Gaëlle Morlé

Gaëlle Morlé

Consultante RH, Coach certifiée
 

En poste chez EVALUESENS

Précédents : COACH-RH, N/A, Groupe Concepts & Distribution (enseigne Marques Avenue), Groupe ARCADE (Réseau du Crédit immobilier de France), AXA France

 

Précédents : CAFOC DE NANTES, Cabinet RH France, Université Paris, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Université Paris 2 Pantheon Assas

 

    En résumé

    Passionnée par les ressources humaines, j’ai la conviction profonde que l’humain est la ressource principale et fondatrice de la création de valeur dans l’entreprise. Après une expérience réussie de douze ans en entreprise dans la fonction juridique, j’ai opéré une reconversion professionnelle conforme à mon identité et à l’expression de mes valeurs. Coach diplômée de l’Université Paris 8, également formée au bilan de compétences, j’accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et le développement de leurs compétences. Dans un environnement en perpétuelle mutation, l’individu est sans cesse confronté à des phases de transition qui fragilisent sa relation au travail ; mon rôle est de l’accompagner dans son processus de changement afin qu’il s’inscrive dans une démarche de croissance professionnelle et personnelle.

Parcours

 

Consultante RH

Chez EVALUESENS

De février 2015 à aujourd'hui
- Accompagnement des transitions professionnelles - Outplacement individuel et collectif - Évaluation des compétences - Bilans de compétences - Coaching professionnel - Formation
 

Consultante RH

Chez COACH-RH

De janvier 2014 à janvier 2015
- Bilans de compétences - Coaching individuel - Accompagnement à la recherche d’emploi - Outplacement - Formation
 

CAFOC DE NANTES, Nantes

Formation à la formation d'adultes, CAFOC DE NANTES

2014
 

Cabinet RH France, Saint Cloud

Formation à la Conduite de bilans de compétences, Cabinet RH France

2012
 

Coach certifiée

Chez N/A

De 2008 à 2010
- Accompagnement de cadres et managers en coaching individuel - Exemples de problématiques abordées : identification et levée des résistances au changement dans le cadre d’une prise de poste ; articulation projet de vie/ projet professionnel (élaboration et mise en œuvre du projet professionnel en ...
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Université Paris, Saint Denis

DESU Pratiques du coaching, Université Paris 8

De 2007 à 2009
 

Responsable Juridique

Chez Groupe Concepts & Distribution (enseigne Marques Avenue)

De 1999 à 2007
 

Juriste

Chez Groupe ARCADE (Réseau du Crédit immobilier de France)

De 1997 à 1999

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Animation de formations
  • Bilan de compétences
  • Coaching professionnel
  • Développement personnel
  • Gestion de carrière
  • Ingénierie de formation
  • Outplacement

Langues parlées