Frédérique NAKACHE

Apprentissage:

- Information et Conseils auprès des étudiants et entreprises: aspects juridiques et administratif des contrats...
- Communication Interne et Externe sur l’Apprentissage: réunions internes, amphis de rentrée, formations de tuteurs...
- Gestion des offres de contrats d’Apprentissage

Emploi- Carrière :

-Animation d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi
-Référent et formateur interne Viadeo
-Participation aux amphis d’information aux étudiants Weavlink

- Assurer la coordination avec les différents Programmes du Groupe
- Informer, orienter et conseiller les étudiants dans leurs démarches de recherche de stages
- Gérer les Offres de stages
- Informer et Conseiller les entreprises: calendriers des stages, profils de stagiaires recherchés
- Collecter, valider et diffuser les offres de stages
- Veiller aux respects et à l’application des aspects juridiques et des procédures
- Animer et gérer l’équipe stages

Gestion d'un projet de Classification des Emplois:
- Relations étroites avec partenaires sociaux
- Création de 75 fiches emplois-types et de définitions de fonctions individuelles associées
- Animation de réunions, gestion d’équipe

Elaboration et mise en œuvre d’un plan de formation:

- Recensement des besoins
- Arbitrage du plan
- Mise en place et suivi des actions de formation
- Recherche de financements externes
- Suivi administratif et financier
- Réalisation de tableaux de bord et reporting - - Création de partenariats
- participation à la commission formation avec partenaires sociaux

Gestion d’un Projet de Professionnalisation du Personnel de Production:

- Création de référentiels de compétences par postes
- Création de grilles d’évaluation et mise en place d’un planning de formations

Elaboration et mise en œuvre du plan de formation:

- Recensement des besoins
- Arbitrage du plan
- Mise en place et suivi des actions de formation
- Recherche de financements externes
- Suivi administratif et financier
- Réalisation de tableaux de bord et reporting -
- Création de partenariats

Elaboration et mise en œuvre d’un plan de formation:

- Recensement des besoins
- Arbitrage du plan
- Mise en place et suivi des actions de formation
- Recherche de financements externes
- Suivi administratif et financier
- Réalisation de tableaux de bord et reporting - - Création de partenariats
- Gestion et animation d’une école de formation interne

Gestion d’un processus de recrutement
- Identification des besoins
- Création d’offres d’emploi / annonces
- Recherche de candidats internes / externes
- Traitement des cv et réalisation d’entretiens
- Accueil des nouveaux embauchés
- Organisation et participation à des forums de recrutement
- Création d’un « guide de l’entretien » pour les Managers
- Mise en place de partenariats avec les écoles