Frederic Blazejewski
Directeur Général, ACIST
la santé au travail est un enjeu majeur pour les entreprises.
L'ACIST est l'association des centres Interentreprises pour la santé au travail qui travaille pour le compte de plus de 5500 entreprises de la région parisienne représentant 81000 salariés.
les centres Interprofessionnels de santé au travail ACIST sont au service des entreprises pour le conseiller et les aider à réduire les risques professionnels pour la santé au travail.
L'association, afin d'améliorer les services qu'elle rend à ses adhérents et à leur salariés et dans la perspective de son développement est en permanence à la recherche de compétences (Médecins du travail, IPRP, Ergonomes, Assistantes Sociales) souhaitant la rejoindre pour participer à ses missions.
78 contacts2005 - 2006Membre du CODIR, responsable de la politique RH et de la gestion de la filière métier.
Outre les missions générales du DRH, quelques points particuliers : Création de l?Institut de la SÛRETE, pilotage du projet de développement de la compétence managériale, mise en ?uvre d?un processus de valorisation de la filière, mise en qualité de la gestion des effectifs et de la gestion de carrière,
2003 - 2005En charge avec le Directeur Délégué du pilotage des questions RH pour l?ensemble de la région: Relations Sociales, gestion de l?emploi, gestion de carrières, formation, administration du personnel, prévention des risques professionnels.
Pilotage de la mise en ?uvre de la politique RH corporate pour 17 établissements
2000 - 2003En charge des questions relatives à la prévention des risques professionnels, de l?ergonomie et de la prise en compte du facteur Humain pour l'ensemble de la SNCF.
1991 - 1999? Février 1998 à janvier 99 : Responsable du Service d?Ergonomie Industrielle de la branche Automobile du Groupe PSA
Rattachement: Direction Industrielle et des Relations Humaines, Direction des Relations Sociales.
Dans le cadre de la restructuration du groupe PSA, chargé de redéfinir l?organisation métier " ergonomie" de la Direction des Relations Sociales, d?unifier les méthodologies et les équipes issues des sociétés mères Automobiles PEUGEOT & Automobiles CITROËN ? 120 000 personnes-
Coordonnateur de la politique en ergonomie industrielle du groupe PSA.
Pilote de l?intégration des ressources humaines dans le projet d?entreprise (développement produit et process).
? Avril 1991 à janvier 1997 : Responsable du Service d?Ergonomie Industrielle de la Société Automobiles CITROËN
Chargé de la prise en compte du facteur Humain dans les projets industriels et la production pour l?ensemble des sites- 30 000 personnes