Frédéric VUILLARD

Frédéric VUILLARD

Entrepreneur
 

En poste chez MeadWestvaco

Précédents : UPM-Raflatac, Berger-Levrault, International Paper, Autobar Flexible France

 

Précédents : HEC, Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

 

    En résumé

    Bonjour, Terminé la vie de manager au sein de multinationales. Me voilà à la tête d'une boulangerie avec restauration rapide. Frédéric

Parcours

Directeur de Site

Chez MeadWestvaco

De 2006 à aujourd'hui
Analyse de la situation sociale et industrielle du site, établissement d’un plan d’action et management du dialogue social. Alignement de l’équipe de Direction du site avec la stratégie du groupe.
 

HEC, Jouy En Josas

Executive MBA - CPA

De 2005 à 2006
 

Directeur Général Chine

Chez UPM-Raflatac

De 2000 à 2005
Mission : seul expatrié, responsable du défrichage du marché Chinois et de l’installation d’une organisation structurée sur place, y compris usine et réseau de distribution. Mise en place d’une stratégie Marketing, constitution d’une équipe de vente, recherche des premiers clients et mise en place ...
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Directeur Business Unit "Produits spéciaux"

Chez UPM-Raflatac

De 1995 à 2000
Mission : gérer la mise en place de la BU « Produits Spéciaux » pour l’Europe du Sud, à partir d’une organisation géographique et transversale classique. Participation au découpage / regroupement des fonctions production et ventes. Gestion, en production, d’un projet d’amélioration de la ...
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Responsable Maintenance

Chez Berger-Levrault

De 1993 à 1995
Participation au projet d’accompagnement du changement dans une filiale nouvellement acquise et en grande difficulté. Mise en place d’un système de maintenance préventive dans le cadre d’un investissement dans une rotative 48 pages. La rigueur d’un tel système se voulait la base de départ du ...
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Responsable Méthodes Emballage

Chez International Paper

De 1992 à 1993
Assistance « Méthodes » lors de l’intégration de machines et de produits, suite à la fermeture d’une usine sœur. Gestion du département Finition (160 personnes), suite au départ volontaire de nombreux cadres. Expérience directe d’un PSE vécu en tant qu’employés.
 

Responsable Atelier Extrusion

Chez Autobar Flexible France

De 1989 à 1992
4 stages dans des filiales du groupe au Royaume Uni et en Allemagne. Mission : prendre en main un atelier flambant neuf de 50 personnes travaillant 7 jours sur 7 pour atteindre les objectifs visés dans le calcul de retour sur investissement. Résultat : 15% de baisse du taux de déchet.