Frédérique MEINGAN
Chargée de ressources humaines, Astek Grand Ouest
Convaincue qu'aujourd'hui une organisation se démarque par la qualité de ses Ressources Humaines, je souhaite mettre mes compétences au service du développement du potentiel humain.
Si vous êtes à l'écoute du marché sur la Bretagne ou les Pays de Loire, n'hésitez pas à me contacter.
Nous recrutons des profils, techniques et fonctionnels, en Informatique de gestion, Informatique industrielle et Infrastructure.
- Recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, suivi des candidats, contractualisation, constitution des dossiers d'embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, reporting...
- Formation : recherche et proposition de formation, constitution et suivi des dossiers administratifs, évaluation, reporting...
- GPEC : déploiement sur l'entité Bretagne, analyse des besoins des collaborateurs suite aux entretiens de carrière et suivis de mission, suivi des évolutions salariales (coefficient et salaire).
- Droit du travail : établissement des contrats de travail et avenants, mutations, ruptures conventionnelles...
- Communication : développement réseaux écoles, salons de recrutement
2008 - 2010Recrutement :
- Analyse des besoins avec les commerciaux et définition des profils
- Sourcing candidats sur différents sites emplois
- Préqualifications téléphoniques
Communication :
- Relation et mise en place de partenariats avec les écoles
- Salon et forum emplois
- Journal interne
- Coaching consultants et préparation aux entretiens chez le client
Chargée de mission RH (stage fin d'études 6 mois), APPLEXION Groupe Novasep - St Maurice de Beynost (01) et Epône (78)
2007 - 2007Classification des postes de l'un des 2 sites sur la convention collective en vigueur sur l'autre site :
- Etude comparative des 2 conventions collectives et des systèmes de rémunération des 2 sites
- Analyse des postes en entretien individuel
- Construction d'un outil de classification pour l'entreprise
2006 - 2006- Passation, correction et interprétation de tests
- Analyse et construction du projet de formation en entretien avec les candidats
- Conseil en orientation professionnelle
2006 - 2006- Accueil physique et téléphonique des candidats et entreprises
- Définitions des besoins et profils de postes
- Recrutement : sourcing, sélection de CV, tests d'évaluation, entretiens avec les candidats
- Etablissements des contrats de travail, suivi et bilan des missions
2005 - 2006- Agent de caisse, vente de titres de transport
- Agent d'information : renseignements aux usagers
- Standardiste au siège
Chargée d'etude (stage 4 mois), Centre de Recherche en Psychologie, Communication et Cognition - Université Rennes 2
2005 - 2005Création d'une évaluation des compétences mathématiques de base chez les élèves de CM2 et de 3ème pour le Ministère de l'Education Nationale (projet de loi Fillon) :
- Recherches bibliographiques et définition théorique des compétences mathématiques de base (psychologie sociale et du développement)
- Conception d'un test d'évaluation et création d'items de différents niveaux
- Prétests auprès d'un échantillon de population, recueil et traitement statistique des résultats.
Conseillère de vente téléphonie mobile (2 mois en période de fin d'année pendant 3 ans), TEL&COM - St Grégoire (35)
2004 - 2006- Vente de téléphones mobiles et accessoires.
- Gestion de contrats d'abonnement multi-opérateurs et d'assurances
Conseillère de vente téléphonie mobile (2 mois en période d'été pendant 2 ans), ESPACE SFR - Mondeville et Caen (14)
2003 - 2004- Vente de téléphones mobiles et accessoires
- Gestion de contrats d'abonnements et assurances
- Ouverture et fermeture de magasin, tenue de la caisse