Frédéric Rabardel
Coach Formateur - Performance et Bien-Etre, les alliés de la réussite.
Indépendant depuis 2006, mes outils sont:
- la PNL, l'Ennéagramme, la Communication Ericksonienne et l'Analyse Transactionnelle dans le cadre de l'accompagnement mental, comportemental et psychologique.
- L'EQUILIBRE ALIMENTAIRE pour le bien-être et la performance physique.
Je propose :
DU COACHING :
- Dans le Domaine Comportemental :
J'accompagne chacun dans ses objectifs de vie et professionnels :
° Particuliers
° Cadres et Dirigeants
° Équipes
Je collabore intensément avec Mercedes Benz France depuis plus de 4 ans avec beaucoup de succès, actuellement avec Honda France et développe mon projet au niveau local et régional sur les Pays de La Loire, notamment grâce à un partenariat avec l'AFPI.
- Dans le Rééquilibrage alimentaire :
J'accompagne les personnes désireuses d'anticiper santé et bien-être grâce à l'équilibre alimentaire :
° Forme et bien-être
° Minceur et masse musculaire
° Performance sportive
Cette activité se réalise en collaboration avec un laboratoire Français. Ma mission est d'aider à valoriser des solutions alimentaires novatrices optimisant le potentiel Bien-Etre et santé du corps en respectant les contraintes environnementales.
DE LA FORMATION :
- Domaine d'expertise :
° Coaching
° Communication (Communication Interpersonnelle, Gestion de conflit, Conduite de Réunion, Expression en Public, ...)
° Management
° Optimisation commerciale des activités de service.
° Organisation et conseil dans le domaine de l'Après vente, notamment l'automobile.
- Contextes :
° En partenariat.
° En direct
DE L'ACCOMPAGNEMENT A LA CRÉATION D'ENTREPRISE :
Vous souhaitez entreprendre et gagner en indépendance pour :
- Complémenter vos revenus à temps choisi
- Développer un deuxième Salaire
- Devenir indépendant et changer votre vie.
Découvrez l'opportunité offerte par le partenaire CT Well.
( http://www.ctwell.fr/ )
Cette ENTREPRISE FRANÇAISE est à la pointe de ce nouveau métier qu'est la vente directe par réseau( http://www.fvd.fr/ ). Elle permet à TOUS de s'essayer, sans risque financier et sans contrainte de résultat. C'est une véritable révolution dans le monde du travail indépendant.
Contactez-moi si vous en percevez l'intérêt.
MES ATOUTS SONT :
° Un cursus de formation étendu dans des domaines novateurs, efficaces et pragmatiques.
° 10 ans d'expérience en tant que coach-formateur
° Un travail d'évolution personnelle de plus de 15 ans, significatif et abouti, un vécu sur lequel s'appuient mes accompagnements individuels.
° Des collaborations réussies avec des grandes structures et des PME me permettant d'aborder l'entreprise avec beaucoup de largeur.
Les questions sont les voies du savoir, les piliers de l'évolution et sans danger, Renseignez-vous.
Au plaisir de vous rencontrer.
Frédéric Rabardel.
142 contacts- 2007-2011 : Partenariat avec Mercedes Benz France ( Succès de l'action attitudes et comportements).
- 2011 : Partenariat avec l'AFPI Pays de Loire dans le cadre d'actions de coaching et de Formation.
- 2011 : Accompagnement du réseau Honda France dans l'optimisation commerciale de l'activité Services de son réseau.
- 2009-2011 : Partenaire Associé de Kataption SAS
- 2009 : Eole Communication devient Eole Coaching F
- 2007 : Formations de Formateurs à l'ensemble du personnel d'encadrement terrain des Autoroutes du Sud de La France en partenariant avec Kataption SAS.
- 2006-2007 : Partenariat Mercedes-Benz France (Création et réalisation de l'action attitude et comportement (voir nota plus bas)) et Kataption SAS.
- 2006 - Création D'eole Communication - Partenariat GNFA puis Mercedes.
- 2004-2006 - Conjointement, entreprise d'un cursus de formation très élaboré (Master en PNL-Technicien en Ennéagramme-Coach Ericksonnien-Hypnose ; Instituts Arcom et Personnality Concept; l'avenir se dessine).
- 2001-2006 - Formateur au GNFA (Ca va mieux, je me prends de passion pour la formation, la communication, le transfert de savoir, ...)
- 2000-2001 :Responsable des secteur région Ouest - Société Okélia.
- 1999-2000 :Responsable après-vente Toyota Toulouse.
- 1999 : Formation universitaire de commerce (Sanctionnée par un diplôme Universitaire Niveau Licence).
- 1988-1998 : Peugeot
- Conseiller technique (conseil et Formateur terrain d'une équipe de 20 personne - 3 ans).
- Formation interne après vente de 10 mois (Gestion, Marketing, Commerce, communication, Management, Organisation, ...)
- Responsable Après-Vente à Toulouse puis Lyon
Nota : "Attitudes et comportements" est une action sur site destinée aux équipes des concessions et revendeurs Mercedes. Ce concept, créé de toutes pièces en partenariat avec la Mercedes Benz Academy , a pour objectifs d'assurer la performance opérationnelle des équipes en favorisant un système de management très axé positif et sécurisant. On s'appuie sur les réussites pour favoriser l'évolution. Cette action est organisée pour intervenir sur trois axes :
- L'individu seul.
- L'individu au sein de l'équipe.
- L'équipe en tant qu'entité propre.
Les résultats obtenus sont très significatifs, la satisfaction frôle les 95%.