Frédéric Bonan

Frédéric Bonan

CEO, Ideal Development
 

En poste chez Ideal development

Précédents : Asian International Development, Groupe Altran, 2MI

 

Précédents : ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC), Ecole Nationale Supérieure De Mécanique Et D'Aérotechnique

 

    En résumé

    Fondateur et dirigeant du cabinet de conseil I-Deal development, Frédéric Bonan met ses compétences et son réseau au service des entreprises et de leurs dirigeants. Ce savoir-faire particulièrement axé vers l’international, les PME, les SSII, les sociétés de conseil les industries du luxe ou du bio, les acteurs de l’aéronautique ou l’automobile, est le fruit d'une carrière d'excellence. Une progression hors norme C'est armé d'un diplôme d'ingénieur de l'ENSMA, d'un Mastère de Marketing de l'ESSEC et d'une première expérience professionnelle dans le cabinet de conseil en marketing industriel 2MI, que Frédéric Bonan intègre le groupe Altran. Les seize années qu'il consacre au groupe le voient alors passer d'ingénieur d'affaire puis responsable du développement et de la direction générale d'Altran. Participant au redressement de filières, à l'implantation à l'internationale, au recrutement de collaborateurs, il permet au groupe de multiplier par 60 le nombre de ses salariés et par plus de 40 son chiffre d'affaires, grâce à des méthodes de management innovantes. Il laisse aussi son empreinte dans un secteur qui lui tient particulièrement à cœur : la formation en interne de managers. Cherchant toujours à détecter les personnes à fort potentiel et à valoriser la motivation et les résultats, il crée en interne un Institut du Management et implique des acteurs HEC. Un nouveau défi : le conseil Après l'aventure Altran, Frédéric Altran se concentre sur l'analyse du marché asiatique et sur les techniques d'outsourcing et créé Asian International Development. Ces expériences, ces réseaux et ces acquis le conduisent naturellement vers des fonctions de conseil. C'est dans cet esprit qu'il crée en 2005 le cabinet de conseil I-Deal Development. Ce dernier qui compte aujourd'hui une petite équipe de chargés d'affaires d’élite permanents, accompagne en particulier les PME dans leurs opérations de haut de bilan et plus généralement dans le franchissement de seuil de croissance et les opérations stratégiques. Au-delà de ses responsabilités professionnelles, Frédéric Bonan aime à donner de son temps à des associations œuvrant à la protection des Monuments Historiques.

Parcours

 

CEO

Chez Ideal development

De 2005 à aujourd'hui
Accompagnement d’un groupe d’actionnaire minoritaire au sein du CoDir dans une société de service maintenance. Retournement de la société cible (Groupe Solymatic). Création de valeur pour les actionnaires par l’intervention d’un fond (LBO France).Accompagnement à la cession Redéfinition du plan ...
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Directeur

Chez Asian International Development

2004
Construction d’un réseau dédié à l’Outsourcing, le BPO en Inde-USA Construction d’un réseau en Chine dédié aux services Import-export, délocalisation et bancaires Analyse des facteurs de succès d’une implantation en Asie (ventes, production, management, network)
 

Directeur Général

Chez Groupe Altran

De 1997 à 2003
Direction Marketing Direction commerciale Direction internationale Direction de la croissance externe Direction des ressources humaines Direction des développements individuels Direction du « knowlegde management » managérial Direction de l’organisation interne (hors finance et ...
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Responsable du développement et du Marketing

Chez Groupe Altran

De 1990 à 1997
Lancement à partir de zéro des activités régionales (aujourd’hui plus de 15 villes, CA 250ME) puis du développement international (24 pays aujourd’hui 700ME) du groupe. Création et direction des départements fonctionnels orientés vers la création de valeur
 

Ingénieur d'affaires

Chez Groupe Altran

De 1988 à 1990
 

Ingénieur d'affaires

Chez Groupe Altran

De 1988 à 1990
 

Chargé d'études stratégiques

Chez 2MI

1987

Compétences

 
  • Business development
  • Entrepreneuriat
  • Finance
  • Fusions acquisitions
  • Leadership
  • Management
  • Négociation
  • Outsourcing
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées