Frédéric MAIRE

Recrutime est un cabinet de conseil en recrutement.

Services : nous réalisons nos missions en tenant compte des contraintes de nos clients et des tensions de chaque métier en incluant web tracking, candidathèque, annonce et approche directe.

Nous intervenons sur les métiers de la grande distribution, de la logistique, du commerce, du conseil, de l'ingénierie, de la maintenance et des services supports (RH, qualité, HSE, ...).

Nos clients sont des hypermarchés, des cabinets comptables, des PME ou PMI, des entreprises de logistique...

Nos recrutements en cours :

- responsable de rayon et de département,
- responsable technique,
- commerciaux itinérants,
- technicien sédentaire SAV,
- collaborateur social,
- responsable HSE,
- directeur d'hypermarché,

Créé en 2005, le réseau Maneom représente aujourd'hui l'une des plus importantes structures nationales intégralement dédiée à l'optimisation et à la valorisation des ressources humaines.

L'implantation de nos 30 agences régionales dans les principaux centres économiques et industriels français favorise une approche de proximité et de qualité vis à vis de notre clientèle.

Nous implantons une nouvelle agence à Dijon afin d'être toujours plus disponibles et plus réactifs auprès de nos clients.

- Développement des RH : conseil auprès des opérationnels en gestion d’équipe et en communication, conduite des recrutements, réalisation des entretiens d’évolution de carrière, participation à la définition et au suivi du plan de formation, développement et animation de nouvelles formations de management, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veille juridique : conseil juridique auprès des opérationnels, conduite des entretiens disciplinaires, suivi des instances représentatives du personnel, responsable du suivi du contentieux prud’homal.
- Administration du personnel : supervision de la rédaction des contrats de travail et des avenants.
- Responsable de projets pour la France : définition et mise en œuvre des nouvelles procédures, recrutement des cadres, développement des relations écoles et constitution de viviers, refonte du processus disciplinaire, enquête de satisfaction auprès des salariés.

- Conseil juridique : conseil auprès des adhérents en droit social, la gestion des relations sociales et le suivi des litiges prud’homaux.
- Conseil en recrutement : prospection auprès des entreprises, définition des postes, recherche de candidatures auprès de partenaires externes.

- Gestion du projet de développement des compétences : définition des objectifs et de la méthode de gestion du changement, suivi et diffusion des meilleures expériences, élaboration d'un guide de gestion du changement.
- Participation à la définition de la politique de rémunération : définition de la politique, réalisation des études de validation et réalisation de la communication.