Frédéric MORETTI

* Localisation: Ille et Vilaine (35) - Calvados (14) - Manche (50):

** Management du personnel

- Recrutement du personnel nécessaire aux activités de l'entreprise en veillant au respect de la réglementation (déclaration unique à l’embauche, déclaration des mouvements de main d’oeuvre, tenue du Registre du Personnel…) et de l’application des règles conventionnelles notamment en matière d’agrément préfectoral et d’habilitation,
- Aménagement et respect de la durée du temps de travail du personnel,
- Élaboration des plannings de travail des salariés suivant les procédures en vigueur dans l’entreprise.
- Respect de la durée légale du temps de travail et, en particulier de la prise de congés annuels et du repos compensateur,
- Animation et formation des salariés,
- Suivi des salariés sur les sites des clients,
- Validation de la prépaie,
- Assurer le respect de la réglementation relative à l'hygiène et la sécurité dans tous ces aspects,
- Respect général de la législation sociale.

** Suivre les prestations sur les sites

Contrôler les prestations sur les sites,
- Organiser les réunions avec chaque client,
- Evaluer annuellement les connaissances de chaque agent,
- Mettre à jour en permanence les consignes.

** Démarche qualité

- Appliquer et faire appliquer l’ensemble des mesures relatives à la démarche qualité de l’entreprise.

** Action Commerciale:
Analyse le marché, repère les clients potentiels sur son secteur et établit un plan d’action commercial.
Prospecte de nouveaux clients sur son secteur.
Présente la société, et l’ensemble des prestations offertes par le groupe.
Renseigne le fichier commercial
Élabore les devis et les études en adéquations avec la politique tarifaire de la direction générale.
Présente et soutien les études auprès des prospects.
S’assure de la signature des contrats par les clients.
Participe aux opérations commerciales organisées par la direction régionale ou commerciale.

* Exploitation (Région Bretagne - Pays de la Loire):
Établissement des planifications en conformité à la législation du travail.
Définie les moyens humains et matériel pour la mise en place de nouvelles prestations.
Centralise et contrôle les éléments de facturation.
Analyse les résultats d’exploitation.
Contrôle avec les Adjoints d’exploitation la qualité de la prestation rendue aux clients.

* Ressources humaines:
Organise les séances de recrutement.
Suivi de la formation initiale et continue.
Assistance des chefs d’équipe sur le terrain en suivi du personnel (problème de paie, avance sur salaire, demande de sanction,……)

* Animation & Communication:
Élabore et met en place les démarches qualités.
Écoute les demandes des chefs d’équipe et du personnel.
Anime les réunions mensuelles avec les clients.

* Action Commerciale (Région Ouest 16 Départements):
Analyse le marché, repère les clients potentiels sur son secteur et établit un plan d’action commercial.
Prospecte de nouveaux clients sur son secteur.
Présente la société, et l’ensemble des prestations offertes par le groupe.
Renseigne le fichier commercial
Élabore les devis et les études en adéquations avec la politique tarifaire de la direction générale.
Présente et soutien les études auprès des prospects.
S’assure de la signature des contrats par les clients.
Participe aux opérations commerciales organisées par la direction régionale ou commerciale.

* Le suivi client:
Assure le suivi commercial des clients.
Propose toute amélioration d’organisation ou plan spécifique.
Élabore les études et propose des avenants au contrat commercial.
Propose des extensions de prestations ou de nouveaux services.
Suit les règlements clients et assure les relances.
Négocie les revalorisations des contrats.
Contrôle la qualité des prestations.

* L’exploitation:
Prépare avec le responsable de site l’organisation des nouveaux contrats ou modification de la prestation.
Met en place en concertation avec le responsable de site les nouvelles prestations : assure le recrutement, le planning et la prise de poste
Définit les moyens humains et matériels pour la mise en place nouvelles prestations.
Analyse les résultats d’exploitation.
Assure le suivi et la maintenance du matériel.
Contrôle avec les chefs d’équipe la qualité du service et la prestation rendue aux clients.

Dépose & repose d’échappement, Amortisseurs, Vidange, …….
Facturation clientèles, Gestion des stocks.
Chargé de l’administration du centre en l’absence du responsable.

La protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.

La protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.

Mécanicien Poids Lourd