Frédéric SWIDERSKI

L'EPIDE Bordeaux (Etablissement Public d'Insertion) accueille en internat, forme et accompagne vers l'insertion professionnelle plus de 120 jeunes volontaires de 18 à 22 ans, sans emploi ni qualification.
Mes missions sont de coordonner toutes les activités de formation et d'insertion et de développer les contacts professionnels avec l'ensemble du réseau public d'accueil (missions locales, PAIO, Maisons pour l'Emploi, MDSI, Centres et Bureaux du Service National...) et les entreprises en capacité de recrutement.

J'ai la mission de :
• Participer activement aux chantiers RH liés à la réorganisation de l'établissement de Bordeaux (approche processus...)
• Travailler en appui des Responsables RH des établissements et directement pour la DRH de la Direction des Retraites sur la mise en forme et le suivi du pilotage de 20 actions RH de mutualisation et d'harmonisation des pratiques entre les différents établissements de cette branche de la Caisse des Dépôts (3 sites géographiques, 2000 agents...)
• Mener une enquête (1700 questionnaires, 20 interviews) sur la réforme des retraites dans la Fonction Publique

• Gérer un centre de profit (budget 800 k€ en 2004)
• Commercialiser des dispositifs Management, Qualité Sécurité Environnement inter-entreprises sur Région Grand Sud-Ouest (Schneider, EDF, Fenwick, Union Vins de Bordeaux...)
• Suivre des stagiaires en entreprise, 10 key-accounts Chimie Électricité (dispositif promotion cadres, réorientation, mutations, restructurations…)
• Oeuvrer en ingénierie de formation sur-mesure en intra
• Manager une équipe pluridisciplinaire de formation professionnelle (1 Ingénieur Formation, 5 Assistantes, 50 consultants-experts formateurs)
• Piloter dans ISO 9001 v2000 l'activité inter/intra de formation
• Participer à la gestion de l'établissement comme Membre du Comité de Direction

• Accompagner individuellement en recherche d’emploi (outplacement cadres et techniciens)
• Animer des antennes emploi sur site (IDF, Grand Sud-Ouest) ou pour des grandes missions nationales (BULL, CARREFOUR, WORMS)
• Conduire des bilans de compétences approfondis (format APEC 24H)

• Piloter comme formateur référent, responsable pédagogique, le programme Contrat d’orientation et qualification IPS SNECMA MOTEURS, Corbeil (91)
• Concevoir et animer les modules communication, vie en entreprise, anglais de l’accueil et du téléphone, recherche d’emploi (Programmes alternance L’ORÉAL, SNECMA, IFP…)
• Animer en sous-traitance des prestas Agence (PDIA, OPG, OPI, OEI, OEG, ENCL…)
• Accompagner comme Conseiller à l’emploi public adulte (Conseils généraux, Mission RMI, PLIE, Maison de l’Emploi…)

• Intervenir dans le réseau comme Conseiller emploi-formation public jeune 16-25 ans en Mission Locale (animer une équipe de conseillers), responsable d’antenne, habilitation individuelle à la délégation de service ANPE (Espace Jeune niveau II), conseiller d’orientation et suivi socio-éducatif

• Participer à la création, conception, exécution (en traditionnel et infographie), fabrication et diffusion de dépliants, PLV, catalogues et affichage (Decaux et 4x3) pour l'enseigne Carrefour, sur tous les hypers de sa Région Centre.

• Découvrir les métiers du livre par des jobs de vacances, pour accéder à la responsabilité d'une petite librairie, puis arriver en France et intégrer la grande distribution de biens culturels et d'équipement.