FREDERIC BAS
Responsable Emploi Formation, UCPA
Directeur Emploi Formation depuis 4 ans et Responsable Formation depuis 10 ans, j'ai acquis une parfaite maîtrise de la fonction formation au sein d'un OPCA et pour le compte d'une grande entreprise de services d'envergure nationale.
Véritable pilote de projets, j'ai conduit avec succès des chantiers dans les domaines de l'ingénierie de formation (création d'un module en e-learning), de la gestion de l'emploi (réalisation de parcours d'intégration en alternance) et du recrutement tout en maîtrisant les coûts et les délais.
68 contacts2007 - 2011- prendre en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs (FONGECIF, OPCTA, FAF, etc. ),
- définir le plan de formation en fonction des besoins de formation exprimés (au regard des évolutions réglementaires), évaluer le budget et choisir les prestataires,
- suivre la réalisation du plan de formation, évaluer les prestataires ainsi que les actions de formation et piloter les process de formation.
- assurer une mission opérationnelle de recrutement :
structurer les process de gestion des candidatures
aider à la communication de recrutement (relations écoles, salons de recrutement, sites internet...),
effectuer des recrutements, accompagner l'intégration dans l'entreprise.
- prendre en charge un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des opérationnels en matière d'évolution des effectifs et de recherche de compétences
- Analyste accrédité Predictive Index®
1999 - 2006FONDS D’ASSURANCE FORMATION DU TRAVAIL TEMPORAIRE, Paris
Organisme paritaire collecteur agréé du travail temporaire. Missions : financement de la formation, information et conseil aux entreprises et aux intérimaires, études, expérimentations. 80 salariés
1400 entreprises adhérentes – 7 000 agences de travail temporaire – 2 millions d’intérimaires
Collecte 2006 : 146 M€
Depuis 1999 Responsable formation
recueillir et consolider les besoins de formation pour l'ensemble des collaborateurs
arbitrer les demandes de formation en fonction du budget et de l'intérêt opérationnel
concevoir et organiser les formations (effectuer les appels d'offres, rechercher les organismes de formation, participer à la conception pédagogique des formations, négociation des tarifs de prestation)
assurer la gestion administrative de la formation (documents administratifs obligatoires, suivi de la facturation)
présenter et communiquer sur le contenu du plan (interventions en réunions Comités d'entreprise)
assurer une veille juridique liée à la législation de la formation.
Responsable de centre de gestion (régions IdF Centre)
garantir l’atteinte des objectifs (délais, qualité, relation adhérent)
animer et coordonner une équipe de 7 assistants et de trois conseillers en formation
suivre et apprécier la performance du centre de gestion
Conseiller en Formation
accompagner les intérimaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel et de formation (30 entretiens par mois sur Paris et Rennes)
instruire les dossiers de financement et les présenter en commission paritaire
animer des actions d’information pour le public
