Frédérique BELVISI
Responsable de Projets, RH FORMATION
En charge de l'analyse des besoins des clients jusque la mise en place d'actions de recrutements et de formation.
En charge plus particulièrement des dispositifs contrats aidés et optimisation des fonds de formation (Pôle Emploi & OPCA par exemples).
Références clients : Brioche Dorée (Groupe Leduff), Boulangerie Paul (Elior & franchisés), Pomme de Pain, Hôpital de Taverny, CPS, BYBLOS Sécurité Privée, Video Futur, Heytens, Carrefour, Auchan, Cora, Boulanger, Le Percolateur, Kertel, Crit Interim ...
704 contactsEn charge de l'étude et de la mise en oeuvre de projets de recrutements et de formation chez les clients. Depuis la détection du besoin, en passant par la proposition de plan de formation, process recrutement et mise en oeuvre en interne, jusque l'embauche en entreprise.
Formation courte et longue en fonction des profils.
Quelques domaines de prédilections : la restauration rapide, le sécurité, l'industrie pharmaceutique, la location de voiture, la grande distribution par exemples.
En charge d'une équipe de formateurs spécialisés et de recruteurs.
2003 - 20041999 - 2000EN CHARGE DES MARQUES : AVEENO (marketing et formation) - ROC - NEUTROGENA (formation)sur la cible des professionnels de santé : MG et Spé.
1998 - 1999LABORATOIRES RYDELLE POUR LA MARQUE AVEENO EN FRANCE