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Freddy BAUDON

TREMENTINES

En résumé

Prêt à relever de nouveaux défis, je m'investis pleinement dans l'entreprise afin de réaliser avec rigueur mes missions. Je suis à l'écoute des autres pour intégrer au mieux les domaines Qualité, Sécurité et Environnement au sein de la société et des différents services.

Mes compétences :
Ergonomie
Formateur
Risque chimique
Auditeur interne
Environnement
Prévention
Norme ISO 9001
Norme ISO 14001
ATEC
ATEX
Utilisation outils SEIRICH et Colibrisk
OHSAS 18001

Entreprises

  • BODET - Coordinateur Santé et Sécurité au Travail

    TREMENTINES 2016 - maintenant
  • ALTOR INDUSTRIE - Responsable Qualité Sécurité Environnement

    2011 - 2015 SYSTEME QUALITE - AMELIORATION CONTINUE - ACTIONS PREVENTIVES ET CORRECTIVES
    - S'assurer du respect du système qualité et travailler à son amélioration
    - Etablir le programme d'audit et veiller à son respect et à la mise en oeuvre des actions préventives décidées
    - Préparer et suivre les audits externes, les audits internes et les actions correctives associés
    - Définir les différentes politique (QSE, fournisseur, contrôle) et veiller à leurs respects
    - Bloquer/Déroger des pièces ou produits finis non conformes.
    - Participer à l'élaboration des formations, consignes, instructions, enregistrements et supports de communication
    - Faire ou faire faire l'accueil QSE aux nouveaux embauchés
    - Définir avec la direction générale les indicateurs QSE et être force de proposition pour les améliorations à apporter dans les domaines QSE
    - Piloter les processus amélioration continue et gestion documentaire
    - Définir les indicateurs de performance des processus, les suivre et faire les revues de processus avec les pilotes
    - Mettre à jour les coûts de non qualité. Suivre les autres indicateurs QSE.
    - Identifier et (faire) mettre en oeuvre les actions visant à réduire les coût d'obtention de la qualité
    - Analyser et s'assurer du traitement des réclamations clients
    - (Faire) ouvrir, suivre et gérer les fiches de non-conformité, suivre les actions correctives et préventives engagées
    - Assister les différents services de l'entreprises dans le domaine QSE (résolution de problème, formation, amélioration, ...)

    SECURITE - ENVIRONNEMENT
    - Suivre et analyser les exigences environnementales et sécurité, et veiller à les faire appliquer ou à lancer les actions nécessaires
    - Maintenir le système environnemental
    - Identifier les besoins en interne en matière de vérification selon les risques
    - Assurer le suivi avec les organismes extérieurs (BVC,DREAL, CARSAT, inspection du Travail...)
    - Suivre les prestataires de déchets (conformité réglementaire, BSD, facture...)
    - Participer au CHSCT
    - Participer à l'élaboration du plan de prévention et au suivi des permis de feu

    MANAGEMENT
    - Manager l'équipe qualité (définir les rôles et objectifs de chacun, les suivre, faire les entretiens individuels...)
    - Sensibiliser en permanence le personnel aux aspects QSE
  • ELITE Organisation - Consultant - Formateur

    NANTES 2009 - 2011 COORDINATEUR EN ERGONOMIE PRODUCTIVE ET DURABLE
    Gestion des projets en ergonomie appliquée
    - Planification des projets d'amélioration en ergonomie
    - Suivi des interventions
    - Gestion des groupes pluridisciplinaires en ergonomie : production,
    méthodes, logistique, santé au travail, maintenance, chefs d'équipe,
    opérateurs
    - Présentation des démarches aux services de santé au travail et CHSCT
    - Suivi, reporting et restitutions aux interlocuteurs projets et
    décideurs
    Déploiement des démarches ergonomiques de correction
    - Observation des postes et vidéos ergonomiques
    - Développement d'outils de cotation des postes
    - Diagnostic global des situations de travail et évaluation des risques
    - Hiérarchisation des postes à améliorer
    - Cotation ergonomique détaillée des postes de travail
    - Recherche de solutions simples, ergonomiques et productives
    - Améliorations des postes : Biomécanique, Aménagement, Anthropométrie
    - Modification des postes et mesure des gains biomécaniques réalisés
    - Evolution des outils, outillages et moyens de production
    - Adaptation des postes aux individus et exigences de production
    - Sensibilisation des équipes projet aux risques TMS
    - Formation des opérationnels aux bonnes pratiques
    Ergonomie de prévention, d'industrialisation et de conception
    - Suivi du développement produit-process
    - Intégration des exigences biomécaniques dans les cahiers des charges
    - Conseil et références techniques en ergonomie auprès des servies
    supports
    - Cotation ergonomique sur plan des situations de travail et process
    proposés par les méthodes et fournisseurs lors des projets
    - Sensibilisation des acteurs de la chaine logistique à l'ergonomie
    - Analyses ergonomique de la conception des outils, outillages et
    moyens spécifiques et évaluations
    - Critique de l'ergonomie des moyens et apports de solutions dès la
    conception
    - Recommandations fournisseurs et analyses des propositions
    - Développement de module de formation en conception de produits
    Référent en ergonomie pour les projets transversaux
    - Expertise en ergonomie lors des chantiers transversaux d'amélioration
    - Cohérence et compatibilité des solutions LEAN avec l'ergonomie
    - Validation des aspects ergonomiques dans les cahiers des charges
    - Analyse des situations de référenceet capitalisation ergonomique
    - Retour d'expérience et formalisation de référentiels ergonomiques

    PILOTE PRODUCTIVITE, ETUDE DES TEMPS
    - Etude de la productivité des postes
    - Etude des temps
    - Observations instantanées
    - Chiffrage MOST®
    - Chrono-analyse
    - Création des simogrammes
    - Création des formations
    - Sensibilisation des interlocuteurs clés des projets
  • SPBI - Etablissement Jeanneau - Coord Sécurité, Environnement et Santé au Travail

    2003 - 2009 Lors de ce poste, j'ai travaillé dans un service composé de 10 personnes dont certains étaient directement liés à la production et d'autres au service "central".
    J'ai eu l'occasion d'être rattaché à la production et donc chargé des thèmes Sécurité et Environnement sur une unité particulière de 250 à 300 personnes(environ 1,5 an).
    Pour les autres activités, j'étais au service central et j'avais donc une mission plus générale avec une vision globale des établissements Jeanneau.

    Mes Mission :
    Mise en oeuvre de la politique sécurité environnement.
    Garant de la démarche d'amélioration continue.

    Animation des démarches de prévention des risques ergonomiques.
    Coordination des actions de cotation des postes et améliorations.
    Actions en ergonomie de conception des postes avec les méthodes.
    Formateur interne sur les bonnes pratiques aux postes de travail.
    Gestion des projets et interventions externes en ergonomie et sécurité.

    Evaluation des risques physiques, chimiques et routiers.
    Suivi des accidents du travail avec actions correctives et préventives (Logiciel Horizon - Val solution).
    Suivi des indicateurs sécurité (Tf, Tg, contrôles réglementaires, ...).
    Réalisation des fiches produits (chimiques) à destinations des salariés.
    Suivi des entreprises extérieures (Plan de prévention, Dossier de consignes, Permis de feu).

    Suivi des indicateurs environnement (Recyclage des déchets, classement ICPE, ...).
    Contrôle de la veille réglementaire (Conformité).
    Réalisation et révision analyse environnementale.

    Chargé de la prévention risque routier en entreprise (Mission et Trajet).
    L'entreprise est composée de 4 sites de productions répartis sur 3 départements. Nous adhérons à chaque association départementale du risque routier en entreprise :
    ASRE44 : Site de Cheviré (à côté de Nantes) - Statut d'adhérent
    ASRE49 : Site de Cholet - Statut d'adhérent
    AVISER(85) : Sites de Rochetrejoux et des Herbiers (Siège social) - Statut de membre du conseil d'admisnistration / Vice Président d'AVISER / Correspondant auprès de PSRE
    Nous réalisons différentes actions de sensibilisation, de formation ou d'information de façon autonome ou avec la collaboration des associations ASRE 44, ASRE 49 ou AVISER.

    Auditeurs interne ISO 14001 / ISO 9001.
    Assistance et coordination des actions (Sécurité et Environement) réalisées par mes collègues qui étaient liés à la production.
    Formateur pour utilisation de potences hydrauliques.
  • Merck Santé - Agent de Maîtrise de Production

    Darmstadt 2002 - 2003 Le travail se faisait en équipe 2*8 sauf une semaine sur cinq où je travaillais de nuit.
    Production de produits pharmaceutiques finis ou semi-finis en respectant :
    LES DELAIS
    LES COÛTS
    LA QUALITE (BPF, ...)
    L'ENVIRONNEMENT
    LA SECURITE

    Gestion (en 2*8) d'une équipe de production de 30 à 40 opérateurs sur 2 ateliers.
    L'un des deux ateliers était "classique" l'autre servait à faire de la cyanuration (réaction chimique critique).

    Lors du travail de nuit, l'équipe était composée de 8 à 12 opérateurs sur les 5 ateliers dont 3 ateliers "classiques", l'atelier de cyanuration et un atelier en atmosphère contrôlée (produits finis).
  • Merck Lipha - Stagiaire Sécurité Environnement

    Lyon 2002 - 2002 Stage de 3 mois sur l'évaluation des risques, le renouvellement du Dossier d'Autorisation d'Exploiter, ...
  • Colgate Palmolive - Stagiaire Sécurité Environnement

    Bois-Colombes 2002 - 2002 Stage de 3 mois sur l'évaluation du risque chimique.

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Réseau

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