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Frédéric MASSEZ

SAINT-QUENTIN

En résumé

Mes compétences :
Management
Lean management
Leadership
Négociation contrats
Négociations sociales
Formation
Prise de parole
Informatique

Entreprises

  • NESTLÉ - CEREAL PARTNERS FRANCE - Chef de projet / Technicien de maintenance zero access

    2018 - maintenant Chef de projet / Technicien de maintenance zero access (Safety Action)
    • Gérer la maintenance, la réparation et le dépannage de l'équipement production
    • Mettre en œuvre le concept de «sécurité des machines» dans toute l'usine.
    • Réaliser une évaluation des risques (Démarche de l’ISO 12100 et de l’ISO 14121) et Constituer les dossiers techniques.
    • Former des techniciens, des opérateurs, des gestionnaires et des chefs d'équipe en "sécurité des machines".
    • Évaluer et mettre en œuvre l'accès zéro aux parties dangereuses de l'équipement de chaque ligne de production.
    • Analyser toutes les tâches nécessitant une exposition et / ou l'utilisation de énergie dangereuse.
    • Évaluation des méthodes d'accès et intervention sur les machines.
    • Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour les évaluations
  • CFDT Picardie - Secrétaire Général

    2013 - 2017
    - Pilotage des instances politiques d’une union régionale (9 membres de la commission exécutive et 28 du bureau régional).
    - Encadrement des salariés (11 salariés).
    - Définition des objectifs politiques, déclinaison des objectifs politiques en objectifs opérationnels, recrutement, politique des responsables, entretiens annuels, plan de formation.
    - Animation de réseaux (rencontre des secrétaires généraux des 32 syndicats de la région)
    - Pilotage du développement syndical avec les syndicats d’entreprises.
    - Conduite de projet, faisabilité politique, soutien ou suivi technique, définition et suivi de l’architecture logique, design, marketing, construction de partenariats (interne CFDT, mais aussi externe avec des sociétés privées, des Institutions de prévoyance, des sociétés de services).
    - Responsable de la politique de communication et d’information.
    - Pilotage de l’actualité et des dossiers revendicatifs.
    - En charge des relations institutionnelles tant en interne CFDT qu’à l’externe (députés, ministres, cabinets ministériels, employeurs, Think Tank).
    - Responsable de la politique juridique et de la CNAS.
  • CFDT Picardie - Secrétaire Régional - Commission exécutive

    2009 - 2013 - Membre de la commission exécutive et du bureau de l'union régionale CFDT Picardie.
    - Responsable financier de l'union régionale CFDT Picardie.
    - En charge de la gestion des budgets et prévisionnelle de la structure.
    - Préparation des audits financiers en lien avec les commissaires aux comptes et les règles de transparence financières.
    - Gestion des relations de partenariats et des conventions financières.
    - Animation du développement syndical dans les équipes et syndicats d’entreprises de la région (Progression de 3,5% et 4,5% par an des adhérents).
    - Responsable de la politique en direction des TPE/PE et de la campagne électorale.
    - Responsable de la politique de développement en direction des jeunes. (1ère région en France avec une représentation de 26% des adhérents de moins de 36 ans).
  • NESTLÉ - CEREAL PARTNERS FRANCE - Service Technique - Maintenance industrielle

    1995 - 2009 - Assurer la maintenance d’un parc machines de production et de conditionnement en assurant le suivi des actions correctives et curatives, dans le respect des règles en vigueur (sécurité, sécurité alimentaire, procédures d'intervention, modes opératoires, etc.).
    - Réalisation de la maintenance préventive d’équipements industriels.
    - Remplacement de matériel, lecture de plans, modification ou réalisation d'installations électriques, recherche et réparation de pannes.
    - Réalisation d'interventions sur les réseaux fluides (vapeurs, pneumatiques, hydrauliques) en milieu industriel.
    - Réalisation d’améliorations ou des modifications techniques permettant d'améliorer les performances des équipements.
    - Mise en place de plans de graissage ainsi que des protocoles d’intervention au niveau opérateur de conduite et techniciens.
    - Mise en service et gestion du fonctionnement des équipements automatisés (Allen Bradley, Schneider Electric, Télémecanique, Siemens).
    - Favoriser l’intégration des méthodes GMAO / SMED / 5S / Lean management / Gestion de projets.
    - Pilotage du CHSCT sur les problématiques de santé au travail, risque psychosociaux et TMS.
    - Enquêtes et analyses des risques en entreprise.
    - Utilisation SAP Globe / AS400.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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