Frederic CHRETIEN
Centralisation des frais de justice, TGI Dunkerque
Mon cursus scolaire et les diverses fonctions exercées pendant onze années dans le secteur de la téléphonie mobile en tant que cadre régional et responsable de magasins me permettent aujourd'hui de disposer de compétences professionnelles telles que l’animation d’équipe, la formation, la capacité d’adaptation, la maîtrise des outils de management, la rigueur, l’autonomie et les sens des responsabilités.
Le management, la gestion du personnel allant du recrutement à la formation professionnelle, la maîtrise des dépenses, l'encadrement et l'animation d'une équipe de vente, la gestion des stocks et enfin le développement du chiffre d'affaires ont été mes principales missions.
Ma dernière mission pour la chambre de commerce de d'industrie de la Côte d'Opale m'a donné envie de relever de nouveaux défis.
47 contactsChargé de mission au pôle industrie, services aux entreprises, Chambre de Commerce et d’Industrie de la Côte d’Opale
2011 - 2011MISSIONS:
- Identifier et intégrer les entreprises des secteurs industrie et services à l’industrie, dans les différentes actions proposées par la CCI CO.
REALISATIONS:
- Réalisation des missions. - Membre de l'équipe Projet terminal méthanier de Dunkerque: Multiples travaux préparatoires aux réunions, à l'identification de la sous traitance potentielle et à l'organisation de la réunion d'information du 1er Juillet 2011 ( http://www.cotedopale.cci.fr/2011/05/03/termina... ).
- Administration du site extranet http://extranet.terminalmethanierdunkerque.fr
2007 - 2010Responsable régional:
responsable d’un effectif de 10 personnes
(3 responsables de magasin / 6 vendeurs / 1 apprenti)
MISSIONS:
- Reprendre le secteur nord (magasins de Flers, Coquelles et Calais)
- Développer la marge brute et atteindre les objectifs « qualité » fixés
- Recruter, former, animer et encadrer les équipes
- Contrôler la gestion de l’activité
REALISATIONS
- Progression de 30.45% de marge brute en 3 ans sur le secteur
- Formation d’une vendeuse pendant 8 mois pour la faire évoluer en
tant que responsable de magasin
- Tutorat de deux apprentis en Bac Pro commerce et BTS MUC
- Recrutement d’un vendeur supplémentaire à 39h en CDI en 2008
- Conception et mise en place de réunions et de formations de vente
- Réalisation d’évaluations mensuelles pour piloter les Résultats /
Objectifs
- Création d’un outil Excel reprenant les performances individuelles et
magasins. Outil dupliqué et adapté sur d’autres secteurs
1999 - 2007Responsable de magasin : effectifs variant entre 4 et 12 personnes Saint Omer (62), Neuilly sur Marne (93), Claye Souilly (77), Chelles (77)
MISSIONS:
- Lancer les magasins de Saint Omer et Neuilly sur Marne
- Recruter, former et animer les vendeurs
- Faire respecter la politique commerciale et les valeurs de l’entreprise
REALISATIONS:
- Respect des délais et réussite de la mise en œuvre des magasins créés
- Vente d’accessoires en progression de +20% en 2006 à Chelles
- Formation de 3 apprentis entre 2003 et 2006 : 2 embauches CDI
- Relai formateur SFD pour la région Paris est de 2001 à 2003