Frédérique MOLLIE

Frédérique MOLLIE

Directrice des Ressources Humaines, ADSEA 01

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez ADSEA 01

Précédents : Groupe Carpel - Poralu : divisions Menuiseries et Marine, Renault Trucks, RENAULT TRUCKS, ETNA PACK, GROUPE NEYR

 

Précédents : Institut De Droit Et D'Economie Des Affaires, INSTITUT DE GESTION SOCIALE

Parcours

Directrice des Ressources Humaines

Chez ADSEA 01

De octobre 2018 à aujourd'hui
L'Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte, également connue sous son appellation historique "Sauvegarde de l'enfance" est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique dont l'objet est de venir en aide aux personnes en situation de difficultés sociales, ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Groupe Carpel - Poralu : divisions Menuiseries et Marine

De septembre 2015 à septembre 2018
01460 Port 6 entités pour un effectif de 320 personnes Environnement multi conventions : bâtiment, travaux publics, plasturgie, menuiseries charpentes et constructions industrialisées, commerce des articles de sport et équipement de loisirs.
 

HRBP - Périmètre 350 personnes

Chez Renault Trucks

De juillet 2012 à août 2015
- Conseil et support auprès du management opérationnel (législation sociale, développement RH, procédures disciplinaires, recrutement, mobilité, reclassement...) - Relations sociales (Animation IRP, Qualité du climat social et du dialogue social - Relations extérieures (UIMM, Medef de l'ain, ...
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CHARGEE DE L'EMPLOI - Périmètre : 1800 personnes

Chez RENAULT TRUCKS

De 2010 à juin 2012
* Recrutement : Application de la politique de recrutement de l'entreprise en attirant et sélectionnant les candidats pertinents, et en favorisant leur intégration. Analyse du besoin, communication en recrutement, sélection des candidats, intégration du candidat, reporting. * Mobilité interne ...
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Adjointe du DRH

Chez Renault Trucks

De 2007 à 2010
- Pilotage du processus de chômage partiel (chômage différencié entre les différents services et lignes de montage, dérogations, statistiques...) - Formalisation des processus et procédures du service, réalisation d'outils de support au pilotage RH - Reporting, indicateurs sociaux, bilan social - ...
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INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Lyon

RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, INSTITUT DE GESTION SOCIALE

De 2007 à 2008
Master professionnel Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en formation continue
 

Responsable des ventes

Chez ETNA PACK

De 2002 à 2007
Equipe : 22 VRP multicartes, 2 à 10 ouvriers (saison). Secteur confiserie et chocolaterie – 1 M€ de CA – 2500 clients actifs Gestion du portefeuille clients Management de la force de vente et du personnel interne Gestion de l’administration des ventes et des stocks Recrutement des VRP et ...
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ASSISTANTE DE DIRECTION

Chez GROUPE NEYR

De 1989 à 2000
Assistante du service production (6 ans). Suivi des plannings de production Gestion des personnels (permanents et intérimaires) Contrôle des absences Elaboration et suivi des tableaux de bords du site Gestion des dossiers qualité Assistante du service commercial (4 ans). Suivi des ...
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Compétences

 
  • Formation
  • Gestion du personnel
  • Recrutement
  • Relations sociales
  • Ressources humaines
  • RH

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Lecture
  • VTT
  • marche
  • sport en salle
  • sports mécaniques