne par l'activité et d'une ré-ingénierie des processus "services généraux"
    Accompagnement de la territorialsiation des services au sein des 8 Espaces Rhône Alpes
    Suivi du projet de reconversion de l'ancien siège régional de Charbonnières les Bains (10 ha) jusqu'à la désignation de l'opérateur.

  • Institut National des Etudes Territoriales - Elève administrateur territorial

    2007 - 2008 Stages exercés dans le domaine des ressources humaines (analyse et audit de la politique RH d'une ville de 140 000 habitants, étude préalable à un projet de mutualisation ville/communauté urbaine)

  • Ville de Caluire et Cuire (69) 40 000 habitants - Directeur de l'administration générale

    2001 - 2007 Encadrement des chefs de service éducation, jeunesse, prévention et contrat de ville
    Mise en œuvre d'un projet de maison de l'emploi
    Ouverture d'un centre aéré avec reprise du personnel associatif
    Suivi du contrat de ville et du CUCS
    Préparation et suivi des travaux du conseil municipal, gestion des contentieux et des assurances
    Réalisation du journal municipal et du site Internet

  • Conseil Général de Maine-et-Loire - Chargé de communication externe et interne

    1999 - 2001 Rédaction et suivi de production de l'ensemble des outils de communication écrite et multimédia (magazines, site Internet, livret d'accueil...)

  • Ville de Nogent sur Marne - Directeur des services culturel et scolaire

    1996 - 1999 Coordination des équipements culturels, organisation d'événements culturels et festifs
    Mise en œuvre de la politique scolaire (projet éducatif local, suivi des conseils d'école, relations avec la communauté éducative)

  • Ville des Herbiers - Directeur du service culturel

    1993 - 1995 Lancement et gestion du centre culturel des Herbiers (salle de spectacle, hall d'exposition,), organisation de la programmation, mise en œuvre d'une convention de développement culturel, organisation d'événements culturels.

  • Lycée David d'Angers - Angers - Professeur certifié Histoire et Géographie

    1988 - 1990

Formations

  • Institut National Des Etudes Territoriales INET (Strasbourg)

    Strasbourg 2007 - 2008 Administrateur territorial

  • Institut Relations Publiques Et Communication

    Les Ponts De Ce 1990 - 1991 Compétences généralistes en communication des organisations, journalisme,multimédia, audiovisuel, événementiel.

Réseau

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