Frédéric Mischler

Frédéric Mischler

Facilitateur en Innovations RH / "DRH = Développeur de la Réussite Humaine"

Tours, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2013

    Facilitateur en Innovations RH / Formateur RH & Excellence Managériale / Conférencier

    DRH = Développeur de la Réussite Humaine

    C'est sur la base de cette idée et de mes différentes expériences RH, que j'accompagne aujourd'hui les entreprises, les entrepreneurs, les professionnels RH et les équipes de la fonction RH, qui ont l'envie de trouver les bonnes solutions à leurs problématiques RH, qui ont l'envie de développer l'engagement dans leur structure, la qualité de vie au travail, qui ont l'envie de travailler sur leur propre développement de RH, etc. via une approche de la facilitation au changement, d'accompagnement à s'appuyer sur les leviers de l'innovation appliquée à la RH, d'accompagnement à la transformation RH, et sur des dimensions comme par exemple :

    - Comment gérer le quotidien RH, sortir la tête de l'eau et construire demain, grâce aux principes de l'innovation ?
    - Comment développer l'engagement et la qualité de vie au travail dans notre entreprise ?
    - Comment oeuvrer à un réel management des talents, gage de la réussite de notre entreprise ?
    - Comment allier efficacité, sérénité et leadership RH dans un environnement en mutation ?
    - Comment développer une posture d'innovation en RH et décupler sa valeur ajoutée ?
    - Comment s'approprier les approches RH 2.0 et être acteur de la Digitalisation et de la Transformation RH ?
    - Comment devenir plus agile dans nos pratiques RH ?
    - etc.

    Mes Axes de partenariats et de travail :

    - Accompagnement Stratégique et Opérationnel RH / RSE
    - Diagnostics et Actions RH (GPEC, QVT, SIRH, etc.)
    - Développement et Transformation RH & #Digitale
    - Entreprenariat de Soi
    - Formations & Social Learning RH
    - Conférences RH & Innovation
  • Aujourd'hui
    2013
    2010

    Corporate Learning Champion HR

    +5000 employés

    Accompagner le développement des Compétences de la Population RH STMicroelectronics Monde via la mise en place de parcours, programmes et actions de formation dédiées.
  • Aujourd'hui
    2013
    2008

    Training Site Manager / Training Program Leader France

    +5000 employés

    - Responsable Formation des Sites STMicroelectronics de Tours et Rennes
    - Training Program Leader France pour les Fonctions RH, Communication, Finance
    - Mise en place du Pôle de Mobilité Régional Tours
  • Aujourd'hui
    2011
    2007

    Competency Project Manager France

    +5000 employés

    - Mise en oeuvre de la démarche compétences ST France et Déploiement du Référentiel Métier
  • Aujourd'hui
    2009
    2007

    RRH et Responsable Formation Site

    +5000 employés

    Responsable Ressources Humaines Opérationnel Site : Recrutement, Conseil RH au management, Accompagnements de Carrière, Réunions DP, etc.

    Responsable Formation des Sites STMicroelectronics Tours et Rennes (1600 salariés)
  • Aujourd'hui
    2006
    2000

    Developpements Fonctionnels SIRH et Analyse Données RH France

    +5000 employés

    Au sein de la DRH France :

    - Spécifications Fonctionnelles SIRH et Déploiements des Modules RH

    - Développement des Tableaux de Bord et Indicateurs RH : Analyse Décisionnelle RH, Suivi et contrôle plus spécifique des données sociales dans leur ensemble par la réalisation et l'analyse des Bilans sociaux, rapports égalité hommes/femmes, et tableaux de bord RH (Centraux et 7 établissements).

    - Suivi de la formation et de l’apprentissage (Déclarations, Versements légaux, et Reportings).

    - Préparation & Participation aux négociations annuelles et aux comités centraux ordinaires d'entreprise.
  • Aujourd'hui
    1999

    Chargé de Mission RH

    +5000 employés

    - Conduite du changement au sein du service R.H en vue d'optimiser l'utilisation des outils informatisés et le partage d'informations / Organisation et réalisation de formations dans ce cadre pour le service RH.

    - Administration RH : Participation au processus de recrutement, à l'organisation des élections DP/CE, à la cérémonie des médaillés du travail.
  • Institut Professionnel des Sciences et Technologies

    Institut Professionnel des Sciences et Technologies

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Ses compétences

  • Tableaux de bord RH
  • Social learning
  • SIRH
  • PeopleSoft
  • Innovation
  • Formation RH
  • Formation professionnelle continue
  • Formation
  • Formateur
  • Conseil
  • Consulting RH
  • Ressources Humaines
  • Réseaux sociaux
  • Performance RH
  • Développement personnel
  • Business Objects
  • Sourcing

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    L'innovation et les RH la veille RH le développement personnel. La culture et l'histoire préhispanique du Mexique

    Sa présentation

    Titulaire d'un DESS RH, d'une Maîtrise de Sciences et Organisation des Entreprises, et avec maintenant quelques 16 années d'expériences, j'oeuvre dans l'idée de contribuer sans cesse à des approches RH plus Professionnelles et Humaines.

    La maîtrise de l'information RH constituant également à mon sens un des vecteurs de développement de la fonction RH, cette approche m'a conduit à occuper dans un premier temps pendant près de 6 ans au niveau de la DRH France de STMicroelectronics une fonction mixant à la fois des composantes généralistes RH, de reporting, d'analyse de données RH décisionnelle, d'évolution du SIRH (Expression des besoins, spécifications fonctionnelles, qualifications), etc.

    Dans cette continuité et tout en capitalisant sur cette expérience au sein de STMicroelectronics, j'ai occupé durant 7 années, des fonctions de Responsable RH sur une partie de la population du site de Tours, de Responsable formation du Site, de chargé de projet GPEC métier et compétences ST France et ST Monde, de Training Program Leader HR France et Corporate Learning Champion HR (Développement des compétences de la fonction RH au niveau STMicroelectronics France et Monde).

    Passionné par le champ des possibles en matière d''innovations RH et porté par l'idée qu'il est nécessaire d'accompagner et faciliter la transformation de notre fonction RH, j'ai crée en 2011 le blog "Innovations et RH" ( http://innovationsrh.over-blog.com/). Puis j'ai fondé Humaineo en 2013, dont la vocation est d’aider les entreprises et les organisations à innover en RH et Management. (RH = Réussite Humaine individuelle et collective).

    Enfin, je suis membre de la Chambre Professionnelle du Conseil Centre ( http://www.cpccentre.fr/), et j'organise l'Apéro RH de Tours ( http://www.aperorh.com/) depuis 2013.

    Son activité sur Viadeo

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