Frédérique ALIOUACHE

• Traitement et suivi commercial des contrats d'apprentissage
• Animer les relations entre et avec les partenaires de l'apprentissage
• Dévelloper le portefeuille de clients
• Mener l'ensemble du dispositif de recrutement
• Conduire et animer la promotion de l'apprentissage et des dispositifs régionaux
• Prospection et suivi des réseaux d'accueil jeunes
• Organisation, suivi et gestion des actions de formation
• Suivi et reporting des actions menées sur la campagne
• Participation aux forums et salons de recrutement

• Traitement et suivi commercial des contrats d’alternance : professionnalisation et apprentissage
• Dévelloper le portefeuille de clients
• Mener l'ensemble du dispositif de recrutement (de l'identification du besoin au placement)
• Développement des dipositifs demandeurs d'emploi (Partenariat avec le Conseil Régional IDF et Picardie, Conseil Général, ASSEDIC,...)
• Accompagnement à la recherche d'emploi
• Organisation, suivi et gestion des actions de formation
• Développement et accompagnement des plans de formation des entreprises ainsi que la planification des dossiers FONGECIFS
• Mise en place de tableaux de bord RH
• Participation aux forums et salons de recrutement

• Création d’un guide opératoire de process RH-Recrutement dans le cadre de la surveillance permanente
• Mise en place de référentiels et d’outils de pilotage du risque et de la surveillance des activités du service Recrutement
• Création d’outils de reporting sur l’évolution des CDI
• Veille RH : création d’une revue de presse mensuelle
• Sourcing Bac+2/3 : création de base de données, analyse des formations et création d’un « Kit d’animation »
• Participation aux « Rencontres Emplois » saison 4 au Stade de France
• Participation aux salons et forums écoles

·Création et mise en place d’un règlement de formation

Mémoire de fin d’études : « Un règlement de formation permettant une homogénéisation des conditions d’accès à la formation »