Frédéric EDELINE

Encadrement de l'équipe développement

-Définition des priorités
-Répartition des tâches et des objectifs
-Formation


Mise en œuvre d’une démarche commerciale pro-active

- Développement des actions commerciales au sein du CFA à destination des entreprises
- Prospecter et démarcher activement les structures en vue de placer des apprentis
- Etre un moteur au niveau de la politique de placement des apprentis au sein des structures professionnelles
- Auditer les besoins de formation et formuler des solutions de formation par l’apprentissage ou en continue
- Commercialiser l’offre Apprentissage auprès des professionnels de la propreté
- Développer et animer un réseau avec les institutionnels et les professionnels
- Respecter les objectifs commerciaux fixés en terme d’effectifs à placer en entreprise

Promotion et développement des actions en alternance mises en œuvre par le centre

- Participer aux forums, salons, réunions d’informations, manifestations…,
- Organiser en accord avec la Direction le plan de communication annuel et créer des outils de promotion et de - - --développement de l’apprentissage,
- Suivre l’évolution de la réglementation de l’alternance et plus particulièrement de l’apprentissage

Accueil et orientation des candidats à l’alternance

- Organiser le recrutement des candidats (tests d’évaluation, entretiens, recherche d’emploi…)
- Placer les candidats auprès des employeurs
- Suivre le parcours du jeune tout au long du contrat en alternance

Gestion des dossiers « entreprises »

- Promouvoir l’alternance auprès des entreprises de la région et des institutionnels,
- Informer les entreprises sur les modalités juridiques et fiscales relatives à la taxe d’apprentissage,
- Concrétiser la signature des contrats en alternance
- Réaliser les visites auprès des entreprises pour s’assurer du bon déroulement du contrat d’apprentissage.

- Promotion du site Internet et des services de l’AFIJ auprès des jeunes issus de l’enseignement supérieur, des entreprises et organismes de formation de Midi-Pyrénées.

- Organisation et participation à divers forums emplois/formations.

- Organisation et animation de conférences à thèmes sur l’emploi, la recherche d’emploi et la découverte de différents métiers et secteurs d’activités.

- Organisation de journées de simulations d’entretiens d’embauche entre professionnelle du recrutement et jeunes diplômées de l’enseignement supérieur.

- Recrutement de professionnel et animation du réseau de Parrainage AFIJ constitué de 50 Professionnels venant de différents domaines d’activités.

- Chargé du dispositif Aéronautique AFIJ/AIRBUS.

- Prospection directe et téléphonique auprès des entreprises de Toulouse et de sa proche périphérie.

- Fidélisation, suivi de la clientèle, négociation des contrats et salaires du personnel délégué.

- Rédaction des Offres commerciales.

- Mesure de la satisfaction clients.

- Augmentation de tarifs.

- Règlement des litiges clients.

- Recrutement et mise à disposition des intérimaires tous niveaux de qualifications