Freddy MIKA

En résumé

Entreprises

• Acto Conseil - Ergonome - Consultant et Gérant d'ACTO Conseil

  Abbeville (80100) 2020 - maintenant Analyse ergonomique de l'activité
  Prévention des TMS
  prévention des risques professionnels
  Conception des espaces de travail
  

• Watts Industries - Responsable QHSE & Lean manufacturing

  2012 - 2017 Watts industries à Hautvillers 80132 (70M EUR / 142 personnes)
  Fabricant de produit pour la protection et la distribution de l'eau.
  
  Dans un cadre de fusion de deux sites industriels :
  * Animation sur site de la politique et de la communication QHSE du groupe ;
  * Animation des chantiers Lean Manufacturing (VSM, SMED, Kanban, 5S, TPM, Reporting)
  * Identification des risques HSE sur site (1400 risques, 7500 m2, Fonderie, décolletage,
  usinage et assemblage) et garant des mesures à mettre en œuvre pour les réduire,
  * Assistance, information et formation des personnels sur leurs rôles et responsabilités
  en termes de Qualité Sécurité Environnement
  * Garant de la qualité des produits fabriqués et de la conformité des process de
  fabrication liés ainsi que de la mise en œuvre et de l'efficacité des actions correctives
  et préventives définies en comité de direction,
  * Mise en place des indicateurs et tableaux de bord QHSE et reportings associés
  * Suivi et actualisation du système de management QHSE, au regard des exigences
  normatives, clients, et réglementaires,
  * Soutien au service RH pour le suivi administratif des accidents du travail et des
  maladies professionnelles
  * Soutien au service maintenance pour la mise en conformité des moyens de production.

• Watts Industries - Responsable ligne de production

  2010 - 2011 Dans un cadre de fusion de deux sites industriels :
  
  * Gestion des ressources et de la productivité afin de préserver l'efficience du site,
  * Planification et coordination des différentes phases du process de production,
  * Suivi de la formation afin d'assurer une montée en compétences et en autonomie,
  * Animation des équipes dans un contexte de résistance au changement,
  * Animation du plan d'amélioration continue pour répondre aux exigences groupe,
  * Analyse et optimisation des indicateurs SQCD ;
  * Élaboration du reporting d'activité auprès du responsable d'usine ;
  * Mise à plat de l'ensemble des procédures Qualité afin de coller aux nouveaux process et organisation des entreprises nouvellement fusionnées,

• Société NORAMI - Responsable de production

  2010 - 2010 Société NORAMI à Amiens (1.2M EUR / 20 Personnes)
  Fabricant d'enseignes lumineuses à technologie LED
  
  Membre du comité de direction opérationnel de la société :
  * Suivi de l'activité de l'entreprise en phase d'industrialisation
  * Mise en place des processus de fonctionnement des services
  
  Responsable de production :
  * Mise en place du système de planification en vue de garantir le délai de traitement des
  commandes clients et de la pose des enseignes,
  * Suivi des commandes au bureau d'études afin de garantir la prise en compte du besoin
  client dans les dossiers de fabrication,
  * Gestion des stocks et des réapprovisionnements ;
  * Externalisation de la pose des enseignes par le biais de sous traitants afin de
  rationaliser les coûts d'intervention,
  * Suivi du Service après vente.
  

• PDC Europe - Coordinateur de production & responsable projets

  2007 - 2009 Société PDC à Montdidier 80500 ( 7M€ / 35 Personnes )
  Fabriquant de machines spéciales pour le conditionnement.
  
  Coordinateur de production et responsable projets
  - Responsable de production :
  - Planification des commandes clients avec l’objectif permanent du respect des délais,
  - Ajustement des ressources lors des périodes de suractivité,
  - Reporting permanent de l’avancement de l’encours production,
  - Optimisation de l’espace de production pour une meilleure utilisation de l’infrastructure.
  - Responsable qualité et organisation :
  - Mise en place de procédures destinées à assurer la qualité des produits de la société (suivi des non-conformités, actions fournisseurs, retours clients...),
  - Analyse de l’organisation de l’entreprise et ajustement en vue d’obtenir une meilleure efficacité dans la communication inter service.
  - Chef de projet :
  - Interlocuteur principal entre le client et la société pour le suivi des projets,
  - Organisation de la réception technique des machines.

• Deny fontaine - Responsable bureau d'étude

  SAINT BLIMONT 1997 - 2005 Société Dény Fontaine à Saint Blimont 80960 ( 22M€ / 180 personnes )
  fabricant de clefs, cylindres, serrures et systèmes de contrôle d’accès
  
  Membre du comité de direction opérationnel de la société :
  
  •Suivi de l’activité de l’entreprise au travers de l’analyse des tableaux de bord
  •Participation aux décisions destinées à accroître le chiffre d’affaire et préserver la marge brute (70%) ainsi que le résultat.
  •Participation active au développement et au suivi des axes stratégiques,
  •Garant du planning général des études et du budget de fonctionnement.
  
  Responsable du Bureau d’études avec un budget annuel de 363K€ et composé de 3 ingénieurs, 2 techniciens et 3 projeteurs,
  
  Mon activité consistait à superviser le bureau d’études dans un environnement ISO 9001 (Version 2000) afin de :
  •Définir les cahiers des charges mécaniques et électroniques avec les chefs de produits,
  •Introduire de nouvelles technologies (conception 3D, plasturgie, électronique, … ),
  •Développer les produits de contrôle d’accès : 2 nouveaux produits mécaniques et électroniques par an et 10 dérivés de gammes,
  •Suivre la sous-traitance des études en cas de sous effectif temporaire du bureau d’études et faire évoluer les procédures en place pour atteindre l’objectif,
  •Suivre les certifications des produits aux normes en vigueurs ( NF, Feu… ) et la qualification auprès des organismes compétents,
  •Suivre les dossiers de conception jusqu’à l’industrialisation en production,
  •Accompagner des gammes de produits pour le maintien des performances en termes de fonctionnement, de qualité et de coût de fabrication.
  •Participer aux comités de normalisation afin d’analyser les nouveaux projets de normes, concourir à leurs évolutions et mettre en adéquation nos gammes de produits,
  •Développer la veille technologique par l’analyse des brevets déposés par la concurrence, ainsi qu’au travers des sites Internet dédiés aux entreprises,
  •Participer aux salons spécialisés pour appréhender les besoins émergents, valider la cohérence des développements en cours et vérifier les avancées de la concurrence,
  •Déposer les brevets, marques ou enveloppes Soleau,

• Schlumberger Technologie - Technicien industrialisation

  1988 - 1997 Société Schlumberger Système de Stations Services à Abbeville ( 80100 )
  
  1990 / 1997 : Service Industrialisation / Méthodes
  •Responsable sur le site d’Abbeville de la validation d’un nouveau concept de paiement par reconnaissance d’électronique embarquée sur un véhicule et présentation à la DRIRE (Direction Régionale de l’Industrie de la Recherche et de l’Environnement).
  •En relation permanente avec nos filiales en Hollande, en Ecosse et avec le bureau d’études afin d’assurer le soutien technique des produits électroniques conçus à l’étranger et montés en France,
  •Conception d’ensembles personnalisés, à la demande du service commercial, à partir d’éléments standards de notre production,
  •Assistance technique en production et au sein des centres d’installations,
  •Formation du personnel de l’usine sur tous les nouveaux produits,
  •Animateur dans le plan de communication et d’amélioration de la qualité lors de notre certification ISO9002.
  
  1988 / 1989 : Service production
  •Tests et dépannages des automates de paiements et calculateurs,
  •Mise en place des procédures de contrôles,
  •Analyse des défauts et mise en place d’actions correctives.

Formations

• Université Picardie Jules Vernes

  Amiens 2018 - 2019 Master Psychologie Sociale du Travail et des Organisations - Facteurs humains et Systèmes de Travail
  
  Le parcours FHST (Facteurs humains et Systèmes de Travail) est une spécialisation amorcée en M1 et se poursuit en M2. A partir d'un ensemble de modules de formation cohérents, elle forme à une double compétence en psychologie du travail et ergonomie qui ouvre vers des métiers dans le champ du travail et de l'organisation (recrutement, formation, RH, analyse du travail, changement organisationnel,

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2006 - 2007 Master II MAE
  
  Les diplômés d’un master sciences du management, spécialité administration des entreprises
  maîtrisent les différents aspects de la gestion d’une entreprise :
  • le droit du travail et la gestion des ressources humaines,
  • l’organisation des entreprises,
  • la communication et le marketing,
  • le management comptable et financier,
  • le droit des sociétés,
  • la finance,
  • la gestion de projet.

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 1996 - 1997 Ingénieur Maître en Géni Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

• IUT A De Villeneuve D'Ascq

  Villeneuve D'Ascq 1986 - 1988 DUT Génie Electrique Informatique Industrielle

Réseau

• Christine TOURET

• François GOUDEAU

• Graziella PIBIRI

• Gregory GOSSELIN

• Jean-François PERSONNE

• Marie-Claire DEMONCHY

• Max BUFFET

• Mickael BOURGEOIS

• Philippe BARATTE

• Sandrine CERQUEIRA