Frédéric Mischler

Frédéric Mischler

Facilitateur en Innovations RH / "DRH = Développeur de la Réussite Humaine"

Allier Performance, Sérénité, Leadership & Valeur Ajoutée RH en Innovant
 

En poste chez Humaineo

Précédents : STMicroelectronics, TRW

 

Précédents : Université Bordeaux 4 Montesquieu, Institut Professionnel Des Sciences Et Technologies

 

    En résumé

    Titulaire d'un DESS RH, d'une Maîtrise de Sciences et Organisation des Entreprises, et avec maintenant quelques 16 années d'expériences, j'oeuvre dans l'idée de contribuer sans cesse à des approches RH plus Professionnelles et Humaines. La maîtrise de l'information RH constituant également à mon sens un des vecteurs de développement de la fonction RH, cette approche m'a conduit à occuper dans un premier temps pendant près de 6 ans au niveau de la DRH France de STMicroelectronics une fonction mixant à la fois des composantes généralistes RH, de reporting, d'analyse de données RH décisionnelle, d'évolution du SIRH (Expression des besoins, spécifications fonctionnelles, qualifications), etc. Dans cette continuité et tout en capitalisant sur cette expérience au sein de STMicroelectronics, j'ai occupé durant 7 années, des fonctions de Responsable RH sur une partie de la population du site de Tours, de Responsable formation du Site, de chargé de projet GPEC métier et compétences ST France et ST Monde, de Training Program Leader HR France et Corporate Learning Champion HR (Développement des compétences de la fonction RH au niveau STMicroelectronics France et Monde). Passionné par le champ des possibles en matière d''innovations RH et porté par l'idée qu'il est nécessaire d'accompagner et faciliter la transformation de notre fonction RH, j'ai crée en 2011 le blog "Innovations et RH" (http://innovationsrh.over-blog.com/). Puis j'ai fondé Humaineo en 2013, dont la vocation est d’aider les entreprises et les organisations à innover en RH et Management. (RH = Réussite Humaine individuelle et collective). Enfin, je suis membre de la Chambre Professionnelle du Conseil Centre (http://www.cpccentre.fr/), et j'organise l'Apéro RH de Tours (http://www.aperorh.com/) depuis 2013.

Parcours

 

Facilitateur en Innovations RH / Formateur RH & Excellence Managériale / Conférencier

Chez Humaineo

De 2013 à aujourd'hui
DRH = Développeur de la Réussite Humaine C'est sur la base de cette idée et de mes différentes expériences RH, que j'accompagne aujourd'hui les entreprises, les entrepreneurs, les professionnels RH et les équipes de la fonction RH, qui ont l'envie de trouver les bonnes solutions à leurs ...
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Corporate Learning Champion HR

Chez STMicroelectronics

De 2010 à 2013
Accompagner le développement des Compétences de la Population RH STMicroelectronics Monde via la mise en place de parcours, programmes et actions de formation dédiées.
 

Training Site Manager / Training Program Leader France

Chez STMicroelectronics

De 2008 à 2013
- Responsable Formation des Sites STMicroelectronics de Tours et Rennes - Training Program Leader France pour les Fonctions RH, Communication, Finance - Mise en place du Pôle de Mobilité Régional Tours
 

Competency Project Manager France

Chez STMicroelectronics

De 2007 à 2011
- Mise en oeuvre de la démarche compétences ST France et Déploiement du Référentiel Métier
 

RRH et Responsable Formation Site

Chez STMicroelectronics

De 2007 à 2009
Responsable Ressources Humaines Opérationnel Site : Recrutement, Conseil RH au management, Accompagnements de Carrière, Réunions DP, etc. Responsable Formation des Sites STMicroelectronics Tours et Rennes (1600 salariés)
 

Developpements Fonctionnels SIRH et Analyse Données RH France

Chez STMicroelectronics

De 2000 à 2006
Au sein de la DRH France : - Spécifications Fonctionnelles SIRH et Déploiements des Modules RH - Développement des Tableaux de Bord et Indicateurs RH : Analyse Décisionnelle RH, Suivi et contrôle plus spécifique des données sociales dans leur ensemble par la réalisation et l'analyse des Bilans ...
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Chargé de Mission RH

Chez TRW

1999
- Conduite du changement au sein du service R.H en vue d'optimiser l'utilisation des outils informatisés et le partage d'informations / Organisation et réalisation de formations dans ce cadre pour le service RH. - Administration RH : Participation au processus de recrutement, à l'organisation ...
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Compétences

 
  • Business Objects
  • Conseil
  • Consulting RH
  • Développement personnel
  • Formateur
  • Formation
  • Formation professionnelle continue
  • Formation RH
  • Voir toutes les compétences (17)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • L'innovation et les RH
  • La culture et l'histoire préhispanique du Mexique
  • la veille RH
  • le développement personnel.