Frédéric Rodrigues

> Gestion autonome du process de recrutement : du sourcing à la création du contrat de travail en passant par la tenue d’entretiens collectifs et individuels ;
> Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec le service concerné ;
> Présentation de l’entreprise sur des forums pour l’emploi et missions locales, relations écoles.

> Gestion de la communauté du site Cmonjour.com : relation joueurs, animation de la page Facebook (850 fans), veille online, agrandir la communauté de fans sur les réseaux sociaux.

Réalisation d'outils de communication (invitations, stand,...) et mise en place de la logistique sur différents salons de l'aéronautique (EBACE à Genève, Salon du Bourget)
Responsable d’évènements internes: organisation générale (brief, organisation en interne, gestion de prestataires, choix des activités, gestion de budget...), création d'outils de communication (book let, affiches, invitations, articles intranet,...), animation, logistique,...
Participation à la création du site internet de l'entreprise.
Infographie et rédaction d'articles dans le journal interne.
Mise à jour de supports de communication déjà existants (charte graphique).

> Gestion d’événements (Pause Café, PDJ ComEx, séminaires interculturels, Forum Métiers, …) ;
> Gestion de l’Intranet et de l’Affichage ;
> Gestion des prestataires et des référents à l’étranger (Portugal-Espagne-Italie-Maroc).

RECRUTEMENT
Rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing des CV, mise à jour des fiches de poste.
Gestion autonome du process de sélection: tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une short-list de candidats et les présenter à l'opérationnel, constituer un vivier de candidatures.
Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec le service concerné: co-animation de journées d'intégration.
Gestion administrative: rédaction de compte-rendus, création de contrats, courrier de refus, statistiques.
Présentation de l'entreprise sur des forums pour l'emploi, écoles, ...
Gestion des partenaires emploi (ANPE, mission locale,...).
Gestion de deux stagiaires, sous la responsabilité d'une Responsable RH.

COMMUNICATION INTERNE

Gestion autonome du process de sélection: sourcing et tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une short-list de candidats et les présenter à l'opérationnel, constituer un vivier de candidatures.
Gestion administrative: rédaction de compte-rendus, création de contrats, courrier de refus, statistiques.
Présentation de l'entreprise sur des forums pour l'emploi, écoles, ...

Gestion autonome du process de sélection: sourcing et tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une short-list de candidats et les présenter à l'opérationnel, constituer un vivier de candidatures.
Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec le service concerné: co-animation de journées d'intégration.
Gestion administrative: rédaction de compte-rendus, création de contrats, courrier de refus, statistiques.
Présentation de l'entreprise sur des forums pour l'emploi, écoles, ...