Frédéric MUSCHAK
Responsable Ressources Humaines diplômé en recherche active
Mes fonctions m’ont amené à créer et à mettre en place différents outils de gestion de ressources humaines, tels que des tests de recrutement, des fiches de poste et d’entretien annuel, ainsi que des procédures et outils d'aide à la décision.
Elles m’ont permis aussi d’être une force de proposition envers les différentes instances représentatives du personnel, en présentant un nouveau règlement intérieur en parfaite adéquation avec la loi de modernisation sociale, ainsi qu’un document unique.
Titulaire d’un MASTER 2 spécialité « Ressources Humaines et Compétitivité Internationale », j’ai également abordé les autres spécialités de la fonction.
Prêt à relever des défis de façon autonome, je souhaite aujourd’hui intégrer un poste de responsable ressources humaines, et valoriser ainsi ces acquis dans une société en pleine expansion.
Mobile et disponible de suite, je vous propose de nous rencontrer prochainement afin d’examiner ce que nous pouvons mutuellement nous apporter.
Retrouvez-moi sur : http://www.doyoubuzz.com/frederic-muschak
150 contacts2011 - 2011Recrutement ;
Structuration de la fonction ressources humaines Groupe :
- Création et mise en place de procédures Groupe :
- Procédure de recrutement ;
- Procédure de gestion des candidatures ;
- Procédure de gestion des véhicules et déplacements ;
Amélioration des tableaux de bord RH ;
Identification des indicateurs RH et création d'un guide méthodologique ;
2009 - 2010Assurer la gestion administrative des salariés
Garantir la gestion opérationnelle du personnel
Elaborer et contrôler les bulletins de paie
Suivre les en cours et les relances clients
Contrôler les marges
Effectuer des enquêtes de satisfaction clients et intérimaires
Utiliser les logiciels LEA, Excel, Word
2008 - 2009Assurer la gestion administrative des salariés
Gérer les dossiers disciplinaires
Participer aux CHSCT
Rédiger et mettre en place le réglement intérieur
Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques
Créer et mettre en place divers outils de GRH
2004 - 2005Garantir la gestion opérationnelle du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés
Traiter les éléments variables de la paie
Calculer et mettre en place la prime d'intéressement
Assurer la comptabilité générale
Etablir la DADS2 et la CA3
Assurer les comptabilités clients et fournisseurs
Etablir les rapprochements bancaires
Pointer les comptes et passer les écritures de régularisation
2001 - 2008Traiter différentes tâches administratives
1999 - 1999Etablir la DOETH et la DMMO
Gérer les éléments variables de la paye
Divers postes occupés dans des sociétés du bâtiment et du secteur de l'industrie, BOUYGUES, FOUGEROLLES, JAF, CHAPELIER
1986 - 1997Assurer les comptabilités clients, fournisseurs et sous - traitants
Mettre en place la facturation automatique sur informatique
Gérer les immobilisations
Traiter les notes de frais
Etablir les rapprochements bancaires