Frédéric FLORENT

Frédéric FLORENT

Entrepreneur, structure en création

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : Mission complémentaire, PRIMARK Euralille, Primark, PRIMARK, Marketing Local, IKEA, agence d'intérim

 

Précédents : COACH ACADEMIE, Université Lille, Université Lille 2 Droit Et Sante, Lycée Gambetta

 

    En résumé

    Après plus de 18 ans d'expérience, dans les Ressources Humaines principalement et le management, j'ai pris la décision de me lancer dans la création d'entreprise pour mettre mon expérience et mes compétences au service des entreprises et des salarié(e)s. Mon expérience au sein de l'entreprise irlandaise PRIMARK m'a permis de participer à son expansion en France. Après plusieurs semaines de formation dans différents magasins en France, j'ai travaillé sur la mise en place du recrutement et de l'ouverture du futur magasin de Lille. Ensuite, j'ai eu une mission sur le recrutement des Cadres au national puis une mission de gestion de 2 magasins pour pallier à l'absence de RRH (Lille et Le Havre) Auparavant j'ai occupé les fonctions de Responsable Relation Client et Marketing Local pendant 2 ans et précédemment responsable RH pendant plus de 6 ans chez IKEA, j'ai fait toute ma carrière dans l'entreprise suédoise du meubles en kit. Rapidement attiré par les ressources humaines au cours de mes études, j'ai découvert peu à peu le milieu en commençant par gérer des domaines techniques (paie, gestion des temps, administration du personnel...) puis ensuite les incontournables (formation, recrutement...) pour terminer par superviser les ressources humaines d'un magasin. J'ai acquis, pendant mon expérience de RRH, les compétences de coaching dans l'école Coach Académie, école Nord Américaine de Coaching. En obtenant ma certification, j'ai pu valider un cursus en formation continue d'une année. Sur le poste de Responsable de département Relation Client & Marketing local, mon rôle a été de superviser les services Accueil, Caisses, Retours et Transport du magasin. La définition de la stratégie de la relation client et du marketing local du magasin étaient également des tâches sous ma responsabilité.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez PRIMARK Euralille

De mars 2016 à juin 2019
: Responsable Ressources Humaines, Formation dans les différents magasins de France, participation à l'ouverture de La Valette du Var, construction du staff plan du magasin, recrutement de l'équipe ressources humaines, pilotage du recrutement du magasin, pilotage de l'intégration, mise en place des ...
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P&C Manager (Responsable Ressources Humaines)

Chez Primark

De mars 2016 à juin 2019
Recrutement, gestion des équipes, Paie, Formation, Planification
 

Coordinateur

Chez Mission complémentaire

De juin 2017 à février 2019
 

Responsable Ressources Humaines LE HAVRE

Chez PRIMARK

De février 2018 à juillet 2018
Recrutement Cadres région Nord (Nord+IDF), PRIMARK France : Mission complémentaire : Gestion de 2 magasins Responsable Ressources Humaines LE HAVRE, PRIMARK Le Havre
 

Responsable Relation Client & Marketing local

Chez IKEA

De juillet 2014 à février 2016
Plus de 2 ans (de Juillet 2013 à Juillet 2014 - j'ai occupé les deux métiers : RRH et Responsable de département Relation Client) à piloter le département Relation Client et donc la satisfaction des clients en magasin, cela m'a permis d'acquérir de nouvelles compétences, et d'appliquer sur le ...
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Responsable Relation Client

Chez Marketing Local

De juillet 2014 à février 2016
Définition de la stratégie magasin de la vision client (image client en magasin, cohérence magasin, politique de retours, gestion des prestataires montages et transport) - Supervision de 40 personnes dont 3 managers Marketing local, supervision de stagiaires et définition de la stratégie locale ...
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Responsable RH

Chez IKEA

De janvier 2008 à mai 2013
Rédaction de la stratégie RH de l'établissement, supervision du recrutement, de la formation et du développement des compétences, de la communication interne, des relations sociales, du disciplinaire et des budgets RH - Management de l'équipe RH, membre du comité de direction, formateur national ...
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COACH ACADEMIE, Paris

Certification en coaching, COACH ACADEMIE

De 2010 à 2011
Ecole de coaching d'origine Nord Américaine Formation certifiante Coaching (coaching professionnel et personnel) en formation continue, Formation complémentaire en coaching d'équipe - Formation complémentaire en P.N.L Coach Academie, Ecole de coaching d'origine Nord Américaine
 

Chargé Ressources Humaines & Responsable du recrutement magasin de l'ouverture

Chez IKEA

De janvier 2007 à décembre 2007
: Chargé Ressources Humaines, Responsable du recrutement magasin de l'ouverture & mise en place des process magasin après l'ouverture
 

Assistant Gestion du Personnel

Chez IKEA

De 2003 à 2006
: administration de la formation (interne et externe)
 

Assistant Gestion du Personnel

Chez IKEA

De 2001 à 2003
: Gestion de la paie, gestion des temps, gestion administrative du personnel
 

Université Lille, Lille

Maitrise Droit des affaires spécialité Ressources Humaines, UNIVERSITE DE LILLE 1

De 1997 à 2001
 

stagiaire

Chez agence d'intérim

De juin 2000 à août 2000
Accueil, présélection des candidats, délégation des candidats
 

Compétences

 
  • Budgets & Budgeting
  • Coaching
  • Human Resources
  • Internal Communications
  • Microsoft Office

Centres d'intérêt

 
  • Les travaux en ce moment avec ma maison
  • en particulier le basket pour l'avoir pratiqué pendant de longues années. J'y ai investi une partie de ma vie (Arbitrage
  • entraineur de jeune
  • entraineur régional...)
  • mais surtout j'adore le sport