Frederique Suissa

Frederique Suissa

RESPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES, Consultante coach certifiée MBTI, STRONG, IP

Boulogne billancourt, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Mai 2011

    Responsable de développement

    10 - 49 employés

    A partir de la stratégie RH de l’entreprise, conseiller, concevoir, vendre les outils et solutions liés au développement et à la gestion des Ressources Humaines :
    . Construction de projet professionnel
    . Coaching individuel et collectif
    . Co-Developpement
    . Formations managériales (perfectionnement du savoir faire et savoir être dans l'exercice de sa fonction)
    . Outplacement individuel et collectif
    . Démarche de Prévention des Risques Psychosociaux


  • Aujourd'hui
    Avril 2011
    Décembre 2008

    Consultante RH auprés des TPE

    Accompagnement des entreprises dans leur développement :
    - le dirigeant dans le pilotage de son projet d'entreprise
    - le salarié dans la sécurisation de son parcours professionnel

    Développement de partenariats (entreprises, institutions, cabinets conseils)
    Animation d’un pole de consultants free lance
  • Aujourd'hui
    Novembre 2008
    Janvier 2007

    Consultante - Coach certifiée

    ACTIONS CONSEIL

    Gestion de PSE : Chef de projet et accompagnement individuel au retour à l’emploi

    Animation de formations individuelles et collectives : pratiques commerciales, techniques de recherches d’emploi, développement personnel

    Accompagnement individuel dans l’amélioration des pratiques de ses fonctions : entrepreneurs, managers
  • Aujourd'hui
    Décembre 2006
    Juin 1986

    Chargée d'affaires grands comptes - CRM

    Sligos - Atos /Axciom

    Conception, Promotion et Vente de solutions liées à la gestion de la relation clients :
    - bases de données relationnelles et comportementales et outils d'animation
    - marketing direct

    Développement et fidélisation de clientèle

    Tout secteur d'activité

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Sa présentation

15 ans d’expérience dans l’accompagnement des divisions Marketing à valoriser leur capital client (activité C.R.M.), et 9 ans d’intervention dans le domaine des Ressources Humaines en accompagnement à la valorisation du capital humain individuel et collectif.

Passionnée de sociologie du travail, je suis convaincue que «performance et bien être» sont compatibles dans la mesure où tous les acteurs trouvent du sens à leur action.

J’associe aujourd’hui ma double compétence commerciale et RH pour apporter aux entreprises mon expertise de conseil et vente de solutions de développement des Ressources Humaines :
Conduite du changement, Gestion de carrière, Gestion des compétences, Formation, Qualité de vie au travail, Handicap

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
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