Frederic Belle

Assistant en Ressources Humaines, AHLSTROM

Malemort, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014

    Assistant en Ressources Humaines

    5001-10,000 employés

    AHLSTROM Pont-L'Evéque
    Secteur: Industrie Automobile / Constructeurs / Équipementiers
    Assistant en Ressources Humaines

    GPEC :
    Analyser les besoins de formation individuels et collectifs en relation avec les objectifs de l'entreprise et élaborer les plans de formation de l'entreprise
    Mettre en place et rendre accessible aux décideurs des visions claires du potentiel de leurs effectifs, de leurs forces et de leurs faiblesses ;
    Création d’un outil d’aide à la décision, qui va permettre de mieux anticiper, à moindre coût, les mutations et les évolutions ;
    Favoriser le dialogue et les échanges entre tous les composants de l’entreprise par l’acquisition d’une culture commune des métiers, des profils, des compétences mises en Ĺ“uvre ;
    Dynamiser, responsabiliser et donner de l’autonomie à chaque salarié par la validation de ses qualifications.

    RECRUTEMENT :
    La préparation de l'entretien : étude de poste et de profil et élaboration d'un plan d'entretien. Maîtrise des techniques de déroulement et de conduite de l'entretien. Sélection.

    GESTION ADMINISTRATIVE :
    Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel et dossiers individuels).
    Gérer les carrières (formation).
    Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dan l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances representatives du personnel.
    Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
    Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
    Elaboration des contrats de travail internatinaux.
    Référents auprès des salariés sur les informations/obligations légales, juridiques, CIF, élection du CE, congés de maternité.
    Référent pour le siége social Finlandais (vidéo conférence en Anglais)
    En charge de la mise en place des élections du C.E.
    Dans l'objectif de la mise en place de SAP (R3) établissement des fiches de poste et intégration des données.
    Gestion de la mobilité internationale : formation interculturelle, contrat de travail
    Etude de faisabilité du centre de formation. Présentation d'un projet de création d'un centre de formation et de développement des compétences pour le groupe.

Ses compétences

  • Anglais
  • Maître nageur
  • Politique
  • Ressources humaines
  • Rugby
  • Sport
  • Sports

Ses centres d'intérêt

Sports. Cinéma. Lectures diverses. Voyages. Interculturel. Politique. Maison création renovation restauration etc. Langues étrangères.

Ses mots clés

Ressources Humainesmaître nageurrugbyAuvergneLimousinBrivebordeauxbilingue AnglaisMaisonSportssport etude d'usselU.F.R S.T.A.P.Sl'IGS Lyonpolitiqueclermont-ferranddjsaint-alyre

Sa présentation

MON PARCOURS PROFESSIONNEL :

Je viens de débuter ma carrière dans le domaine des Ressources Humaines. Enfin débuter, j’essais car je n’ai pas encore eu la chance de retourner dans mon domaine de formation.

Alors je recherche un mentor, une personne bien intentionnée et curieuse, ou tout simplement un avis extérieur pour discuter de mes options, faire connaissance et avoir mon aide en retour.

Ma vie m’a en effet conduit à prendre d’autres directions que celles d'un parcours traditionnel, trajectoire rectiligne ETUDE EN RESSOURCES HUMAINES/METIER EN RESSOURCES HUMAINES. Ce parcours d'adaptation m'a apporté cependant une grande variété et richesses d’expériences dans les domaines des Ressources Humaines, du Loisir, de l’enseignement, de la banque et de la finance.

Afin de correspondre au profils de postes, j'ai choisi de me former et de débuter ma vie professionnelle en Angleterre. J'ai pu à ce titre, et ce pendant ces trois dernières années, vivre une expérience très formatrice à l'étranger et aujourd'hui à 30 ans il est temps de mettre à profit tous les enseignements que j'ai pu recevoir.

Auparavant, j'ai pu réaliser ma première expérience professionnelle dans une multinationale Finlandaise Alhstrom au poste d'assistant des Ressources Humaines.

Je réfléchis à la création d’entreprise, à prendre des franchises ou tout simplement de faire la rencontre de gens en recherchent d’opportunités afin de développer des projets.

Ces pistes là, je les explore car au Luxembourg ou j’ai du suivre ma partenaire, les offres et reconnaissances de mon parcours sont limitées. Mes atouts sont l’adaptabilité, de l’énergie à revendre (j’ai toujours fais des doubles formations), mon honnêteté, mon envie de réussir.

FORMATION :

Troisième cycle en management et développement des Ressources Humaines à l'université professionnelle internationale de l'IGS de Lyon.

CENTRES D'INTERETS :

J'adore tous les sports et je m'entretien régulièrement. Je possède deux qualifications sportives le BEESAN Brevet D'Etat d'Educateur Sportif des Activités de la Natation et du BEESAPT Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités Sportives pour Tous. Je me suis formé en parallèle de mes études au DEUST des métiers de la forme également.

Mes sports de prédilections sont le rugby et la natation. J'ai été ancien sportif de haut niveau et j'ai fais un sport étude rugby.
J’aime voyager, lire, cuisiner etc.

J'adore les langues étrangères et je parle couramment Anglais et j'ai des notions dans de nombreuses de langues. Mon plaisir est de voyager et de rencontrer au cours de mes voyages les locaux afin de les comprendre dans leurs cultures, leurs traditions et environnements.

J'aime m'intéresser à l'avenir de notre monde et aux actions politiques Française et étrangère.

Je suis très créatif et j'aime écrire, créer, imaginer etc.
A ce titre, j'envisage d'imaginer et de créer ma future maison.

J'espère que ma lettre pourra révéler un soupçon de ma personnalité et qu'elle vous permettra de partager d'échanger sur nos points communs ou différences. N'hésitez pas à rentrer en contact...

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